2010年04月03日 22:13CCTV經濟半小時【大 中 小】 【打印】 共有評論0條

執行主編：鄢聞余 編導：井天增 攝像：徐勝

今年春節前后，我國的長三角和珠三角地區再次遭遇民工荒，并且規模超過以往，目前有消息說珠三角和長三角的用工缺口高達100多萬，僅在東莞一個城市的缺口就有20萬。民工荒的原因到底是什么，又會對企業產生什么樣的影響呢？

一、再訪民工荒

張永州是東莞市厚街鎮銳鍵達鞋廠的招聘人員，記者見到他的時候，他正在向應聘的農民工賣力地介紹自己的工廠。

招聘人員：“(上午)8點上班，(下午)12點半上班，5點半下班，然后就是說6點半上班，9點半下班，絕對不會推遲，等會去看一下吧。”

張永州是80后農民工，原來在工廠從事的是生產線上的裝配工種。 因為他口齒伶俐、待人熱情，工廠老板讓他調換工作，專門負責擺攤設點，招聘工人。 以往他總是能比較輕松地完成招工計劃，但是今年讓他沒有想到的是從春節后到現在已經快2個月了，他仍然沒有招到足夠的工人。

張永州：“可能也還要缺100、200個人的樣子，200人的樣子。”

好不容易才等到了幾個前來咨詢的農民工，張永州使出了渾身解數想要留住他們，但絕大多數人聽完介紹就頭也不回地走開了。張永州告訴記者，今年工人格外難招。

張永州：“我記得我們以前的時候，我記得好像招工的時候，好像是很容易的，大家都是在廠門口排隊。到現在你看這擺的都是好多，這里都成了招工一條街了，應該說以前都是工人找工廠，現在應該說工廠找工人了，好像工廠要主動出擊這樣子。”

像張永州一樣在努力招工的人還有很多，在東莞厚街鎮的赤嶺公園附近，整整一條街上全是工廠的招聘攤位。為了搶奪數量有限的農民工，各個工廠都派出了最為精干的員工前來招工，他們每天從早上8點鐘工作到下午4點鐘，中午吃飯都不敢遠離攤位，生怕漏掉一個前來應聘的農民工。如果不能盡快招到足夠的工人，他們將無法向老板交代。

東莞厚街鎮工廠招聘人員：“現在就是還差200多，按照我們老板的意見還差200、300人。”

為什么這么多工廠都在煞費苦心地爭奪農民工勞動力呢？東莞市人力資源局副局長黃慧屏用一個數字向記者解釋了其中的原因。

黃慧屏：“目前(東莞農民工)的總量一個缺口估計是在20萬左右。”

面臨缺工困擾的并不僅僅是東莞。在廣州市海珠區的康樂村記者看到，村里的南新街橋頭聚集了幾十個制衣廠的招工人員，他們面前都擺放著招工的廣告牌。當地人告訴記者，這座橋原先是從內地來的農民工找工作的地方，金融危機之前，只要是一過了春節之后，這里的橋頭上就會站滿了前來這里找工作的農民工，舉著紙牌子在等待著老板們前來招工，因此在當地有人把這座橋稱為民工橋。民工橋的作用沒有變，但是記者到這里發現，民工橋上站的人已經完全變了，今年民工橋上舉著牌子在擺攤的不再是農民工而是換成了當地小企業的老板們。

記者：“像你一天能招多少工人？”

招聘人員：“沒有招到，我招了十多天還沒有招到。”

和6年前相比，民工橋的可以說是發生了180度的變化，外國媒體甚至就在這樣的民工招聘街上，從街頭走到街尾，捕捉中國出現嚴重民工荒的現場例證。

在民工橋記者碰到了在當地辦廠的一個老板劉禮成，他所在的是康樂村天海服飾加工廠的，今年也專門派了人在橋頭招工，但到目前還沒有招齊，在人手緊張的情況下，很多時候他自己也在車間里做一些熨燙輔料的體力活。

劉禮成：“現在因為工人緊張，再一個工人也難招，現在通過自己的，也節約開支，有時候就到車間自己做一做。”

在劉禮成的工廠記者看到，他的廠里一共有48臺縫紉機，也就是48個車位，但到目前為止，他只招到了33個工人，還有將近三分之一的車位處于空閑狀態，而年后這段時間正是客戶大量發出訂單的時候，這讓劉禮成倍感壓力。為了按時交貨，所有工人都要加班加點，每天工作13個小時。為了能夠定時交貨，劉立成自己也和工人干同樣的工作。

劉禮成：“我們上班時間從早上8點做到中午12點，12點以后吃飯再去休息一個鐘頭，到1點鐘上班，在1點鐘以后到6點下班，下班以后再到7點鐘又休息到7點，再上到11點。”

據統計，目前長三角和珠三角的用工缺口接近200萬人，這一數字幾乎相當于丹麥全國的勞動人口。在這樣的巨大缺口面前，中國制造業如何保持它強勁的出口競爭能力呢？國外媒體甚至斷言：中國經濟所依賴的低成本勞動力的時代將就此終結，中國制造的黃金年華也將逐漸離我們而去。

二、東部地區對農民工吸引力減弱

近年來，我國外出務工的農民工總量在不斷增加，但前往東部地區打工的農民工卻在逐漸減少，可見，民工荒并非無工可用，而是有些農民工不再愿意去東部打工。在我國經濟發展過程中一直扮演著重要角色的東部地區，對農民工的吸引力為什么會變得越來越弱呢？

在東莞厚街鎮，記者碰到了從內地來這里找工作農民工小周。年僅20歲的90后民工小周告訴記者，他來這里已經半個多月了，但是至今還沒有發現令自己滿意的工作。原因是他認為現在這些工廠的招工條件和工價沒有辦法吸引他工作。事實上，記者在招工現場看到，在很多企業的招聘廣告上，在這里，普通工人元的基本工資為每個月1600-3500元、包食宿、每年7到15天的帶薪休假(200819)、公費旅游、夫妻房等條件，對于企業來講他們認為這樣的招工條件已經足夠優厚，但這些條件并不能滿足他對工作的要求。

小周：“這里都是鞋廠，不想進鞋廠。”

記者：“為什么不想進鞋廠？”

小周：“鞋廠主要加班加太晚了。”

記者：“那你想找一個什么樣的工廠？”

小周：“怎么說呢？首先這個伙食還要好，住宿起碼要干凈一點。那宿舍就像垃圾廠一樣，多人的宿舍就是這樣，那個廠房。”

在小周看來，他到東莞來打工并不僅僅是為賺錢。在老家農村他并沒有很重的養家負擔，所以到沿海來找工作，他實際上需要的是一個能夠讓他生活和工作各方面都感到愉快的能讓他喜愛的工作。 然而對于企業的招聘人員來說，農民工來打工時提出來這種種要求是過于挑剔了。

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