河南勞動力供應總量三年后或見頂 農民工寧愿返鄉就業

農村富余勞動力“無限供給”的情況，在未來幾年將會出現變化，這一情況在擁有過億人口、3200萬富余勞動力的河南省已經初顯端倪。記者從河南省人力資源和社會保障廳了解到，近幾年來全省勞動力供應總量增速已在不斷降低，預計2013-2014年將會“見頂”。

專家指出，我國勞動力供給已發生由“無限供給”變為“有限剩余”的重大轉折，這意味著勞動力結構性短缺會經常出現。

新增勞力兩年降一半

農業大省河南不僅是中國第一人口大省，也是中國勞務輸出第一大省。到2009年年底，全省農村勞動力轉移就業總量超過2200萬人。

“2013-2014年，河南省勞動力供應總量將達到峰值。”河南省人保廳農民工工作處處長呂志華披露，屆時河南省富余勞動力中，能夠轉移就業的總量將達到2400萬-2500萬的高峰，并會維持一段時間。

從近幾年的數據來看，勞動力供應總量增速明顯開始降低。2007年河南新增勞動力200多萬，2008年為180萬，2009年不到110萬。

這一情況在河南省的一些傳統勞務輸出大縣已有先兆，固始縣陳淋子鎮干部彭元鋒說：“全鎮的勞動力輸出量已連續三年沒有增加，勞動力‘蓄水池’快見底了。”記者從固始縣勞務輸出服務局了解到，這個有百萬人口的大縣，勞動力供應總量已達峰值。

另一方面，勞動力向外省輸出的增速也在降低。呂志華介紹說，河南勞動力出省人數幾年來一直維持在1100多萬到1200萬之間，但增速在降低；而省內轉移就業量從原來的600多萬上升到了去年的超過1000萬。

農民工寧愿返鄉就業

記者了解到，出現這一變化一方面是河南經濟快速增長，就業機會不斷增加；另一方面，大批農民工也選擇了返鄉就業、創業。

目前，河南勞動力省外務工月收入平均在1500元左右，省內平均1000元，但較高的收入往往意味著更高的勞動強度和更高的生活成本。商丘籍農民工張立說：“到南方確實掙得多，但是也太累。說是工資高，一天不干夠12個小時根本拿不上。再算算生活開銷、路費啥的，不如就近找個差不多的活干。”

同時，“用工荒”現象在內陸中原也開始頻繁出現，主要集中在勞動密集型企業和部分產業轉移項目上。即使在2009年初就業形勢最緊張的時候，記者在河南省長垣縣采訪時，當地一些醫衛耗材企業也在為招工難發愁。當地一家大型企業缺工400-600人，負責人抱怨說：“每月800元加包吃包住，還是招不來人，要么是來了留不住。”類似的情況，在紡織、電子加工等行業均不同程度存在。

河南勞務大軍省外就業的重心也在發生微妙變化。“由于待遇、工作環境相對較好，河南的出省勞動力正逐步向長三角地區轉移。”呂志華說，長三角和珠三角地區占河南省外務工人總數的一半以上，都是300多萬人，近兩年來往長三角地區轉移的趨勢更加明顯。

“整體而言，就業問題始終是壓力巨大，但結構上的招工難現象頻繁出現也反映其他一些問題。”呂志華認為，這些問題包括加快產業結構調整和產業合理布局，各地真正完善落實對外來工的一系列社會保障、子女入學、住房等政策以及加強培訓、提高農民工整體素質等。 據新華社

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