2011年04月16日 09:47
來源：鳳凰網財經

字號:T|T

0人參與0條評論打印轉發

鳳凰網財經訊 博鰲亞洲論壇2011年年會于4月14-16日在中國海南博鰲舉行，鳳凰網財經全程進行報道，朝日啤酒常務董事川面克行先生表示，日本年輕人開始不愿意去國外留學、旅游，只愿意在國內享受幸福的生活，但這使他們的目光開始變得狹隘。

以下為發言實錄：

川面克行：我在公司當中負責技術開發以及生產技術。從這個出發，探討日本未來的時候，我深深感到，在50年前我還在上小學，小學老師跟我說了這樣一句話，他說日本是一個缺乏資源的國家，日本需要從國外進口資源，對其加工、制造、出口，然后用得到的利潤生存。日本是加工貿易的國家，這是50年前小學老師給我說的話。這樣一個模式一直持續到現在。日本資源很少，正因為如此，日本必須不斷開發新技術，以技術立國，而另一方面為了這些技術，要使用很多的資源，農業走弱、糧食走軟，我們的農業開始越來越虛弱，可以說迄今為止是日本不斷創新的技術支撐了日本的發展，尤其是當時日本以美國為榜樣，包括汽車、包括電子，在這些領域傾注了巨大力量，使得日本經濟取得很大成功。50年前，全球化就以美國為開端已經開始了，美國當時有很大的需求，但是日本現在已經進入人口減少時代，在這當中國際需求也在減少。而全球化還在不斷地進展，日本今后是否還可以把產品繼續向世界進行出口呢？這方面經驗還很不足。如果不能解決這個問題，日本有可能會沉沒。當然我并不認為日本會很快沉沒，這次在日本最成為問題的就是日本過去眼睛只盯住美國，考慮全球化也只美國，這一點是不對的。亞洲市場，日本過去重視的很不夠。為什么出現這樣的現象呢？

川面克行：日本富裕之后，年輕人開始不愿意去國外留學、旅游，喜歡在國內享受幸福生活。所以他們的視野越來越狹窄，另外也許不僅僅是日本人，對于外國的文化，馬上就喜歡進行探討它到底是優還是劣，只進行黑白的探討，這是一個缺點。對這樣的缺點必須加以盡快改善。另外在公司當中作為經營的模式，大家說技術重要，但是日本公司的社長級人物，也就是總經理人物，往往都是事務級出身，并不是技術領域出身，導致日本技術員工流失到海外。擁有真正技術的員工流到海外，使得日本企業競爭力大幅下降。所以對于這樣的問題也必須盡快加以改善才行。到目前為止，日本非常重視質量，日本的高質量產品席卷了全世界。日本人是謀求高質量的最苛刻的消費者，導致很多廠家為了滿足這些苛刻消費者，生產出很多產品，這些產品加了很多并不需要的功能，也就是過剩質量的出現。

川面克行：現在日本國內的競爭也開始寬松了，20年前日本國內開始主張寬松式教育。尤其是在這樣的潮流下，理工科的時間被大幅削減。因為寬松式教育發展，有很多孩子對理工學已經非常欠缺了，這些孩子進入企業層，日本企業會發生什么呢？我非常害怕這一點。日本要真正技術立國，我們必須使這些孩子具有理工知識。好在去年政府已經開始進行這方面改革，開始走出一個好的方向。首先我們面臨全球性的問題，年輕人眼光不再關注海外，另外培養人才的教育機構、包括大學，應該籌措更多資金把大學生派到世界各國學習，然后使他們回到日本，加入日本企業進行工作，這樣的努力是必須的。當然，除此之外，還有很多很多問題。作為我來說，我最為放心的就是現在日本研發的內容走到海外，在海外被一定程度的模仿，但還沒有被超越。日本還在不斷地在研發上投入具有的資本，日本的研究和大學也結合的很好，不斷積極推動這樣一個研發體制，才是日本今后的勝出之路，我是這樣認為的，謝謝！