段瑞春：國企走出去會遇地緣政治經濟問題

2011年09月24日 15:49
來源：鳳凰網財經

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鳳凰網財經訊 9月24至25日，2011浦江創新論壇在上海舉行，本屆論壇以創新驅動發展為主題。原國務院國有資產監督管理委員會監事會主席段瑞春在題為“全球化背景下的中國企業”的專題論壇上發言時表示，國有企業是共和國長子經濟，在中國國內是可以生根開花的，也可以結果，但是長子經濟形態發展到海外去，還用長子思維，長子經濟文化去海外拓展，肯定會遇到地緣政治經濟的問題，包括管理上的差異。

以下為段瑞春發言實錄：

段瑞春：中國的企業走出去有三點，一點是體制問題，體制問題就是我們現在段總是國有企業老總人物，我個人的看法國有企業是共和國長子經濟，在中國國內是可以生根開花的，也可以結果，但是長子經濟形態發展到海外去，還用長子思維，長子經濟文化去海外拓展，肯定會遇到地緣政治經濟的問題，包括管理上的差異。

第二個我們在文化上的差異肯定很大。

第三個是人才的問題，人才的問題有的專家學者認為，中國的管理人才里面，中國人少有在海外有管理經驗的人，比如說有人說印度有很多海外英才，他們對印度的國有化包括民營企業走出去起到了很重要的作用，中國的海歸派非常有實力的一群人，海歸派在中國的企業和中國的經濟走向世界全球化過程中，他們發揮的作用有限，還沒有充分發揮出來。

邱震海：劉主席提到了共和國長子國營企業，就是體制問題，國資委段總在旁邊笑了，不同意劉總的說法。

段瑞春：改革開放30年，20年我是在國家科委，從2000年到國務院國資委，擔任過國有大型企業的主席，監管過東方電氣集團，監管過一汽集團等等，全國的汽車領域，有的是考察，有些是工作去過。改革開放30年，中國已經成功地躍過了平衡、市場規模和創新成功的拐點，這是任何一個發達國家，新興國家都必須走過的一步，實現了經濟的騰飛，今天在中國國際形勢，中國新的國際地位，企業新的競爭態勢下面怎么辦？大會的主題叫做：全球化形勢下的企業，我想聚焦的是在經濟全球化和新科技革命背景下的中國企業怎么創新？我感覺到中國企業，無論是民營企業還是國有企業，對這個問題如果同主導世界經濟的跨國公司相比，我們面臨四個尖銳的問題。

第一個我們科學研究缺少歷史的積累，產業技術在前沿缺少必要的儲備，由于過去是長期沿襲技術引進，產業跟蹤，商業模式的復制，以及大規模接受外國生產方式的轉移，所以在這方面如果我們不能實現創新，有可能在新一輪的競爭當中被弱化。

第二個問題我們知識產權受制于人，我個人參與過世貿組織談判，跟美國交往過多次，還有其他的驅動，中國申請專利量有大幅度提高，原來想2020年中國本國發明專利的總量能夠達到世界前5位，但是去年達到了8萬億，總量大水平堪憂，我們仍然處在外部包圍當中，真正的知識產權占領不能實施，很難解決長期引進落后再引進落后知識產權陷阱。

第三個問題品牌戰略實現落實地位，廣告還有營銷市場，有的時候有一片亂象，所以中國開放的，原來27個，現在可能更多的產業部門，市場產銷量前5位，不能說幾乎大部分是外部的洋品牌，所以豐厚的市場的收益市場的資源，最后比國外的這些品牌所占有，所以如果中國品牌不能上去，即便我們開發內需市場，中國以消費者驅動的市場發展起來，但是到最后誰能占據這個市場？還沒有回答，在這個市場當中，誰主宰還有疑問？中國走向國際以后有一點很突出，今天全球市場上的競爭規則，主要的部分是以發達國家，以跨國公司政策為主導制定的，所以一些外國的企業跨國公司除了他的技術優勢，經濟實力的優勢以外，依靠規則優勢如虎添翼，我們一些企業尤其是一些中小企業，民營企業對這一方面還處在朦朧、盲點、誤區之中，這一類我們不熟悉國際市場，不了解其他一些國家商業行情以及他們的心態心理，所以這一方面全球化的中國企業，應當在國際市場能有更大的份額，能有更大作為的企業，這兩個方面的課要補上。

我的結論是第一我對中國企業創新驅動未來很樂觀，但是另一方面很多企業站在十字路口，要學習，要提升，真正把創新作為驅動力量，尋求更美好的未來。

邱震海：第一個您對中國未來創新感到很樂觀，但是您對中國現在很多企業很多現實不樂觀，怎么導致未來您的樂觀？

段瑞春：務實、客觀必須找準問題，如果沒有問題沒有辦法前進，更談不上創新。為什么樂觀？第一中國有非常巨大的創新資源，我原來在國家科委寫文章，當時寫到最多的時候是3800萬，我記得有一次到澳大利亞去參加一個學術報告會，中國科技人員有380萬，他們底下討論起來。

邱震海：380更多的是量的概念而不是質的概念？我們科技界有一個謎就是諾貝爾獎，科技獎為什么在中國拿不到，到了美國拿到？

段瑞春：我剛才講380萬是前幾輪，今天的數字5700萬，大概有170萬人在研究開發的第一線，比較高，這個數量多，另外一方面一個問題，就是高端人才我們還需要從國外大量吸收，所以出臺了千人計劃。第二個資源，可能這是我10年在經濟上，就是中國已經成長了一支強大的數量可觀，質量上升的企業家隊伍，包括在座的這些。有了企業家的隊伍，在很快時間之內推動了成果轉換，另外通過創新，包括今天跟蹤學習國外，這是一個很重要的一支力量。另外改革開放30年技術引進消化吸收，可能在吸收基礎上再創造，這一點有很大差距，但是如果我們到國有大型企業看看裝備絕對一流，到大學看看科研設施也是一流。

邱震海：這是硬件嗎？軟件怎么樣？

段瑞春：是硬件，軟件上這幾年提升，香港四位金融家設立的科技獎，我們獎勵了一大批優秀人才，楊振寧也參加過評為，一年評一次，他們都有這個想法，中國有這么多能人評出來？但是到了后來，他說沒有想到評出來的人每年的水平更高，這是裝備資源，我們要看準自己的問題，找準自己的軟肋，我列了四個，在這個基礎上如果有針對性通過創新提升能力的話，中國的前景是樂觀的。