白云峰和他的藍天工場
我希望更多的人,尤其是和我一樣的年輕人,都參與到具有重大社會責任的環保事業中來。這是我們這一代人改造世界的起點。我還想告訴我們的孩子們:這個世界原本就這樣美。
——白云峰
文/本刊記者 白勇
2008年初的一個晚上,白云峰回到家,問媽媽:“看電視了嗎?”
媽媽說:“啊呀,我忘了。看連續劇了……”
白云峰希望媽媽看的,是“2007CCTV中國經濟年度人物”的頒獎直播,他在里面。
時年32歲的白云峰一舉奪得這項全國矚目的大獎。在八年來的獲獎人物中,這張最年輕、最帥氣、最陽光的面孔一上臺,全場驚訝!他給了這個又“沉”又“重”的評選一抹意外的鮮亮。電視一經播出,引來粉絲無數。
得這個獎,是因為他2007年火得厲害。被媒體推為焦點。而且是做環保的,不容易。
這一年7月,白云峰擔任CEO的博奇環保科技有限公司,在日本東京證券交易所主板成功上市,成為全球首個直接在東證所主板一部上市的非日本公司。為了上市,白云峰接受了比日本公司多6倍的審查。最終他橫刀立馬,過關斬將,一夜成名。
年底,央視經濟年度人物候選人名單上,他的名字赫然在目。他覺得自己哪有資格與一干大人物同臺爭高下。婉言拒絕,卻左右推脫不掉。
無奈,他只好向朋友求助。上一年的獲獎者、無錫尚德施正榮卻說:“你是年輕人的表率,你應該上,這樣可以影響更多的年輕人。這是你的社會責任。”另一位朋友說:“你看看你的博客,每天的點擊量都好幾萬了,多少年輕人在看著你啊!”
深思之后,白云峰終于決定配合央視。
最后果真得了獎。他確實太年輕,他盡量低調,拿了獎之后,獨自回家了。慶功宴上沒有他的身影。
自治與自制:小荷才露尖尖角
人的命運來源于三個支點:知識、習慣、性格。少年白云峰并沒有總結過這些道理,但他憑借理性和毅力,將這三個命運的支點,一并改變了。
1991年,青海學生白云峰立志學醫的夢想因為高考失利而破滅了,他陰差陽錯地進入華北電力大學,讀計算機專業。從落后的青海來到北京讀書,無異于一步登天,但他想復讀,來年再考醫學院,被父親罵了回去。父親送他四個字:“自治、自制。”希望他將來好自為之。
這四字贈言,從此伴隨白云峰一生。“父親告訴我,自治,就是對自己要有規劃,要將自己的生活安排得井井有條,讓自己有目標,有理想,還要有激情;第二自制,每個人都有欲望,有惰性,追求安逸,但是,你要有自我控制能力。”面對所有人、事,白云峰一直都遵循著父親的要求。
不久他當了班長,不久當了系學生會主席。中學他兩次被評為西寧市“優秀團干部”,大學里更是頻繁獲獎。1995年,20歲的北京市“優秀畢業生”白云峰,由于沒有后臺關系,被分配到北京熱電廠,當了一個小工人。
多年高高在上的優越感,一夜之間猛然跌到谷底。搞運行,三班倒,眼看表盤,手操機器,八小時連軸轉忙個不停。早晚還得給老工人端茶送水,做清潔,掏垃圾。一天干下來,身上一層白灰……能力與工種的巨大落差造成了心理的巨大落差,白云峰忿忿不平,他終于忘了父親的訓誡,跑去找到黨委書記,氣咻咻地說:“我只適合在機關干!”
結果第二天,白云峰就被調去干更苦的活,卸煤。
多年以后,同白云峰已是好朋友的黨委書記告訴他,當年讓他卸煤,是有意對他進行磨煉。哪個領導不喜歡敢挑重擔的“狂人”?但領導不會說破,還要看看他能不能吃更大的苦。
白云峰心態平和地接受了這一安排。他有過人的智慧和無限的精力,不怕折騰。他一邊卸煤,一邊利用業余時間兼職為“八臂企業營銷管理公司”推銷山東菏澤的蠶絲被,一開始賣不動,他一番研究后三下五除二,改小了尺寸和包裝,1995年底在北京各大商場賣斷了貨。
同時,他又拿了個首都經貿大學金融專業的二學位,不久又讀了技術經濟專業。就這樣,他白天工作苦干,晚上挑燈苦讀,多少個酷暑寒夜如此度過。他說,不先準備好,機遇到了面前也抓不住。
團的工作是企業管理的重要一環
成功的人生,就是一個不斷磨礪、試錯、糾偏、加速的過程,如此循環向上。1997年,工作出色的白云峰被任命為北京熱電廠團委書記。他想起大學畢業時系主任送給他的一句話:“有為才有位。”有作用才會有地位。他在想:團委怎樣工作才能對電廠有實際作用呢?
但這時,在共青團的意識形態領域里,有一些主流觀點,白云峰極為反對。
1998年剛開春,北京團市委組織了一次團委書記的座談會。議程過半,各抒己見。領導對參加會議的白云峰說:“你小小年紀,就當了團委書記,說說對團的工作有什么看法吧。”
年輕氣盛的白云峰毫不客氣,站起來,旗幟鮮明地說:“我表達三點。第一,我反對團的干部兼職化。兼職絕不利于做好團的工作。”話音一落,四座震驚。因為這和當時的團刊《中國青年》所持論調完全相左!“第二個,我反對撤消基層團支部。如果撤消了,就等于削弱了團的末梢神經,就沒有聯系青年的渠道了,團組織就什么也做不了;第三,團的工作必須納入企業工作的一環,推動企業實際運行,而不能與企業脫離,獨立出來光搞些文體活動……
“總之,團組織不能自己削弱自己。現在對20歲上下的年輕人,社會普遍評價很差,很大原因就是團組織太弱,不能深入企業和社會基層,對他們進行正確、有力的引導。”
一小時二十分鐘,白云峰有理有據,侃侃而談。沒有停,也沒有人插話。講完之后,很久,會場都異常安靜。沒有人敢輕易表態。
最后,當年的北京團市委書記,現任北京市常務副市長的吉林,說話了,問:“你叫什么名字?”“白云峰。”“多大了?”“22。”“團的工作干多少年了?”“在企業團委干了一年多了,要說干團的工作,我14歲就開始干了!”
吉林點點頭,大聲說:“非常好!小白同志對團的工作理解得太深了。北京團組織就應該這樣做……”
其實,白云峰早已把自己弄成了專職的團委書記,早已在熱電廠各個班組大建團支部,一個團支部限定在20人以內,這樣就能成為一個團隊。然后,他組織各團支部配合企業正在推行的達標文明生產、提高管理水平等改革活動,大搞“青年突擊隊”、“青年崗位能手”、“青年文明號”的評比,很快就熱火朝天。
全廠職工1800多人,青年人900多,一半的人活躍起來,企業立刻發生變化。
學計算機的白云峰,習慣把每一個大問題分解成若干小問題,分步單個解決,然后進行統計分析。1998年,他又將每一個團支部工作進行細分,量化打分,最后開發成了一個軟件“共青團工作的管理信息系統”。
不久,這個系統迅速在華北電力系統、國家電力公司推廣應用,并分別獲得兩個單位的科技進步二等獎和三等獎。國家電力公司評價這個軟件說,是他們“所見到的全國第一個把政工工作進行計算機系統化管理的一個工具。”
至此,白云峰的團委工作思想體系和實踐運作體系,已完整地形成。
我們來看看白云峰又是怎樣做表率的——也是1998年,忘我工作的白云峰被懷疑患上白血病。這一年夏天,廠里檢修鍋爐,白云峰抱病帶領“青年突擊隊”進場,三班倒搶修。鍋爐房里40℃~50℃的高溫蒸烤得人汗如雨下,白云峰突然四肢無力,癱倒在地。隊友們硬是把他從施工現場拖了出去。最后,突擊隊提前30天完成任務,保證了北京地區夏季高峰期的正常用電。
好事成雙,當白云峰代表突擊隊接受市政府的嘉獎時,他的“白血病”也被有驚無險地排除。雖是一場虛驚,卻讓白云峰進一步體會到了生命的意義,從此,他對一切都保持著一顆平常心。
全新的政策商機來了
上個世紀的最后五六年,是中國經濟改革向縱深推進,快要撥云見日的一個重要階段。這段時間里,“經濟結構調整”被視為重點國策,全國各地重組并購風起云涌。1999年,北京熱電廠被國華電力收購。
國華是中國第一家非電力行業的發電公司,獨立發電商,簡稱IPP,發電賣給國家電網。
并購之后,白云峰到國華先當了總經理秘書,從此他的視角再次提升,因為他接受的信息和總經理接受的信息一樣;2000年,不到25歲當了綜合處處長;然后又當高級督察,監管確保各部門的工作執行。這一年,白云峰被評為神華集團(國華母公司)優秀共產黨員;2001年,又當綜合管理高級經理,進入高層管理,負責對國華進行現代企業制度改造。
……股東會、董事會、高管、經理人的設置和安排,資源的配置,權力的分割和監督等,首次接觸改制的白云峰,將這一切一力操持完成。由此他真切地觸摸到了企業運作的核心。
之后,國華高速發展,白云峰跟隨老總四處奔波。基于電力項目投資規模巨大,白云峰的接觸面日益高端,長期和國務院、國家發改委、國土資源部、國家環保總局、水利部等打交道。于是他的下一個職位,順理成章地換成了企業高級發展經理,26歲,負責國華在全國各地興建電廠的規劃、選址、評估、談判。
一個年輕人,應該有怎樣的成長道路?看看白云峰是怎么做的吧!“天道酬勤。”采訪中他反復提到這四字。
2002年,白云峰參與當時國華最大的項目、云南曲靖黃泥河鎮滇東8臺60萬千瓦煤電一體化項目的前期規劃和建設工作。2003年動工時,出于當時非典肆虐和廠址極為偏遠的原因,他創造性地提出:在電廠初步設計尚未完成時,就先給鍋爐主體打樁基,先修路等。幾項建議被采納后,工期大大縮短,創下僅用21個月(提前4個月)建成60萬千瓦火力發電機組的全國記錄,有效緩解了云南用電困難,項目當年為曲靖市納稅1.2億元。
白云峰貢獻巨大,獲得曲靖市“榮譽市民”稱號和曲靖市“金鑰匙”。再次名揚業內。
“為什么你敢提出這樣大膽的構想,而不是專家?”記者問。
“為什么?2002年我當高級發展經理時,從國華老總,還有原國家計委葉青主任兩人身上,學到了怎樣進行全局觀察、宏觀判斷等,我發現,只要你能統觀全局,你就可以思考對各個環節的推進進行新的優化組合。我僅僅做出了此種嘗試而已。”
白云峰笑著說:“我還學會了站在政策層面考慮問題。因為政策才是最大的商機。”這時,對于一家火電廠,國家政策的主要方向,已經越來越緊迫地指向環保了。
早在1998年1月,國家就公布過《國務院關于酸雨控制區和二氧化硫污染控制區有關問題的批復》,要求新建、改造燃煤含硫量大于1%的電廠,必須建設脫硫系統,但這項規定開了一個口子——現有燃煤含硫量大于1%的電廠,建成脫硫系統最后時間在2010年前。
這意味著,2003、2004年到2010年之間,全國大量火電廠將集中形成一個巨大的脫硫市場需求。
這時,葉青和國華老總都敏銳地看到,一個新的商機,來了。
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zhangzj
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