馮侖：喪失了對企業家的定價能力 沒人去創業

2012年04月25日 15:27
來源：鳳凰財經

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萬通控股董事長 馮侖

鳳凰財經訊 近日，鳳凰財經《總裁在線》獨家對話萬通控股董事長馮侖，他認為中國要產生蘋果那樣的公司，一定要加強市場對企業家的定價能力。

以下為文字實錄：

鳳凰財經：為什么我們沒有長出蘋果公司的土壤，你剛才也聊到中國企業家具有企業家的那種精神，冒險、敢想、努力、勤奮等等，現在企業家所處于的生存環境，哪些對我們企業家精神產生制肘？

馮侖：這個東西，其實非常簡單，就是說對企業家來說，最好的鼓勵，就是對創新的一個定價，對企業家能力和創新的一個定價，如果一個市場沒有這個定價的功能了，這是一個巨大的失敗。

比如說我今天有一個想象，像扎克伯格他開始用網絡泡妞， 但是最后變成一個巨大的公司。市場不光給他定價，連給那個油漆工都定價了，給這么多人都定價。哪怕靠直覺，靠一個偶然性做出的創新，最后市場給了一個這么高的定價，這樣的一個定價是什么意思呢？會激勵無數多的人前仆后繼再去做這樣的創新。

如果沒有了這個定價功能，比如說不可能有再融資，不可能有再上市，甚至是上市的時候，還有國企、民企的限制，境內、境外的限制，那首先它不可能有這么高的定價，另外也沒有價錢，最后一定是國有控制，沒他事兒了。

那你想民間誰還創業呢？民間都不創業了，一個喬布斯，一個扎克伯格，背后可能死的是無數多的人，一將功成萬骨枯，死多少人呢，所以有效的市場經濟，最重要的一個特點是對創新和企業家能力的定價，而這個定價，應該不受歧視，不受所有制身份，不受個人的身份，不受年齡，不受包括政治觀點，什么都不受，你就是企業，他即使對別的事兒說錯話了，但是對這個經濟上的定價，一定要很好。

所以市場我們目前最大的問題，就是已經失去了這種定價功能，公務員系統有定價功能，于是大家就去公務員，因為那能定價，潛規則很多，表面上的定價不高，實際定價很多，你比如說當到一個什么長，那就潛在的利益，福利就非常大，這就是一個定價功能。

所以我是覺得，這是一個最大的問題，如果不能夠解決我們創業和企業家最后的成果給予定價，現在企業家的身價，都是這么定出來的。扎克伯格我看現在定的快300億，那28歲你說這300億，這就是一個定價權，他能不能拿到300億，其實不重要，甚至他可能根本就拿不到這么多錢，那定價到這。

我們國內的這些，為什么在民間，互聯網創業前仆后繼呢？也是有這種定價功能在這里，你比如說李彥宏定價了，大家就多少人就學這個，然后騰訊馬化騰上市也定價，馬云也定價，都是資本市場給他們定價的，有了這個定價，機制，大家就開始去創業，所以我是覺得這是一個巨大的問題。

第二個問題呢，對整個民營經濟，民營發展來說，我們現在目前的市場效率降低，市場效率高低有兩個重要的標志，一個就是交易速度的快和慢，你比如說交易速度慢，這就市場無效，比如說我要買瓶水，20個人審批，這就交易速度慢，然后支付手段很困難，一定要用現金，現金里頭還要分哪種，交易速度越來越慢，市場效率就降低。

為什么呢？經濟活動的效率是靠重復交易來體現的，如果這一個交易總也達不成，要達成非常之復雜，所以就叫市場效率低。

第二個交易成本高，今天、明天馬上就能達成交易，但是中間的成本很高，這個成本就包括顯性的和隱性的成本，你比如我們說有腐敗存在，那就是隱性成本，這些隱性成本很高，市場效率就低，那有些人送不進去，就出現了不公平，那就是市場資源配置的交易的成本高。

另外效率低，我們目前逐步這幾年發展我認為體制環境上就出現了這樣的欠缺，就是交易速度越來越慢，交易成本越來越高，另外加上前面講的，跟企業家的定價功能越來越差，所以民營經濟的發展就越來越不好。