近日，《瞭望》周刊披露，河北清河縣、吉林江源縣為鼓勵當地私企多納稅，一直推行一個不成文做法：私企老板納稅超過一定限額，就可以得到一個副科級干部職務。目前至少有近40位私營企業主到兩縣有關部門擔任了領導職務。
交一定數額的稅，就可以當上一定級別的官。稍微有些歷史知識的人，都不免會將其與“買官賣官”聯系起來。在古代，買官賣官還有一個專門的術語，叫做“捐納”，是封建社會吏治腐敗的重要表現。
這一制度不僅破壞官員選拔制度，更大的危害則是加重吏治的昏暗，使老百姓受到花錢買來的“官老爺”更嚴酷的盤剝和壓榨。
當然，我們不是說清河縣的老板們當了公務員，也會去盤剝百姓，畢竟時代、形勢都不同了。但卻不敢保證，當了公務員的私企老板們可能會利用手中掌握的公共權力，為自己和企業的發展開綠燈，造成不公平競爭。
面對國家的“禁令”和公眾的質疑，當地有關部門的解釋是：私企老板當官后，為帶動當地經濟發展立下更大的功勞，比其他“正途”出身的干部貢獻更大。這種說法其實經不起推敲，發展企業是老板們的本分；而通過辦企業來拉動經濟發展，卻不是公務員的本分。老板們能辦好企業，卻未必能管好“公務”，企業發展了，也不能說就當好了“官”。
更值得注意的是，“政企分開”已經提了好多年，并已成為發展市場經濟、建立現代企業制度的重要舉措。但如果一方面以“政企分開”之名讓原本就是“官”的國企老總徹底下海，另一方面又給私企老板封官授職，公平不公平倒還在其次，更違背了企業市場化的潮流，可能導致新的“政企不分”。
獎勵納稅大戶的初衷沒有錯，但公務員的職務是人民公器，切不可輕易授人。(曹辰)
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