郭臺(tái)銘親赴深圳了解情況 富士康與員工簽不自殺協(xié)議
每經(jīng)記者翟敏發(fā)自深圳
一連幾天,富士康員工被分批叫到會(huì)議室進(jìn)行談心交流,“上級(jí)詢問我們有什么困難、有何要求,都可以提出來,不要憋在心里。”該員工稱,對比過去在公司的冷漠、粗暴的管理模式,現(xiàn)在的關(guān)心簡直令人受寵若驚。
郭臺(tái)銘關(guān)于富士康“十連跳”的回應(yīng)話音未落,又一跳樓事件發(fā)生。昨日(5月25日)清晨,富士康深圳觀瀾廠區(qū)一名19歲男子跳樓身亡,120到達(dá)現(xiàn)場時(shí)已停止呼吸,這是富士康近來連續(xù)發(fā)生的“十一跳”。
面對頻繁發(fā)生的跳樓事件,郭臺(tái)銘昨日在臺(tái)灣當(dāng)即表示“將于晚間趕赴深圳了解情況”。此外,據(jù)富士康內(nèi)部員工透露,公司近日已要求員工簽訂“不自殺協(xié)議”。
昨日清晨發(fā)生“十一跳”郭臺(tái)銘親赴深圳了解狀況
“現(xiàn)在很多事都不能說,我們都默默在做。”、“富士康絕非只要錢不要命的‘血汗工廠’。”前日,富士康總裁郭臺(tái)銘首次回應(yīng)富士康“跳樓事件”,然而,郭臺(tái)銘話音猶在,富士康又曝一起“跳樓事件”。
昨日清晨6時(shí)35分,深圳市寶安分局接110報(bào)警:富士康科技集團(tuán)觀瀾園區(qū)華南培訓(xùn)中心有人跳樓,120趕到現(xiàn)場后確認(rèn)跳樓者已經(jīng)停止呼吸。
來自深圳市公安局的消息稱,死者名叫李海,男,今年19歲,湖南醴陵市人。今年4月12日進(jìn)入富士康工作,暫住觀瀾街道樟坑徑富士康華南培訓(xùn)中心C4幢404房。
深圳市公安局負(fù)責(zé)人表示,現(xiàn)場有目擊者稱看到死者從5樓走廊越過欄桿跳下,經(jīng)現(xiàn)場勘查、調(diào)查及尸體檢驗(yàn),死者符合自己跳樓導(dǎo)致死亡。
據(jù)悉,警方在其宿舍找到其寫給親人的遺書,稱其自殺是因?yàn)樾睦韷毫Υ螅械浆F(xiàn)實(shí)與期望差距較大以及家庭原因失去對生活的信心。據(jù)悉,這是今年以來該集團(tuán)第11起員工墜樓事件,加上此前的“連環(huán)跳樓案”,共造成9死2重傷。
在富士康深圳“十一跳”發(fā)生的同時(shí),富士康總裁郭臺(tái)銘隨即表示將親赴深圳了解情況。根據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道,面對媒體不斷詢問,郭臺(tái)銘昨日中午在新竹喜來登飯店宴請四川經(jīng)貿(mào)交流團(tuán)時(shí)稱“晚上會(huì)前往深圳了解狀況”,同時(shí)“也會(huì)開放全世界媒體采訪富士康,希望媒體了解后再報(bào)道”。
要求簽訂“不自殺協(xié)議”員工稱簡直令人受寵若驚
“十一跳”對于富士康來說,面臨的是棘手的善后工作,而對于幾十萬員工而言,心理更是蒙上了巨大的陰影。
昨日下午,網(wǎng)絡(luò)驚現(xiàn)一份疑似富士康內(nèi)部發(fā)放給員工簽署的“不自殺協(xié)議書”的微博,并附有該協(xié)議的截圖。微博內(nèi)容顯示,富士康要求員工在今后的工作和生活中若遇到問題或困難,一定及時(shí)向“員工關(guān)愛中心”等部門進(jìn)行反映或求助,以求得到幫助。
隨后,《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者向富士康內(nèi)部員工了解情況,簽訂“不自殺協(xié)議”的消息得到確認(rèn)。一位不愿具名的內(nèi)部員工向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者透露,近段時(shí)間以來,一連幾天,富士康員工被分批叫到會(huì)議室進(jìn)行談心交流,“上級(jí)詢問我們有什么困難、有何要求,都可以提出來,不要憋在心里。”該員工稱,對比過去在公司的冷漠、粗暴的管理模式,現(xiàn)在的關(guān)心簡直令人受寵若驚。
昨日晚間,《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者從富士康員工手中拿到了這份名為《致富士康同仁的一封信》,該《信》顯示:若發(fā)生非公司責(zé)任原因?qū)е碌囊馔鈧鍪录?含自殺、自殘等),同意公司按相關(guān)法律/法規(guī)進(jìn)行處理,本人或家屬絕不向公司提出之外的過當(dāng)訴求,絕不采取過激行為導(dǎo)致公司名譽(yù)受損或給公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序造成困擾。《信》的下方為員工簽字欄,并要求留下家人聯(lián)系方式。對此,有部分員工明確表示拒簽。
“一個(gè)月只能休息兩天”每月加班上百小時(shí)成常態(tài)
富士康連環(huán)跳樓事件,已成為目前整個(gè)社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)所在。而發(fā)生的原因也眾說紛紜:軍事化管理、長期的加班壓力、缺乏人情味的氛圍、年輕員工心理素質(zhì)差……
深圳市政府方面也一度派出檢查組進(jìn)駐富士康,市政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)還分別帶隊(duì)到富士康科技集團(tuán)調(diào)研指導(dǎo);富士康總裁郭臺(tái)銘也一再表示“富士康絕非‘血汗工廠’”。
不過,對于這種說法,部分富士康員工卻表示并不認(rèn)同。“從2008年到現(xiàn)在,我?guī)缀趺總€(gè)月都加班了100多個(gè)小時(shí),一個(gè)月只能休息兩天,并且還是服從安排調(diào)休。”昨日,一位富士康員工向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示,“請假根本請不到,不加班都不行的。實(shí)在受不了就裝病,去社康中心搞病歷表請病假來休息或處理私人事務(wù)。”
此外,一份“富士康員工工資單”昨日也赫然出現(xiàn)在某論壇上,該份“工資單”詳細(xì)記錄了從2008年到2009年每個(gè)月的工資以及加班詳情。《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到,該份“工資單”顯示,每個(gè)月的加班都在120個(gè)小時(shí)以上,這意味著“工資單”的主人平均每天加班都在4小時(shí)以上,其中最長的一個(gè)月足足加班了140個(gè)小時(shí)。
實(shí)際上,富士康加班頻繁早已不是秘密。《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者此前在深圳龍華富士康廠區(qū)采訪時(shí)發(fā)現(xiàn),到處張貼的富士康招聘廣告對于“加班”毫不避諱。富士康招聘人員介紹,基層員工基本工資僅為每月900多元,大多數(shù)收入實(shí)為加班而來。
顯然,猝不及防的“跳樓事件”也讓富士康相關(guān)負(fù)責(zé)人焦頭爛額,《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者昨日多次撥打富士康新聞發(fā)言人劉坤的電話,但不是關(guān)機(jī)便是無人接聽。
“跳樓事件”也影響到了富士康的股價(jià)表現(xiàn)。從昨日盤面上看,富士康國際(02038,HK)大跌9.69%,在藍(lán)籌股中跌幅居首。
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