CSR是責任 更是能力

今天在中國，企業社會責任(Corporate Social Responsibility,簡稱CSR)的概念幾乎無人不知，但是令人遺憾的是，在實踐水平上國內企業仍處于較為初級的階段。

當前對企業社會責任的評價，除了感性經驗判斷之外，社會公眾和企業利益相關者了解信息的渠道非常有限，而在上市公司群體中，能通過企業社會責任報告公布自身CSR狀況的上市企業也只有400余家。

同時，不論是企業還是關注者，往往都是只能聚焦于企業捐了多少錢，獲得什么稱號等等行為。沒有注意到企業的社會責任應該與企業的長期發展戰略和競爭優勢有機地結合才能夠生生不息；也忽視了企業的社會責任除了捐獻數字后面有多少個零之外，更應該注意企業是否真正投入了智慧在高效推行CSR，而不是低效率地“花錢換榮譽”。

企業社會責任是指企業在創造利潤、對股東承擔法律責任的同時，還要承擔對員工、消費者、社區和環境的責任。我們相信企業的社會責任要求企業必須超越把利潤作為唯一目標的傳統理念，強調要在生產過程中對人的價值的關注，強調對消費者、對環境、對社會的貢獻。而我們也相信，一個商業組織在其經營過程中對CSR的承擔不僅僅是一種責任，更是一種能力。擁有這種能力的商業組織可以使其實現社會價值的同時，也能夠推動了企業自身可持續發展──這就是CSR競爭力。

挖掘出真正能將商業智慧運用于企業社會責任中的企業，找到那些高效率、可持續的推進自身社會責任承擔的企業，推進企業長期競爭力與社會責任的統一而不是對立——這就是《商業價值》雜志推出上市公司CSR任競爭力排行，以及進行2010中國杰出CSR競爭力案例評選的目的。

中國上市公司CSR競爭力排行

中國上市公司CSR競爭力排行，是為了用盡量客觀的量化數據，呈現中國上市企業CSR的現狀。《商業價值》為此設定了企業社會責任競爭力指數SRCI(Social Responsibility Competitiveness Index)。該指數是對企業在過去一年的社會責任履行情況與企業長期競爭力的綜合考量，是由CSR認知、能力和影響力三個大方面、以及其包含的20余項細節指標而得出的綜合指數。其數值越大，企業在CSR競爭力方面表現愈佳。

CSR認知：包含報告評價、組織結構、業務結合度，體現企業對CSR認識準確性、重視程度及社會責任同業務關聯技巧。

CSR能力：包含運營、就業、納稅、成本節約、項目成果，體現企業為社會創造價值、解決就業、為政府納稅、資源節約、環境保護及實行項目價值的能力。

影響力：包含產業鏈追隨者、項目可復制性，體現企業商業智慧帶來的社會責任方面領導能力。

此指數的評價對象為國內發布社會責任報告的上市公司，包括上海、深圳、香港及海外上市公司。評價數據基于企業社會責任報告反應情況的量化結果。

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