胡祖六談養老金：讓年輕一代去養活老一代不合理
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鳳凰財經訊 6月29日消息，春華資本創始人胡祖六在陸家嘴論壇期間做客鳳凰財經演播室，針對養老金問題他表示，解決養老金缺口問題，制度性改革是根本，應從目前現收現付的養老金制度向建立個人賬戶累積型養老體制轉變。
胡祖六認為，當前我國實行現收現付的養老金方式，用年輕一代去養活老一代是不合理的。由歐美國家，歐債危機的前車之鑒可能得出此種模式難以為續。“是現收現付，還是建立以個人賬戶為主的積累型養老體系？我認為是后者。”
除此之外，他建議建立統一的國家養老金體系，共同分享和化解養老金風險。
針對有觀點認為，全國社保基金可以成為彌補養老金數萬億缺口的王牌，胡祖六認為這是解決養老金缺口的一個方向，并認為廣州省1000億養老金委托社保理事會投資的方法值得向更多地方政府推廣。“社保資金怎么用？目前做了很多剛性的、死板的、不合理的規定，不僅跑不過CPI，而且沒有積累型的體制底子是不夠吃的。”
解決養老金缺口問題，延遲退休年齡是不要一個根本性辦法？胡祖六認為，延遲退休在歐美國家的確是一個好的方法，在中國確是兩難，很可能會造成就業壓力，中國人口壽命增加，單純延長年齡值得考慮，但目前不是重中之重，“重中之重還是制度本身，應該有帳付的積累，像商業保險學習，累積個人賬戶。” 
相關專題：2012陸家嘴金融論壇
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