百事員工擔心結盟康師傅后被裁 “集體請假”維權

2011年11月17日 16:51
來源：中國廣播網

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百事五地員工集體停工維權（劉洲軍/CFP 中國廣播網）

中廣網北京11月15日消息 據中國之聲《新聞晚高峰》報道，康師傅百事聯盟還在等待商務部審批的檔口，突然再生變數，百事可樂位于重慶、成都、長沙等城市的員工集體請假，要求維權。

甚至有消息說，由于“集體請假”，目前部分城市沃爾瑪、家樂福、歐亞超市都已經全面開始斷貨百事可樂。百事可樂員工的這一舉動究竟有何緣起呢？

員工擔心被裁

從14日開始，百事飲料(南昌)有限公司的1000多名員工也通過停止生產等表達維權訴求。一位不愿透露姓名的百事員工告訴記者，本次康師傅與百事可樂達成的“戰略聯盟”協議，吸收了該公司灌裝廠的整個業務，擔心被裁員是職工們發起集體維權行動的主要目的。此外，百事公司在員工毫不知情的情況下將公司賣掉，也是引發這起維權運動的原因之一。

員工：因為換了個東家，將來不確定了，可能會被裁掉，實際影響就在這里，對未來不確定。

這個說法，也得到了該公司安保負責人的證實：

安保負責人：影響大著呢，比如說里面的員工，做了30年現在突然換東家，換東家會不會要50多歲的人？康師傅會不會接受這些老員工？如果說他不做了，以后怎么辦？

南昌百事可樂的員工們表示，百事公司應該就企業因并購案賠償自己利益，并且買斷工齡，同時，公司方面要把即將退休的老員工們的社會保險繳納到法定退休年齡，讓老員工老有所依。在重慶，百事全體職工身著藍色工作服，在工廠大門前拉起橫幅，要求企業因并購案賠償自己利益，他們同樣集體提出買斷工齡，續交各種社會保險等類似訴求。公司員工黃女士：

黃女士：肯定要求給我們買斷工齡，要給我們一個答復。我們一個月才100多元錢，肯定愿意漲一點。現在重慶物價那么高，這點工資養小孩都養不起。

百事、康師傅回應

面對員工的職責，百事可樂給予了何種答復？這種答復又是否能夠平復員工們焦慮的心情？作為康師傅百事聯盟的另外一方當事人，康師傅突如其來的狀況，會采取哪些措施呢？

記者整個下午一直試圖通過電話采訪百事可樂公關總監樊志敏，但是始終無人接聽。根據此前媒體的報道，百事大中華區主席孟可仕曾發出了一封《百事可樂員工溝通的公開信》，他表示，“在聯盟獲得批準之后，和現在一樣，員工們將仍然在各自的崗位經營百事的業務和品牌。每個百事可樂瓶裝廠一切經營照舊。”康師傅發言人陳功儒坦承對這封信有所耳聞：

陳功儒：其實所謂的相關承諾，在于他們董事長給員工的信上已經有做初步的說明了。

孟可仕還表示，特別授權給所有的工廠的員工一個月的特殊績效獎金以資鼓勵。然而百事的員工指責這些說法太過籠統，而且擔心這份協議只是由百事發出，未來康師傅當了老板，這份表態就成了一紙空文。陳功儒盡管表示現在聯盟協議還沒有得到最后的批準，康師傅不方便就此時發表看法，但他同時強調，康師傅對員工的權益和發展同樣非常關心：

陳功儒：不管是百事或者康師傅，對員工都是非常重視的，這個基調從來沒有改變過，因為康師傅本身都有6萬多名的員工。

員工不買賬

陳功儒不愿多說，但是，一位康師傅的內部知情人士媒體透露，康師傅的態度是，至少兩年內不會對百事可樂的瓶裝廠作出任何改變。康師傅既不會改變百事可樂瓶裝廠的薪酬體系，同時也不會改變瓶裝廠現有的高管職務。對此百事的員工似乎并不買賬：

員工：他說是兩年不會動，兩年以后呢？別人很多員工都是接近40幾，50歲的人了，怎么辦？

市場預測，此次事件將不會影響商務部對康師傅百事換購協議的審批。新生代市場監測機構副總經理肖明超認為百事在員工安置上考慮欠妥：

肖明超：他應該給出員工的一些安置或者解決的方案，然后允許員工做出選擇。比如說你可以選擇去續約還是不續約，他在整個跟康師傅合作的事情上也有可能有很多后續的事情，他沒有把細節考慮好。

目前，相關維權訴求已經通過各種的形式提交給百事可樂的決策層，停產維權活動預計將持續到公司方面做出答復為止。

員工：我們維權主要是想跟百事做個了結，這個工齡這么多工資，要給一定的經濟補償，然后再考慮雙向的選擇，我可以選擇康師傅，康師傅可以選擇我，簽不簽合同員工可以自行考慮。