李稻葵：金融危機提高中國國際地位 美國獨霸天下格局已改變(5)

非常坦率地講，和外需密切相關的是匯率問題，匯率問題和西藏穩定、新疆的發展，和臺灣問題的和平解決，和南海主權的問題相比不是在一個層次上，本質上講還是經濟領域上的問題。當然我們應該在匯率問題上掌握主動，不能讓對方牽著牛鼻子走，我們每次調整應該是自主的，匯率問題不能和臺灣軍事問題相提并論，也避免在匯率問題上被別人大做文章，因此我想在這個問題上如果我們的外需，依賴外需的格局有比較快速的下降，我們在匯率等問題上，乃至在其他的政治問題上就主動了。所以我想這件事情，這個挑戰值得我們關注。在這個問題上，我為什么比較樂觀呢？我想有一個基本的道理，經濟發展有自己的規律，經濟發展有階段性，事實上我們國家的經濟發展已經到了內需上升，減緩對外需依賴的程度，進入一個新的階段。比如城市化，勞動工資率的上升，基層民工勞動工資率上升非常快，這本身就會帶來內需上升，這件事情是經濟發展自身規律會帶來的，因為是大國經濟，只不過我們希望通過政策把這個進程稍微加快一點，這是第一個挑戰，如何提升內需，如何減少對外依賴，這是全局性的問題，不僅僅是政治經濟問題，也是政治問題。

第二個挑戰，如何想方設法緩解社會矛盾，現在很多的經濟問題和社會的矛盾糾結在一起，變得非常復雜，一是企業改革，包括國有企業改革，在我看來，國有企業改革基本方向應該說是經過多年的討論和爭論，應該是比較明確的，進一步放權，進一步主權多元化，給高層的管理人員更多的自主權，讓他們的業績和工資待遇更好地掛鉤，從經濟學來看，方向是比較明確的，進入500強大型國有企業下一步的任務是如何在國際領域里提高競爭力，從經濟學來看，就是要進一步規范化，進一步推進現代企業制度改革，在經濟學上講，道理比較清楚、方向比較明確的改革，在我看來非常困難，困難來自于何處呢？來自于社會。假如今天把一部分經營非常好的業績提高非常快國有企業高層管理人員待遇和工資以及收入提高，建立更好的激勵機制，設想一下，如果我們這么做的話，會帶來一定社會的爭議，就連高管人員自己不太敢接受這樣工資收入的改革。因為的確現在的收入差距比較大，收入差距大，直接帶來了相關國有企業改革的領域難以推進。

再舉一個例子，房地產的問題，房地產的問題本身上講價格上漲，本質上講不是金融問題，在金融領域里講，房地產價格上漲不是問題，根本不是問題。今天的銀行給很多的家庭和年輕人貸款買房子，從商業角度來看，是非常好的決策，甚至于比很多企業貸款還要好，我們的銀行給年輕人給買房子的家庭貸款之后，并沒有拿貸款搞新產品、上市，并沒有像西方國家搞次貸，貸款的標準是很嚴格的，我不擔心房地產價格下降，房地產未來可能下降給銀行帶來沖擊，不是金融問題，和西方國家次貸危機前所出現的房地產泡沫相比，性質完全不同。恰恰相反，我們是一個社會問題，與西方次貸危機前相比，當今天的價格迅速上漲，房地產價格過去五年之內迅速上漲帶來了普遍的社會焦點，西方國家當房地產價格迅速上漲的時候，全社會歡欣雀躍，使得很多人買更好的房子，使得很多買了房子的人到銀行搞重新再貸款，做更高房價的抵押做消費和貸款，今天的問題在于如此快速房地產價格上漲，無形中帶來了財富轉移的效應，帶來了年輕人感到，我們這批40、50歲的人，這批早年買了房子的人，可能把財富從年輕人手里轉移過來財富轉移的效應，事實上以北京為例，五六年前在清華大學附近的房子七八千一平米，現在到了三四萬一平米，假如說那時候買一套房子，今天賣的話，無形中每一平米從年輕人手里轉移出來了兩萬多財富。這樣一個財富轉移機制，不僅使得現在很多年輕人很焦慮，感到自己沒有房子住，感到住得房子很遠，影響了上班和工作效果，更重要的是，讓年輕人感到很無奈，正在發生這一場財富大轉移的游戲中間，他們被甩出去了，這個感覺如果今天的股票市場漲到六千點，一分錢沒有投入的話是什么感覺。人人講股票價格到六千點到點了，不可能再漲了，你的感覺非常不好，再加上股票非買不可。這是第二大挑戰，本質上是社會矛盾，社會矛盾沒有緩解，使得經濟領域很多改革難以推進。

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