公立醫(yī)院醫(yī)生平均工資上漲

新聞背景：國務(wù)院總理溫家寶9月2日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，決定從10月1日起在公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績效工資，從2010年1月1日起，在其他事業(yè)單位實(shí)施。據(jù)了解，今年1月1日起，我國義務(wù)教育學(xué)校已開始實(shí)施績效工資。

本報(bào)訊 (記者 邢程)“醫(yī)療單位實(shí)行績效工資，同其他單位實(shí)行績效工資的意義是一樣的。通過這種方法，可以鼓勵(lì)工作人員創(chuàng)造更多的效益，同時(shí)又不增加單位的固定成本。”省人力資源和社會保障廳廳長駱德春昨日表示。

駱德春說，實(shí)行績效工資后，公共衛(wèi)生與醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的職工平均工資會有所上漲。

國家為何要在醫(yī)療單位開始實(shí)行績效工資，它的背景是什么？

“醫(yī)療單位實(shí)行績效工資，是國家推行醫(yī)改、實(shí)行公立醫(yī)院改革的重要內(nèi)容之一。”省衛(wèi)生廳黨組書記李殿富說，公立醫(yī)院一直實(shí)施“以藥補(bǔ)醫(yī)”的補(bǔ)償機(jī)制，這種機(jī)制影響了公立醫(yī)院的公益性。

“實(shí)行績效工資是在逐步改變這種舊機(jī)制。”李殿富說，“服務(wù)好，老百姓就在你這看病。服務(wù)不好，可以換其他醫(yī)院。”李殿富說，通過績效，調(diào)動(dòng)單位工作人員積極性，從而提高公益服務(wù)水平。

實(shí)行績效工資后，人事與崗位如何相匹配？

“績效工資改革很早就在衛(wèi)生系統(tǒng)傳開，相關(guān)部門也正在為具體實(shí)施做準(zhǔn)備。”長春市衛(wèi)生局醫(yī)政處處長陳明貴說，“長春可能會根據(jù)職稱級別，發(fā)放績效工資。”

對于即將出臺的新政，直接受影響的醫(yī)院是如何看待的？

“現(xiàn)在不少大的公立醫(yī)院已經(jīng)實(shí)行‘大范圍’的績效獎(jiǎng)勵(lì)辦法。”吉大一院副院長薛赤表示，醫(yī)療單位贊成績效工資的辦法，不僅患者受益，對醫(yī)院未來發(fā)展也是一個(gè)“良性循環(huán)”。

“績效工資可以在一定程度上減少部分醫(yī)生‘耍大牌’、人浮于事的現(xiàn)象。服務(wù)不好，醫(yī)術(shù)不高，其收入也會減少。從而鞭策醫(yī)生們認(rèn)真對待每個(gè)患者。”薛赤說。

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