2011年04月16日 09:54
來源：鳳凰網財經

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鳳凰網財經訊 博鰲亞洲論壇2011年年會于4月14-16日在中國海南博鰲舉行，鳳凰網財經全程進行報道，東軟董事長劉積仁表示，中日合作存在一個強烈的互補，無論是在市場方面，還是再技術方面。

以下為發言實錄：

劉積仁：中國整體經濟發展過程中，我們有了相當長的一個合作的歷史。特別是在中國改革開放之后，在制造業的合作，持續了30多年。這種合作對兩個國家經濟發展都起到積極推動作用，推動日本產品在全球更加有競爭能力，也為中國創造了很多就業機會。如果我們看到過去十年間，這種變化正在從傳統的制造業向IT、軟件、信息服務業方面的合作。我相信這是一個在新的經濟發展的一個時代，我們兩個國家合作的一種對雙方都能夠共贏的一個基礎。而目前來看應該說進展相當不錯。看到過去十年的進步，像東軟公司自己3000多名軟件工程是和日本最優秀的20多家優秀的公司在汽車、電子、手機、家電各個方面領域合作，我們看到中國的城市大連從過去只有不到1萬人，幾千人的軟件開發現在也接近有十幾萬人，從事軟件和信息服務。而主要的是因為跟日本的合作，打造了一個城市的經濟的轉型，同時又為日本眾多的企業在中國的發展、在全球的發展提供了人才、提供了技術的競爭能力。盡管我們看到這個領域里面合作的空間我相信還是剛剛開始，因為日本面臨老齡社會到來，而中國在過去改革開放30年間，我們主要發展的人力資源是農村的人口，我們幾億人從農民加入到制造業這個隊伍，現在他們改善了生活，有更多的人到了大學里受了教育，每一年中國畢業有600多萬名大學生，而他們就業基本上都是向新經濟領域發展，而不是傳統的制造業，所以在這個方面我們合作有一個強烈的互補，無論在市場，還有在整個技術領域。

劉積仁：總結一下：第一，信賴。從西方人來看，中國人和日本人長的一樣，但是之間建立的信賴挺不容易。中國企業和日本企業建立信賴，大概比和美國企業建立信賴還要難，主要是雙方各自想法的差異，文化的差異，跟我們長相完全不符。所以雙方在知識產權問題、在競爭能力保有問題，在工作就業問題。但是事實上當成功企業走過來，我們會看到這些問題不是資源發展的問題，比如東軟在日本的員工越來越多。我們公司在國際化過程中，我們從去年增加了海外員工，就是外國人占我們公司5%，我們的目標未來5-10年有海外員工占我們公司10%-20%，所以并不是說因為合作就一定要失業，而我們在發展過程中我們需要在海外創造越來越多的就業機會。這種機會比如說我們和日本的合作，事實上我們合作的基礎，目前我們為歐洲的客戶，我們和日本企業一直是打國際市場。日本在和中國的合作里面不僅僅日本自己，在過去20年間，你會發現日本所有擔心的這些問題，歐美的國家很多的公司都沒有擔心，所以導致同樣擔心的，當有人不擔心的時候有人進步了。而這種進步導致日本失去了機會，無論在汽車、在手機、在電子信息系統。我們會看到歐美對IT方面、對合作方面的噪音最多，而他們合作推進速度最快，這種最快也給他們帶來很大的利益。而日本一面在擔心，而也沒有動。事實上最大的競爭對手根本不是他擔心的中國企業，而是有進取心，走在最快的歐美企業，這是過去20年間我們看到日本企業和中國企業跟日本企業和歐美企業合作得出的結論。第二方面，日本企業和中國企業合作的幾乎都是大企業。日本中小企業的交流更加困難。日本的大企業很多年就和中國做貿易，而日本的中小企業跟中國正好相反，中國在發展國際化過程中，我們的民營企業、私人企業是發展最快的一支隊伍。而日本在這方面我認為是一個沒有釋放的潛力。

劉積仁：另外一點，新經濟、移動互聯網、數字內容，日本做得相當強。而中國也在蓬勃發展，這個行業是年輕人的行業，是20多歲人的行業，中國和日本在年輕一代的交流，在技術方面的合作，應該是全新一代的合作。我相信這種游戲的規則如果改變，對日本、對中國的發展，對兩個國家不僅僅互相看到自己的市場。日本看中國市場，中國看日本市場，事實上這種合作會給我們創造一個在全球一個更多的機會，在互聯網時代我們看到亞洲有它獨特的文化。