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鄭永剛:決策者應學會放權 鉆研市場規律

2011年11月23日 15:35
來源:鳳凰網財經

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鳳凰網財經訊 由鳳凰網、21世紀經濟報道、中央人民廣播電臺聯合主辦的2011年華人經濟領袖盛典將于12月1日在北京舉行。杉杉集團董事長鄭永剛在與鳳凰網對話時表示,決策者應學會放權,鉆研市場規律。以下是對話實錄:

鳳凰網財經:現在再看杉杉過去三次的這種轉型,就說其實每次的時間結點都踩得比較好,到底是什么原因或者一些什么樣的外在跟內在的因素,觸動您覺得我這個時候可能要去做一些調整了,如果不調整明天可能就會有問題。

鄭永剛:這個實際上它有個規律,比如說年輕的時候我是寧波人,我要結婚的時候那個時候有四大件,自行車、縫紉機、電視機什么都去上海買,買了以后現在這些品牌都淘汰了,它一定會有這樣規律的,它的經濟也有規律,它生活也有規律,生命也有一個周期,都有周期的。

所以很多人沒有去注意這個周期的一個存在,就是說沒有去研究周期的存在,所以他自己就特別忙,特別中小企業他自己又當爹又當媽的干得特別累,實際上企業發展需要團隊,你更多的去研究宏觀上的一些規律性的東西,這些東西它是有規律的,比如說經濟危機、金融危機八到十年就有一次,你首先就要想到這一次會發生在哪里,可能就去預測,就是你去防范,有預測才有防范,所以每一次危機的時候,我就每一次就不會受到非常大的沖擊,因為什么,因為我們做的產業比如說就跟它沒有特別的影響,然后你現金流也是這樣,你肯定要去把握好的,負債率不能太高,然后必要的時候現金回籠。

因為現金肯定永遠是王,所以你現在到了2008年的下半年的時候,那個時候就開始大家緊張了,其實你在2008年之前這么瘋狂的漲價,這么瘋狂的資產在漲,肯定會有一個,不是來自于美國,可能還會來自于哪,肯定會有這樣的一個,你從宏觀上一直要去思考這些問題,它有規律性的,所以這是我覺得是第一個,就說做企業你不能像攻堅一樣拿得太緊,你一定要有些事有些彈性,而且你做的話不能所有東西你都可以做,就是還是要盡量而為,量力而行,適度的比較好一些,所以這是一個。

第二個可能跟我的性格有關系,因為我啥也不會干,人家都很能干,我就啥也不會干,我老是用人決策,決策用人,我就用最優秀的專業人去干,我老偷懶,人家說鄭總你在哪,我說我在高爾夫球場上,就說你在哪,我說我正在去球場的路上,因為我有足夠的時間去思考,其實打球一個是鍛煉身體,這是一個運動的喜好,同時它實際上接觸了很多高層次的優秀的人,然后就經常會在球場上、飯桌上,或者很多不在正式的場合它會有很多精髓的東西,精華的這些東西,或者是頭腦往往不是在一個辦公室里,特別嚴肅,在那簽字,他不會有什么東西蹦出來。所以這方面也是一個個性,所以就是說用人、決策,這樣的話你自己不干事的話,可能這個方向、戰略可能就看得更清楚一些,同類型的企業可能更超脫一點。

所有大企業的老總不要自己干太多,干太多了以后你會遺失方向,你一天到晚為了權利,這個字也是你簽、那個字也是你簽,其實不是個好事。

真正有職業能力的人,怎么讓他能夠通過激勵機制,能夠一輩子跟著你,心里踏踏實實,你就是思考這個問題,你研究這個問題就行了,他出去也不過就是想獲得更多的財富,有更好的施展才華的平臺,你給他平臺,你給他保證了,他就有安全感,這樣的話你就更加超脫,其實你不去插手他,其實對他來講也是一種優待,他也是非常愿意。

你老是時不時就去插手,你老是時不時去指揮,到時候他也會覺得不愿意的。所以各干各的事,你去思考一個宏觀的一些戰略性的問題,去研究中國未來在全球經濟、全球當中會扮演什么樣的角色,它的發展最后會是什么樣的。

老早就開始有研究,基本上八九不離十的時候,咱就開始采取措施,然后叫他們去干。這樣的話自然比別人稍微會快一點,一拍兩拍,甚至于更長。

所以我們公司真正產業轉型的話,是1998年以后,我們開始全面啟動,國家提出產業升級結構調整的話,我們已經干了七八年了,我們干了很長時間。

因為這不是一天兩天,說今天就不是到小菜上買一把菜,就開著車就買,他這個需要很長的準備,理念調整,然后還有很多的基礎的一些準備工作,然后再去實施,實施過程當中,等大家都開始轉型了,你機會會越來越少,而且機會成本也會越來越高。如果大家都還沒有開始,你要率先去做,比如當年我做品牌的時候,那個簡直是不需要成本,就順手就做,完了以后就成功了,成功了以后大家就跟著你學,我也毫無保留告訴大家,就是這么做的,你跟著做吧。

等你們賺了以后我再轉型,肯定要轉型,藍海最終肯定會比較紅海,暴力時代肯定是短暫的,不會是長期的,不可能是長期的。

所以這個時候你怎么樣尋找新的藍海,這個作為一個當家人,作為一個企業家,我覺得這是你的基本素質,你必須要這樣做,否則的話你就死在這一段了,那中國企業平均的壽命就五到八年或者是八到十年,那你要有更長的時間,你必須要這樣做,其實沒有別的路可以走,除非你企業家不做了,去做政府官員,去做科學家,那不可能我沒這個能力,我也不可能做,所以我就死了心做企業家,我就去琢磨企業產業升級、結構調整、周期性、研究、報告戰略發展,你必須這樣做,你不做不行,你不做沒有出路。

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