沈宏勝：揭開成功企業(yè)家自殺成因之后呢？

2011年05月26日 17:55
來源：荊楚網(wǎng) 作者：沈宏勝

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3月26日，在人民網(wǎng)舉辦的世界睡眠日新聞發(fā)布會上，專家發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，近30年來，我國有1200余名曾經(jīng)相當成功的企業(yè)家自殺。(2010年4月1日《人民網(wǎng)》1200名成功的企業(yè)家為何自殺)

讀罷這則消息，讓人感到有些欣慰，也讓人感到有些“恍惚”。其欣慰的是，改革不僅造就了企業(yè)家，讓他們在改革與建設為國家和社會創(chuàng)造了巨大的財富，為提高國家的經(jīng)濟實力和改善人民群眾的生活，做出了他們的應有的貢獻。值得人們稱贊之。然而，在成千上萬的成功企業(yè)家當中，卻出現(xiàn)了有1200余曾經(jīng)相當成功的企業(yè)家自殺的事。對此，報道作出了分析并給出了答案，說這些成功的企業(yè)家，是由于工作性質的特殊性，是心理疾病的高發(fā)人群，最容易出現(xiàn)的心理疾病是：焦慮癥，憂郁癥，偏執(zhí)，多疑。而專家也認為，這些成功的企業(yè)家最終為什么會選擇自殺這條路，原因在于“外強中干”。表面上在公眾面前形象高大完美，卻心理陰暗。一句話，這些企業(yè)家始終是壓抑自己，久而久之，染上了心理疾病。由于工作繁忙，顧不上看醫(yī)生，確切地說根本就不知道，怎么看醫(yī)生。以至于做出了，令社會、令其家庭都感到痛心的事。同樣對改革與建設事業(yè)也是個損失。

所謂“恍惚”，對于這1200余名成功的企業(yè)家自殺的原因做出了分析之后，何故不能給出對應之策？比如，知道這些個企業(yè)家自殺的“根因”，是否成立有關機構，給予企業(yè)家們更多的心理關愛與呵護，定期與不定期的進行心理健康檢查。當然，這樣的機構應當在醫(yī)療部門設置且是兼職。盡量避免和減少一些成功的企業(yè)家，再步這個后塵，給社會，給家庭帶來不幸與痛苦，讓他們在寬松的環(huán)境下繼續(xù)作出應有的貢獻。如果分析出這些個企業(yè)家自殺的原因后，再拿出對策，那么對于與其相關的職業(yè)群體也是個提示與啟示。除此之外，作為企業(yè)家們應當是胸懷坦蕩，以寬厚之心待人，不要總為個人打算盤，更不要為了錢而生存，要學會自我調壓和減壓。如果有了對應之策，如果能自我調壓和減壓，那么企業(yè)家才算得上真正成功的企業(yè)家。把財富歸還于社會和人民，企業(yè)家的心理才是健康的。企業(yè)家把自己融入到社會之中，與人民群眾之中，不躲在小樓成一統(tǒng)，企業(yè)家才真正贏得人民群眾的愛戴。像我國著名的慈善家陳光標，像香港的企業(yè)家李嘉誠等，他們都是把自己的命運與整個社會聯(lián)系在一起，用以寬愛之關愛社會，所以他們贏得了贊揚與尊敬。

一個企業(yè)家，總在心理陰暗中生活著，不被病魔纏身，不被累死，那才叫不正常。