“老板”李榮融:鐵腕 務實 平易(2)
務實“老板”
“傾心于事業,敬業于崗位 ”這句李榮融的座右銘曾被廣為轉載,一位跟隨李榮融多年的下屬也向記者提及了這句話。 “不務虛言、一諾千金”更是身邊熟悉的人對他的評價。
記者了解到,在李榮融的日常工作中,聽取意見是非常重要的一項內容,只要有客人拜訪國資委,他都要征詢他們對國有資產改革以及國資委工作方面的意見。
“李榮融主任在講話的時候喜歡直奔主題,我們在給他整理講話的時候,他都親自審,對于重復的套話,他很反感。”國務院國資委辦公室的一位干部回憶道。
央企老總們對此更是深有體會。一位央企副總坦言,很難把李榮融請到飯桌上,想找到他最容易的辦法就是去辦公室,而匯報時也少有寒暄,而是直奔主題匯報。
1968年的李榮融剛剛大學畢業,進入社會后的第一個身份是工人。正是由于這種經歷,使得他即使做了省部級高官,依然十分嚴謹、不茍言笑、不張揚。這更與國資委的整體風格類似。
“多做少說,有些事只做不說,這不只是國務院對我們的要求,也是做好我們這項探索性極強的工作的需要。”李榮融說。
面對變革的困難和肩上的重擔,李榮融很坦然:“說老實話,國有企業改革是世界難題,中國在國有企業改革上支付的成本在國際上是最低的,反過來成效有目共睹。值得自豪的是,今天給了我這樣一個崗位。我對解決這個難題充滿信心,搞企業就那么幾條,你要遵循企業的規律,按照企業的規律辦,我不相信辦不好。”
李榮融在2008年召開的全國國資會上,面對全國的地方國資委一把手,鄭重地放下一句:“在座的各位要把自己當成老板,你們要有老板的意識。”
“一個國資老板擔負的責任是內外兼顧,是國有資產人格化的代表,正因為有了這個出資人代表的概念,我們的國有企業才有了今天這樣的發展狀態,而一個老板將不再是只看管自己的資產,我們更大責任是讓它保值增值。所以我對榮融的話深表同意,這正體現了他務實的工作作風。”當時參會的一位地方國資委負責人這樣對記者說道。
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作者:
佚名
編輯:
madj
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