鳳凰網財經訊 由鳳凰網、21世紀經濟報道、中央人民廣播電臺聯合主辦的2011年華人經濟領袖盛典將于12月1日在北京舉行。杉杉集團董事長鄭永剛在與鳳凰網對話時表示,領導者應知人善用兼具胸懷。以下是對話實錄:
鳳凰網財經:其實您剛才說的那兩點一個是要把握規律,另外一個是知人善用,這兩點聽起來很簡單,實際上做起來都特別困難。
鄭永剛:他需要胸懷,特別是知人善用這個是要有胸懷,你要包容他,你不是說包容他的成功,你更重要的是包容他的失敗,作為他的失敗,以后很多人說你滾蛋,老子自己來,那就完蛋了,你必須是說這個人品質是好的,這個是一個專業人才,他在這個過程當中,他可能有很多客觀的原因,或者是有很多其他的原因所造成,然后其實對他來講可能是一次非常好的經驗教訓,可能就離成功不遠了,你一腳踹了,你也做不好,他也沒法做,那個時候如果你繼續信任他,再給他機會,他就會有爆發力,因為經過一次失敗以后,他離成功就差這么一點,這個時候就看老板的胸懷怎么樣,包容性怎么樣,如果你沒有包容性的話,那就根本做不成的事,你有包容性的話,我覺得這是很自然的事。
鳳凰網財經:我覺得知人善用基本可以算是對一個領導者最高的贊美,就是一個領導者他能夠知人善用,如果我們來具體的談一談,打個比方我們以1998年當時往新能源這方面,其實這個項目確實也是您在上??戳撕荛L時間,但是你看到那個項目,看到這個項目的負責人,你怎么就覺得我可以用他,而且我能夠信任他,而且那個時候只是一個項目,只是一個寫在紙上面的東西,甚至還沒有成型。
鄭永剛:他是一個團隊,首先分析這個產業將來的發展戰略前景有沒有,這是第一個。第二個就是說這個技術有沒有可能獲得成功,有沒有可能成為產業化、市場化,這個是一個判斷。這個判斷來自于什么呢?來自于整個科學家團隊,他不是一個人,他是一個科學家團隊。這個科學家團隊實際上是咱們國家已經培育了幾十年,這個領域里面最優秀的一幫人是國家放了多少成本,國家是培育了多少這樣的人才,這么多人才里面選擇最優秀的一批人才,他只是在制度和資本不能達到他的要求前提下,他怎么做也做不出來。
如果我有這樣的民營機制,如果我加大我的資本投入的話,我覺得這些科學家肯定能把它做出來,所以這是一個判斷。當然要有專家來幫我共同判斷這些事,所以一旦八九不離十的時候,就堅決進行投入,沒有商量的余地。你再商量,再討論那就沒有你的戲了,那就是別人的事了。
很多人說我比誰誰誰早多少年,我就知道那個事,他就沒有去行動,沒有行動就沒有結果,他不可能有結果。很多投資也好,很多產業的發展,他是有風險的,但是你風險一定是可控的,我當年完成資本原是有這么大一個雄厚的資本,我投個八千萬,投個一個億的話,對我來講即便是失敗了,我覺得也有承受能力。
如果我要是拿十個億去投的話,我也不敢,我也覺得這個事情風險太大了,把我的身家性壓在那,這個壓不住,我也不愿意壓,但是在這個問題上,我覺得我是有這個能力,也有風險可控的一個可能。 ![]()
相關專題:2011年度華人經濟領袖盛典
【獨家稿件聲明】凡注明“鳳凰網財經”來源之作品(文字、圖片、圖表或音視頻),未經授權,任何媒體和個人不得全部或者部分轉載。如需轉載,請與鳳凰網財經頻道(010-84458352)聯系;經許可后轉載務必請注明出處,違者本網將依法追究。
頻道推薦
新聞當事人
財·知道
48小時點擊排行
-
2052232
1杭州某樓盤一夜每平大降數千元 老業主 -
992987
2杭州某樓盤一夜每平大降數千元 老業主 -
809366
3期《中國經營報》[ -
404290
4外媒關注劉漢涉黑案:由中共高層下令展 -
287058
5山東青島住戶不滿強拆掛橫幅抗議 -
284796
6實拍“史上最爽職業”的一天(圖) -
175136
7媒體稱冀文林將石油等系統串成網 最后 -
156453
8養老保險制度如何“更加公平可持續”

