2010年02月22日 18:16武漢晚報【大 中 小】 【打印】 共有評論0條

武漢晚報2月22日報道本報昨日報道“珠海缺工超過200萬”全國網站紛紛轉載，眾多外地企業欲來漢招人，眾多讀者訴求雪片飛來。昨日，本報記者兵分8路，探訪我市企業用工狀況，結果不盡人意——

昨日，市人力資源和社會保障局公布，今年全市預計新增15萬個工作崗位，而春季缺工總量不下8萬人。

春節前，該局對全市105家企業進行跟蹤調查，并對全市15家人力資源市場招聘情況進行了統計分析，由此得出結論:今年春季，我市缺工總量達7萬-8萬人，缺工現象幾乎與沿海地區同等嚴重。

另據調查，今年我市外出務工農民工達40萬-50萬人，這些農民工的主要流向是長三角、珠三角和環渤海灣地區。市人力資源市場高級職業指導師李永洪分析，由于沿海地區經濟回暖迅速，缺工現象也非常嚴重，今年春節后，沿海地區與內地、城市與城市之間，本地企業與企業之間爭搶農民工的現象，將趨向白熱化。目前，浙江、江蘇、廣東等地，已與該市場聯系，將到武漢開8場招聘會，提供7萬個工作崗位。

市人力資源和社會保障局副局長徐良俊提醒，本地企業要想在爭搶農民工的競爭中贏得主動，應著眼于長遠，規范用工，提高待遇，善待農民工，讓農民工真正在武漢安居樂業。此外，我市正加緊進行產業結構調整，企業如果不及早儲備人力資源，將很難適應形勢的發展。

徐良俊稱，現在武漢經濟發展迅速，政府也出臺了多項優惠措施幫扶農民工就業和創業，本地不少企業工資有不同程度上漲，而沿海地區生活成本較高，兩相比較，農民工就近就業和創業并不吃虧。

昨日，武漢人才市場武漢經濟技術開發區分市場負責人稱，開發區制造業缺工現象，今年最為突出。

據介紹，每年春節后，開發區人才市場都要舉行招聘會，幫有需求的企業招人。今年節后首場招聘會定于25日舉行，但出人意料的是，信息一發布，展位很快就被預訂一空，這幾天，仍不斷有企業要求參會，但無奈場地已容納不下。目前，已有60多家企業發來用工資料，招工需求量都大大超過往年。美的公司一口氣開出裝配工230人、技工70人的招工大單，冠捷顯示科技也急招300名普工。

“我們公司現在嚴重缺人。”昨日，武漢今晨實業有限公司總經理辦公室主任蔣漢菊跟記者一見面，就訴起苦來。

這家以生產牙刷為主的企業，年銷售收入近3億元，但目前操作工缺二三百人，缺工一半。現在企業面臨擴產，盡管全力想了許多辦法，但開工率仍不足7成。這讓公司負責人焦慮萬分，昨晚7時還在開會研究應對方案。

蔣漢菊認為，沿海發達地區經濟復蘇是吸走內地勞動力的主因。不少打工者有成見，總認為沿海地區待遇好，一有機會就往那里跑。其實，本地企業在待遇上，并不比沿海地區企業差。如今晨公司給員工開出的平均基本工資是1400元，包食宿，還有工齡工資、全勤獎、年終獎及“五險”。員工過生日、節假日，企業還有“表示”。

“我們最缺一線操作工!”昨日，國內首屈一指的光電子企業——華工正源光子技術有限公司人力資源部負責人楊瑩告訴記者。

據介紹，去年光電子產業火爆，公司產能擴張導致人員數量翻了一番，達到1400多人。今年企業上升勢頭不減，可是缺工卻日益嚴重。“目前用工缺口在400人左右，絕大部分是一線操作工。”楊瑩說。

該公司員工汪溢稱，公司待遇并不差:為員工辦理了社保;每月100元中餐補助;6名員工共一間宿舍。員工每月工資加獎金可拿1300元至1500元。但公司卻難招到急需的一線操作工，為此，她正想辦法聯系孝感同鄉前來應聘。

專事熱敏電阻研發生產的武漢華工新高理電子有限公司，用工也出現嚴重缺口。其中最缺的，也是一線操作工。該公司人力資源負責人稱，目前，公司在武漢、孝感兩地建有生產線，武漢已招工約300人，還有百余崗位空缺;孝感需工1400人，缺工超過半數。

武漢光谷人才服務中心、市勞動與社會保障局東湖開發區分局等部門介紹，根據目前收集的情況，集成電路生產、光電子產品制造等相對勞動密集型產業，存在較大用工缺口。這主要是由于去年國內相關產業發展迅速，開發區內企業迅速擴大產能所致。為緩解這一情況，開發區有關部門正緊張運作，通過加大信息發布力度、召開專場招聘會等形式為開發區企業“輸血”。

“跑遍了人力資源市場，基本找不到會做豆制品的師傅。”昨日，武漢方豐園食品公司市場主管陳超宏無奈嘆息。

據他介紹，眼下企業有30多人的缺口，需要的都是會做豆腐的師傅。節后，相關部門天天跑人力市場，但普通的技工對做豆腐一竅不通，聘來也難上手。目前，企業每天有30噸的生產能力，但僅有5噸的產量。“很多員工，去年年底答應回來，結果到現在也沒看到人影，”陳超宏說，為留住員工，企業每天管兩頓飯，大師傅的月薪是1500元，普通師傅在1100元左右。

他分析，今年的經濟形勢不錯，大量員工流向了沿海地區，所以今年用工缺口非常大。此外，做豆腐需要一定的技術，還要能吃苦。因為是現做現賣，幾乎要天天上夜班。晚上做好的豆腐，第二天清晨就要送走。很多年輕人吃不了這個苦。企業現在放寬了年齡要求，只要有經驗，能吃苦的都歡迎。

武漢豆香聚南苑食品公司總經理鄢維斌現在也非常頭疼，目前，企業大約有一半的用工缺口，多達100人。其中，包括普工和技工。由于人手短缺，不得不加大勞動強度以維持產量。他表示，因為“用工荒”，產量下降了約20%，目前急需大量一線工人。

昨日上午，記者在服裝企業較密集的江漢經濟開發區見到，不少企業派專人守在路邊，打出“急聘工人，待遇優厚”等招工牌，僅在江興路靠建二路的路口處，就有武漢標致、卓瑪詩、佳康、純綺等5家服飾企業扎堆招人。

各企業要招的工種包括裁剪工、樣衣工、燙衣工等，其中最缺的是縫紉車工，一個企業少則招二三十人，多的要招上百人。有的企業還表示，沒有經驗者可以免費培訓。 但記者注意到，來應聘者并不多，有家企業派7人守在路邊招工，半小時內僅有2人前來咨詢。

多家服裝企業稱，每年春節后，都存在一定用工缺口。蔻玲時裝公司有關負責人介紹，公司需要16組車工(一組13人)，因人手不夠，今明恢復生產后，開工率可能只有50%—80%，估計正月十五之后，才能正常運作。

為了確保招到足夠的工人，一些服裝企業年前就未雨綢繆。愛帝集團春節前就到黃陂、新洲等郊區，以及孝感、黃岡等周邊城市招工，并與當地勞動部門聯系，組織技術培訓。合榮服飾年前就用多種方式與老員工們“聯絡感情”，請他們節后按時到崗。還有企業用包吃住、車貼、全勤獎等福利吸引工人。

武漢服裝商會秘書長李群寶介紹，武漢現有服裝企業1600多家，與前幾年相比，春季“用工荒”已經有所緩解，但仍有一些企業因生產規模擴大等原因，用工需求擴大。目前，我市服裝工人收入有所提高，以車工為例，一般月收入可以達到1500-2000元，有的熟練車工一個月最高能拿近5000元。

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