百事否認(rèn)停工事件影響經(jīng)營 稱雇傭條款待遇將保持不變

2011年11月17日 03:00
來源：每日經(jīng)濟(jì)新聞 作者：吳豐恒

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11月14日，百事中國位于成都的工廠(以下簡稱成都百事)發(fā)生了員工“休假”停工事件。

昨日(11月16日)，成都百事的一位管理人員李明(化名)對《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示，“(成都百事)銷售這塊運(yùn)轉(zhuǎn)處于不正常狀況。”不過，百事(中國)在最新的聲明中說，“目前我們在中國的業(yè)務(wù)運(yùn)營正常進(jìn)行。”

北京大學(xué)社會學(xué)系副教授盧暉臨指出，康百聯(lián)盟中發(fā)生的多地停工、抗議事件，根源在于百事員工對公司事務(wù)參與度低，其未來存在不確定性，“表明今天的公司民主、工廠民主問題還有待解決。”

被指經(jīng)營情況受影響

11月14日，面對工廠即將易主，重慶等五地百事員工發(fā)起了“休假”抗議活動，波及百事多間工廠。這場涉及“每一個百事人”的變故將成都百事員工、工會主席、管理層綁在了一起。

實(shí)際上，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者在近日的采訪中了解到，部分mu(灌裝廠)一級的管理人員參與了抗議活動。成都百事一名尹姓工會主席在接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者采訪時也承認(rèn)，“工會作為一個組織，正在為大家溝通一些事情。”

李明向記者表示，成都百事昨日至少仍有百名以上員工處于休假狀態(tài)，該工廠在經(jīng)營層面已受到影響，“銷售方面運(yùn)轉(zhuǎn)處于不正常狀態(tài)。”他分析說，這種狀況或許會造成連鎖反應(yīng)，“會造成產(chǎn)品壓庫、沒有產(chǎn)品存放的地方，那么生產(chǎn)線就有可能(完全)停止。”

不過，百事中國公關(guān)方面否認(rèn)經(jīng)營受到影響。昨日下午，百事中國負(fù)責(zé)媒體聯(lián)系的人士向記者發(fā)來的最新聲明顯示：“目前我們在中國的業(yè)務(wù)運(yùn)營正常進(jìn)行。”

“現(xiàn)在涉及的問題是bu(中國區(qū))要把mu(灌裝廠)賣掉，如果mu不存在，那么cluster(各區(qū)域)也就完了，所以現(xiàn)在的矛盾就是bu和cluster、mu之間的。”一位不愿透露姓名的百事員工向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者如是說。

員工稱“價值觀”被顛覆

“大家熱愛公司，早把公司當(dāng)做一項事業(yè)來做，付出了大量的心血去開拓市場，結(jié)果在不知情的條件下老板就換了，包括大區(qū)總經(jīng)理都不知情。大家對百事一直提倡的企業(yè)文化、價值觀和行為準(zhǔn)則的否定，這才是最大的問題所在。”昨日，成都百事一名參與抗議活動的員工向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示。

“應(yīng)該來說每一個百事人都面臨著這樣的狀況：多年以來所遵循的價值觀被顛覆。”李明向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示。

在百事中國官方網(wǎng)站，記者發(fā)現(xiàn)其“百事公司價值觀”一欄有如下內(nèi)容：“我們立志使百事公司成為世界首屈一指、主營方便食品和飲料的消費(fèi)品公司……誠實(shí)、公開、公平、正直是我們所有經(jīng)營活動所遵循的原則。為實(shí)現(xiàn)公司的使命，我們以價值觀作為指導(dǎo)我們行為的規(guī)范。”

同時，上述員工提供給記者的一篇文章顯示，“曾經(jīng)在你面前我是那么的渺小，我為能加入百事而感到驕傲和自豪；曾經(jīng)無論我走到哪，我都驕傲地說我是百事可樂的。”

“6年前百事還要收購KSF(康師傅)，堂堂一個世界500強(qiáng)公司都沒有將當(dāng)時并不強(qiáng)勢的KSF收購，然而6年后，角色突然轉(zhuǎn)換，為什么最后是辛苦努力工作的我們被出賣了？”

對于工人的這種情緒，盧暉臨昨日在接受記者采訪時表示，“工人是對(百事)公司發(fā)生的重大變故不知情。”

“今天所謂并購也好，或者聯(lián)盟也好，大部分工人實(shí)際上無法參與到這個過程中去，比如工人崗位的變動、公司規(guī)模、發(fā)展方向的調(diào)整。對于已經(jīng)在公司工作很長時間的員工來說，(對未來)都存在未知數(shù)。他對你講對這個公司的熱愛，最主要還是感覺自己的權(quán)益受到侵害。這也表明今天的公司民主、工廠民主問題還有待解決。”盧暉臨說。

對公司承諾持懷疑態(tài)度

百事公司在日前發(fā)布的聲明中提到，“若(康百聯(lián)盟)獲批準(zhǔn)，灌裝廠系統(tǒng)勞動合同將繼續(xù)履行。”昨日下午，百事公司在發(fā)送給《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者的最新聲明中，新增添了“雇傭條款和待遇將保持不變”的表述。

對于百事公司上述提法，李明認(rèn)為，“百事在尋找中國法律的空隙，會制定這種(合同)，以避免對員工的賠償。”

他還質(zhì)疑說，“股權(quán)變更后，百事只占5%，一個只占5%的股東的承諾能夠有效嗎？目前百事一年虧達(dá)1.76億美元，康師傅能夠真正做到兩年不變嗎？這種承諾的可信度值得商榷。”

李明表示，自己希望實(shí)現(xiàn)的方案是，“百事和工會、員工代表坐下來談，拿出合理的賠償方案。然后讓員工自由選擇是否簽訂余下的勞動合同。”

據(jù)透露，百事員工的下一步行動，在一定程度上由 “維權(quán)小組發(fā)布。”該小組目前發(fā)揮的作用僅限于反映員工訴求，還沒到談判的層面。

據(jù)了解，康師傅、百事建立“戰(zhàn)略聯(lián)盟”的行為增添了新的變數(shù)。多家媒體報道，商務(wù)部新聞發(fā)言人沈丹陽在例行記者會上表示，商務(wù)部反壟斷局目前尚未收到康師傅、百事兩者聯(lián)手的相關(guān)申請。

記者也就此信息向百事公司進(jìn)行了求證，不過，該公司未進(jìn)行回應(yīng)。