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聞一言以貫萬物 > 4月30日 >
第215期

包分配不是大慶是大悲

  • 1職工子女包分配在國企依然被當作是天經地義的,可見過去這些年國企改革有多滯后
  • 2壟斷國企是全員尋租,不僅有關部門和企業的頭頭腦腦,普通工人也在分享壟斷租金
  • 3既得利益認為廢除他們特權的改革對他們不公平,他們不去想維持特權才是真不公平
  • 4政府沒有義務給任何人保就業,今天為某些人創造就業,就是為明天的改革創造阻力

壟斷國企是全員尋租

用經濟學家張維迎的話講,壟斷國企是全員尋租。“全員尋租”是什么意思?就是尋租的人不僅包括政府部門和相關企業的“頭頭腦腦”,普通的工人也在分享壟斷租金。大慶職工今天的所作所為,無非是多了一個新的證明。

財知道:據媒體報道,近日,數千名大慶油田職工及其親屬到大慶油田公司門前聚集,抗議公司改變職工大學畢業子女包分配制度。你怎么看?

胡釋之:職工子女包分配這樣在今天很多人看來是天方夜譚的事,在國企依然被當作是天經地義的事,可見過去這些年國企改革有多滯后。正如李克強近日在重慶溯江而上時所言,改革如逆水行舟,不進則退。國企體制真是不能再退了。

改革就是要廢除特權,回歸公平權利。但既得利益者卻習慣于把擁有的特權視為理所當然的天賦權利。他們認為廢除他們特權的改革對他們不公平,他們不去想維持這樣的特權才是真正的不公平。

財知道:國企職工也有特權?

胡釋之:對,用經濟學家張維迎的話講,壟斷國企是全員尋租。“‘全員尋租’是什么意思?就是尋租的人不僅包括政府部門和相關企業的‘頭頭腦腦’,普通的工人也在分享壟斷租金。為什么石油公司、電力公司、電信公司工人的工資比其他競爭性行業要高得多?大慶職工下崗的時候給十幾萬的補償還要鬧事,而民營企業職工下崗以后誰給他多少補償?這些都是壟斷行業全員尋租的證明。”

大慶職工今天的所作所為,無非是多了一個新的證明。

國企職工應該補償民企職工

改革必然會觸動既得利益,既得利益必然會反抗,會鬧。但改革的最大阻力不是既得利益會鬧,而是大家認為他們鬧得有理。給補償就是明確承認他們鬧得有理。你說這會減少改革阻力還是增加改革阻力?

財知道:你認為應該給這些國企職工以補償嗎?

胡釋之:當然不應該。真要補償,是國企職工應該給民企職工以補償,以償還因為自身壟斷特權而對民企造成的傷害。我們分析問題不能只看表面的利益得失,而要看利益得失背后的道義與否。廢除奴隸制,應不應該補償因失去奴隸而既得利益受損的奴隸主?抓獲小偷,應不應該補償因贓物被收繳而既得利益受損的小偷?從功利主義看似乎都應該,但這樣做顯然是極其荒謬的。

改革必然會觸動既得利益,既得利益必然會反抗,會鬧。但改革的最大阻力不是既得利益會鬧,而是大家認為他們鬧得有理。給補償就是明確承認他們鬧得有理。你說這會減少改革阻力還是增加改革阻力?改革不占理,改革還能順利進行下去嗎?就算一時能進行下去,能避免不反彈嗎?所以你看到改了這么些年又快要折騰回去了,很多人反起改革來還是那么理直氣壯!

改革是面向未來的,是未來和現在的較量,盯著眼前,不可能有改革。改革者要頂住既得利益的壓力,不能妥協,要明確告知他們,你的既得特權利益必須受損,這不是在迫害你,而是在回歸公平正義。

政府沒有義務給任何人提供工作

要清楚認識到,政府創造就業實際是個幻覺。政府真能創造就業,計劃經濟就無需改革,那時候城里人不是公務員就是國企職工,失業率為零。但實際結果怎樣?可見政府創造就業很容易,但創造真正有價值的就業很難。

財知道:政府沒有義務創造就業嗎?

胡釋之:過去包分配就是認為政府有義務為大家創造就業。有人需要工作,政府就必須想辦法提供。這是極其錯誤的觀念,政府不應該把保就業的責任攬自己身上。

既然政府都認為創造就業是政府的義務,大家當然會認為要求政府提供工作是大家的權利。大慶職工當然認為大慶油田有義務接收他們那些需要工作的子女,當然認為不予接收是侵犯他們的權利,當然要抗議。

所以要明確,政府沒有義務給任何人提供工作。不再給某些人提供鐵飯碗,不是政府失職,而是政府職能歸位。

要清楚認識到,政府創造就業實際是個幻覺。政府真能創造就業,計劃經濟就無需改革,那時候城里人不是公務員就是國企職工,名義失業率為零。但實際結果怎樣?可見政府創造就業很容易,但創造真正有價值的就業很難。而不創造價值的就業實際不是就業而是消費。政府今天為某些人創造“就業”,就是在為明天的改革創造阻力。讓中石油把所有失業人員都接收進去,中國的就業問題就立馬解決了嗎?不,是中國經濟立馬就要崩潰了。

政府有義務不妨礙大家自由就業

政府要做的是不妨礙大家自由就業。最近在微信朋友圈流傳很廣的一篇創業記《我為什么要辭職去賣肉夾饃》提到一個細節,“我們萬萬沒想到開一家10平米的小吃店居然也要經過4層級、長達兩個多月的行政審批!” 各種繁雜的創業審批要真正清理干凈。

財知道:那政府應該做什么?

胡釋之:政府要做的是不妨礙大家自由就業。比如要廢除最低工資管制,有人愿意工作,也有企業愿意雇傭他,憑什么不讓他工作?這才是真正侵犯大家的契約自由和天賦權利?!秳趧雍贤ā防镏T如此類的眾多管制條款都必須廢除掉。

再比如各種繁雜的創業審批,能不能真正清理干凈?最近在微信朋友圈流傳很廣的一篇創業記《我為什么要辭職去賣肉夾饃》提到一個細節,“我們萬萬沒想到開一家10平米的小吃店居然也要經過4層級、長達兩個多月的行政審批!”這樣的萬萬沒想到能不能再也想不到?

總之,大家不需要政府創造就業,只需要政府不阻止大家自己創造就業。政府也沒有義務為大家創造就業,但政府有義務不妨礙大家自己創造就業。

胡釋之系宏觀經濟學者(您可以通過新浪微博與作者聯系)

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本期簡介

第215期

包分配不是大慶是大悲

職工子女包分配這樣天方夜譚的事,在國企依然被當作天經地義,可見這些年國企改革有多滯后。政府沒有義務給任何人保就業,今天為某些人創造就業,就是為明天的改革創造阻力。

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