鳳凰網財經訊 由鳳凰網、21世紀經濟報道、中央人民廣播電臺聯合主辦的2011年華人經濟領袖盛典將于12月1日在北京舉行。珠海格力電器股份有限公司總裁董明珠在與鳳凰網對話時表示,制造業經營壓力大,管理不相信眼淚。以下是對話實錄:
鳳凰網:其實作為您來說,因為中國現在大部分企業家其實是男性,男性可能在這方面社會給予他的角色也好,各個方面就是跟女性是不一樣的。您作為少數的這種女性的企業家您怎么看,就是說社會給你的這個職業。
董明珠:就是你講一點,如果是不把女性單獨出來憑的話,那全市場肯定就沒有我了,還有好多男孩做得很棒。所以我覺得真的是,說老實話女性和男性之間如果從管理角度來講,她不可能靠別人憐憫啊同情啊,或者說照顧照顧啊,我覺得不存在。你說你空調要一臺一臺造出去,如果別人同情你就能造出去了嗎? 那不行,所以我從來都認為管理在性別上面是沒有什么不同的要求,管理的標準只有一個,它不會有第二種管理的這種模式。可能有人講,你是不是做領導好做一點沒有男性那種好像那個,其實我覺得不是,如果一個女性認為自己是一個女性的性別來決定,認為你自己作為一個領導者能做好,我覺得這個女性肯定是不可能成功的。當然你做什么樣的產品可能有一定的差異,你比如做化妝品做一些其他的,她可能更有優勢,要求還是不一樣的。可能像做這種產品,特別是工業產品,比你做其他的產品要(00:06:17)。你比如說做服裝,它最起碼沒有安全系數對吧,做歪一點,鞋好看不好看,便宜一點我就能賣了,產品不行。產品你哪怕再便宜,你質量不好,像我們同行的有的企業,雖然價格很低消費者天天投訴那不行,要求不一樣。
所以做我們這種制造業,特別是做工業產品的制造業的這種企業,那作為企業來講他們的責任,他們的壓力可能大過一些服務行業,或者是比一些那些不是做工業產品的,可能會相對要大一點。那不然怎么樣,你追求最完美無缺以這樣為目標的話,無論你是什么行業,你都會覺得壓力大,因為你每天都在挑戰,每天都能看到不滿意,我說我是一個專門喜歡找問題的人。我說我現在權利越大,職務越高,搞到最后權利大就變成小沒有權利,我唯一的就是要改善要提高。 ![]()
相關專題:2011年度華人經濟領袖盛典
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