

本期高端人物
全國政協常委、經濟委員會副主任,原全國工商聯第一副主席胡德平
中華民營企業聯合會會長 保育鈞
“瘦肉精”事件還沒塵埃落定,“染色饅頭”、“牛肉膏”、“灌水銀的長江刀魚”、“毒豆芽”接踵而來……近一段時間,有關食品安全的惡性事件頻頻出現,人們一次次地追問“我們到底還能吃什么?”為何總是頻繁發生這樣的行為?為何公眾如此憤怒的聲討仍無法阻止企業社會責任的滑坡?企業利益與食品安全如何兼得?該如何終結食品安全危機,推動企業做負責任的“公民”?
遼沈晚報:最近頻繁出現的食品安全事件,引起了公眾的憤怒,人們不斷聲討無良利益者。請問兩位專家,出現這些事件的原因是什么?是否說明企業的社會責任大幅滑坡?
保育鈞:談到企業社會責任,首先要知道企業是創造財富的一個經濟主體,假如按坐標說,第一處理好跟國家的關系,遵紀守法,照章納稅,這是跟國家的關系。第二是跟社會的關系,不能害人,不能污染環境,處理好上家和下家關系,對上下游都得負責任,這是對社會的責任。還有企業內部責任,企業要處理好跟員工之間的關系。企業內部要建立和諧穩健的勞動關系,企業上下層講誠信,包括跟環境,跟國家要遵紀守法。
當然,企業還是要定義為經濟組織,不要看成政治組織。什么事情都給他附加上,范圍無限擴大,就像過去一說政府,什么責任都加上。事實上,企業還是企業,還是一個生產主體,經濟主體,一個坐標,給國家、給社會、給企業內部的關系處理好,這就是企業的社會責任。
另外,還有一個問題,就是最近引起很多爭議的慈善問題。我覺得,不能單獨講捐款多少,捐款當然也提倡,但是捐款的問題那是用在最后的。最近一個排行榜我看了,很有想法。現在民營企業排第一,我們國有企業排到哪兒去了不知道。民營企業捐的都是自己的真金白銀,國有企業捐的是全民的財富,這一方面確實是應該向民營企業來學習。
曹德旺同志做得就很不錯,包括被落選的陳光標。公眾對陳光標有一些看法,但只要是有陳光標十分之一的本事就不錯了。所以我又認為,對企業社會責任這個問題,要把定位定好,不要無限擴大。
遼沈晚報:在您看來,企業對利益的追求和保證公眾的安全和健康應當如何兼得?如何去推動中國企業做負責任的企業?
胡德平:關于企業的社會責任,我覺得一些大的民營企業對此方面的思考很有意思,現在已經有方案基本上在做了,今年年底就可以看出結果。
一個大型民營企業準備今年把企業的利潤,按照職工的貢獻要劃出一部分,分作當期也就是今年和遠期就是退休之后再劃給員工,而不再是所有者獨享利潤。這樣的企業不攀比捐獻,他如果這么做,我覺得也是一種實在的進步,而且我覺得這種進步也很大,對工人,不但是給工資,還給福利,不但要按照國家規定交各種保險,而且還把企業的利潤也分出一部分來。所以我們的國有企業對所有者沒有一個交代,很不合適。
回過頭來,我覺得這個民營企業思想有點超前,他說我們民營企業有剩余價值,怎么看待?他說我愿意分給員工,這個就是他的社會責任。
在我看來,中國出現這樣一些企業家,很好。民營企業是這么對待它的剩余價值,那我們國企應該怎么做呢?從另一個層面講,從我們的文化上來說,中國從墨子開始就說“兼相愛,交相利”,利和愛都是互相的,這應該是現代企業家的義利觀。杜威也說過類似的話。我覺得對企業家來說,義利兼顧,經濟學和倫理學要聯系起來,這樣的人才有良心可談,才有買賣可做,才有得公平交易。
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