2011年01月28日 13:44
來源：揚(yáng)州晚報

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月薪1500元的管理職位，不乏大學(xué)生爭搶；月薪2000元的操作員，農(nóng)民工未必愿意來干。臨近年關(guān)，揚(yáng)城各人才市場迎來招聘高峰，現(xiàn)場“大學(xué)生起薪比農(nóng)民工還低”的現(xiàn)象不斷上演。“拿手術(shù)刀的不如拿剃頭刀的，做導(dǎo)彈的不如做茶葉蛋的”，不少人對上世紀(jì)80年代初的“腦體倒掛”記憶猶新。現(xiàn)如今，揚(yáng)城一些高校畢業(yè)生的收入抵不上操作工、小保姆，說明新一輪“腦體倒掛”已初現(xiàn)端倪。

大學(xué)生要價2000元有人嫌

9日上午，南通地區(qū)企業(yè)專場招聘會在揚(yáng)大中心校區(qū)畢業(yè)生就業(yè)市場舉行。進(jìn)入12月份以來，這個市場幾乎天天都有針對應(yīng)屆生的招聘會。

“實習(xí)期1500元，轉(zhuǎn)正后2000元。”在一家生物醫(yī)藥公司招聘臺前，前來應(yīng)試的揚(yáng)大化工學(xué)院小張告訴記者，在化工行業(yè)普遍都是這個價碼。

記者在現(xiàn)場注意到，工資待遇較為優(yōu)厚的職位基本集中在工科類，而管理崗位待遇普遍較低，實習(xí)期間基本均維持在1200元-1500元。

江海學(xué)院招生就業(yè)處處長陳平波證實道，“今年，我們院校畢業(yè)生實習(xí)期間待遇基本為1100元左右，正式錄用后1600元。”

“為什么我們提出2000元的工資待遇，就有人在報紙上說是‘獅子大開口’？”當(dāng)了解到記者的身份后，小張沮喪地說，“現(xiàn)在普通工人的招工待遇都有2000多元了。”

揚(yáng)大信息學(xué)院的小董希望能找到一家待遇在2500元-3000元的崗位，在轉(zhuǎn)了兩圈后，仍然未能如愿。他告訴記者，在鹽城老家學(xué)焊工的弟弟如今已拿到3000元的薪水了。

普通工2000元只是起步價

“綜合滿勤工資2200元-3000元，年終按當(dāng)年工作績效考核后發(fā)放獎金，公司繳納五險一金，有完善的員工宿舍(三人一房間，有獨(dú)立衛(wèi)生間和空調(diào)、電視)，包吃住(免費(fèi)兩餐)。”這是杭集山鷹紙業(yè)開出的招工條件。

上周六，記者來到邗江人才市場。以為記者是來找工作的，揚(yáng)州智恒達(dá)人力資源開發(fā)有限公司經(jīng)理嚴(yán)實極力向記者推薦上述山鷹紙業(yè)崗位，“五險一金價值780元，再加上兩頓飯錢，每個月相當(dāng)于4000元的收入。”

嚴(yán)實隨后指向另外幾份招聘材料，同樣是操作工，華聲電子薪酬2000-3500元/月，聯(lián)博藥業(yè)薪酬2500-3500元/月……“這個崗位工作輕松，只要在流水線上按按電鈕即可。”

按按電鈕一個月能拿兩千多？一旁招聘人員告訴記者，“就這樣，招了幾次還沒有招滿。”

一個普通操作工月薪2000多元？而記者手中今年8月出臺的“揚(yáng)州市2010年度勞動力市場職位工資指導(dǎo)價位”顯示，除沖床工外，一般設(shè)備操作人員工資中位數(shù)約在1500元左右。

“你那是老皇歷了。”昨日，揚(yáng)杰電子人力資源部經(jīng)理沈穎表示，“目前公司一線工人試用期平均工資2000元。試用期2-3個月后，能拿2500元左右。”

新舊“腦體倒掛”性質(zhì)不一

對每一名即將畢業(yè)的大學(xué)生來說，找一份不錯的工作是他們最急切實現(xiàn)的夢想。然而，當(dāng)這份工作的待遇還不如農(nóng)民工，揚(yáng)大化工學(xué)院小張?zhí)寡裕屪约骸昂苁軅薄?/p>

看看大學(xué)畢業(yè)生的“心慌慌”，揚(yáng)州笛莎文化創(chuàng)意有限公司董事長李定不禁感嘆：就業(yè)市場上，農(nóng)民工挑用人單位，可大學(xué)生卻“被挑”。李定表示，就在他們公司，熟練的縫紉工月薪3000多元，而新來的大學(xué)生也就1500元-2000元。

中國社科院人口所一份調(diào)查顯示，從2003年以來，中國大學(xué)畢業(yè)生平均起薪保持在每月1500元左右，但同期內(nèi)農(nóng)民工的月工資由700元不斷躍升并接近1500元，二者的差距呈縮小趨勢。

而在2010年這個冬天，這二者的差距或已產(chǎn)生了新的拐點。

“新一輪‘腦體倒掛’意味著勞動力價格真正進(jìn)入由市場供求決定，緊缺時就會上漲，而與學(xué)歷高低無關(guān)。”揚(yáng)大經(jīng)濟(jì)學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)系主任成新華教授表示，“這一切很正常。”

“過去的‘腦體倒掛’，是因為當(dāng)時賣茶葉蛋等服務(wù)性崗位的勞動力價格開始由市場調(diào)節(jié)，而教育、醫(yī)療等多數(shù)行業(yè)仍處在計劃經(jīng)濟(jì)體制中。”

事實上，又臟又累的體力活兒，在很多國家收入都不會很低。

對于當(dāng)前的“腦體倒掛”，李定并不認(rèn)為是一個新話題，“技術(shù)活工人一直招不滿，相反前來應(yīng)聘營銷、企劃、管理、文秘的人有很多。如果覺得搬運(yùn)工1500元的月薪太高，說明還沒有從‘用工荒’中吸取教訓(xùn)。”