季琦:漢庭蛻變只有我能親自完成
他是攜程、如家和漢庭的創始人,10年間將這三家企業全部送上納斯達克,成為全球鮮見的連環創業家。如今他歸來主導公司蛻變,并表示漢庭是他一輩子的事業。歡迎收看鳳凰財經《總裁在線》對話漢庭酒店集團創始人、董事長季琦。
以下為文字實錄:
鳳凰財經:這應該是我第二次專訪季總了,漢庭最近在人事上做了一些調整,首先請季總跟讀者解釋一下,這個調整是基于什么,漢庭遇到了什么?
季琦:漢庭我覺得它沒有遇到什么,我覺得漢庭的蛻變簡單的說,是從一個創業性的企業,而變成一個較永久、有序經營的企業,我們把這個轉變的過程叫做蛻變。蛻變就是指一個時期,發生比較大的甚至是本質性的變化叫做蛻變,漢庭因為這次蛻變整個的改變是比較大的,像大家都知道我創業,我創一個、兩個、三個企業,在漢庭也跟某些企業一樣,在過去創業的關鍵詞很強烈,我們想創業想到什么,想到專業模式,想到融資,想到上市,想到期權,想到最高的是我們發財了。我覺得就好像我們看一個秀,看一個表演一樣,總有落幕的時候,總有一個結束的時候,我們的生活還得繼續,還得過日子。所以我覺得漢庭應該就是要從這么一個放煙花,在光芒里面,激情里面能夠轉成一個理性的,去經營的企業過程,甚至是一個偉大企業的過程,不能光在那光壞下,就包括本人一直創業,這樣的事情第一個是不可持續,而且第二個不是長久之際,所以我們就是這個意思。
因為要蛻變,所以說我們在整個戰略上,整個架構上,包括人員的安排上,也需要做一些調整,而這個蛻變的過程,我相信我們的前任CEO,現在是我們的公司的副董事長,他肯定不能夠做這件事情,只有我來做,包括我新請的COO也不能做,只有我親自完成。因為我是創始人,對這個行業又很了解,對這個企業又非常了解。所以說我回來,主要是來完成這個過程,漢庭能夠在下一階段做好準備。
鳳凰財經:這個蛻變,大概會需要多長時間?
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