方星海：中國根本不缺專業人才 缺的是制度

2012年06月30日 14:44
來源：鳳凰財經

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鳳凰財經訊 由上海市政府和一行三會共同主辦的2012年陸家嘴金融論壇于6月28-30日在上海舉行，本屆論壇的主題是“金融治理改革與實體經濟發展”，鳳凰財經進行全程直播。

上海市金融辦主任方星海表示，我們現在其實制約并不是來自人才的缺乏，這可能我的觀點跟我們市領導的觀點有點不太一樣，我總覺得中國不缺人才，這么大的一個國家，我們還有臺灣有香港，還有海外這么多留學生，我們不缺人才，我們缺的是制度，能夠把這些人才用起來的制度。

以下是方星海的講話：

曾瀞漪：上海要發展，包括今天主要的像是郭樹清主席在談的時候，其實非常期望上海的金融改革當中機構投資者的增加，這是很重要的角色，但是我們知道機構投資者他的前提是專業，這個專業隊伍的擴張龐大是非常重要的，上海這個城市目前發展情況在吸引專業的金融人才當中是不是有些制約的？

方星海：我們現在其實制約并不是來自人才的缺乏，這可能我的觀點跟我們市領導的觀點有點不太一樣，我總覺得中國不缺人才，這么大的一個國家，我們還有臺灣有香港，還有海外這么多留學生，我們不缺人才，我們缺的是制度，能夠把這些人才用起來的制度，你比如說機構投資者，國外最大的機構投資者是養老基金，中國的養老分好幾類，一個叫做基本養老保險，這個養老保險各個省市也有很多積存，上海也有一點積存，當然上海老齡化比較快，積存的不是很多，但是我們也有很多其他的一些社保基金的積存，比如說醫療保險基金有很多積存，我們的住房公積金有跟我積存。

問題在哪里？就現在存下來的錢都沒有按照專業的機構投資者的管理辦法把它管起來，現在就是存在銀行里，頂多買一點國債，收益很低，為什么會出現這個情況？是因為我們沒有人管不起來，不是，就是說管這些機構的錢的這樣的一個體制不具備，比如說我是住房公積金的管理單位，我管得好一點我有什么樣的報酬，什么樣的激勵，我管不好有什么樣的懲罰的措施，現在都不清楚，就是國家這樣的錢怎么管沒有一個統一的要求，所以底下就是采取一種最保守的辦法，就是放在銀行，頂多做協議存款收益很差，所以我想現在其實當務之急是全國在范圍之內，應該對這樣的一些機構的錢，券商(音)的也好，保險公司的錢也好，他到底采取一種什么樣的管理方式，如何按照機構投資者的專業的管理方式來管要有一個規定。

然后大家按照這個規定執行，這樣你承擔風險，你管的好的話有什么樣的激勵都明確了，大家這個責任承擔就清楚了，那個時候這些專業人才都可以為這樣一個體制所用，中國根本不缺專業人才。