用工荒背后的拐點(diǎn)

今年的“用工荒”來(lái)得比往年更早，也更讓人心慌。最早慌亂的是物流公司和做電子商務(wù)的網(wǎng)站們。春節(jié)前的返鄉(xiāng)大潮讓不少物流公司不得不提前歇業(yè)，也讓數(shù)萬(wàn)名淘寶賣(mài)家陷入慌亂之中。他們“即使每天兩班倒，還有上千個(gè)單子不能出貨”。春節(jié)過(guò)后，“用工荒”不僅僅出現(xiàn)在東南沿海的制造企業(yè)中。因?yàn)檎胁坏椒?wù)員，北京很多餐廳的老板不得不親自上陣，干起端菜、洗碗的體力活。北京一家印刷廠的高管說(shuō)：“今年的用工荒比往年都嚴(yán)重。工廠原來(lái)有1000多名工人，但春節(jié)過(guò)后只回來(lái)了600多。那幾天老板急得天天在辦公室里罵人。”

一家公司的人事經(jīng)理說(shuō)，招聘會(huì)上1500元的月工資能收到一大摞應(yīng)屆本科畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷，但2000元的工資卻招不上幾個(gè)普通的工人。遭遇“用工荒”的企業(yè)們，被逼得似乎有些慌不擇路，提高工資待遇成了惟一的法寶，南方的服裝工廠集體開(kāi)出了4500元的月薪來(lái)吸引工人。“用工荒”在大幅提高企業(yè)成本的同時(shí)，也引起了市場(chǎng)的波動(dòng)。因?yàn)楫a(chǎn)能不足，商場(chǎng)里的春季服裝上市推遲了半個(gè)月；因?yàn)椴刹韫と说墓べY上漲，今年上市的碧螺春新茶價(jià)格要上漲10%……

“用工荒”讓企業(yè)很糾結(jié)。比招不到人更讓企業(yè)頭痛的是招不到合適的人。在2.3億的農(nóng)民工中，技術(shù)工人嚴(yán)重缺失。一家企業(yè)的負(fù)責(zé)人說(shuō)，每年招到的工人100%是沒(méi)有經(jīng)過(guò)任何培訓(xùn)的。而培養(yǎng)一個(gè)熟練的技術(shù)工人，至少要花5年以上的時(shí)間。

“用工荒”讓企業(yè)很受傷。雖然大幅提高了工資待遇和福利水平，但“新生代農(nóng)民工”們卻似乎并不領(lǐng)情。“80后”、“90后”的新生代農(nóng)民工，除了一張農(nóng)村戶口之外，他們的穿著打扮、行為方式與城市里的同齡人并沒(méi)有太大的差異。他們不再像前輩們那樣，只為了賺錢(qián)而來(lái)到城市。他們更希望開(kāi)闊眼界、接受培訓(xùn)，甚至是自己創(chuàng)業(yè)，當(dāng)老板。在巨大的落差面前，很多企業(yè)開(kāi)始猛然醒悟，他們的工人不再是從事著簡(jiǎn)單、重復(fù)勞動(dòng)的機(jī)器、設(shè)備的替代品，而是有需求、有思想、活生生的人。而企業(yè)的管理模式也必須升級(jí)，從把人當(dāng)作機(jī)器的管理，升級(jí)為滿足人的需求的管理。

這一輪的用工荒來(lái)得猛烈而突然，但卻并不偶然。2007年，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院就曾發(fā)布報(bào)告：“我國(guó)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力遠(yuǎn)沒(méi)有想像的那么多，我國(guó)正在由勞動(dòng)力過(guò)剩向勞動(dòng)力短缺的時(shí)代轉(zhuǎn)變，這個(gè)轉(zhuǎn)變的拐點(diǎn)將在‘十一五’期間出現(xiàn)，確切的時(shí)間可能是在2009年，這個(gè)轉(zhuǎn)變會(huì)帶來(lái)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者工資的上漲。”因?yàn)榻鹑谖C(jī)，“拐點(diǎn)”出現(xiàn)的時(shí)間比報(bào)告預(yù)計(jì)的整整推遲了一年。

2009年，中國(guó)的人均GDP已經(jīng)接近4000美元。而很多發(fā)達(dá)國(guó)家在這一階段都曾經(jīng)經(jīng)歷過(guò)勞動(dòng)力與就業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。在這個(gè)階段中，農(nóng)村的剩余勞動(dòng)力不再無(wú)限供應(yīng)，工資成本也由以前的“水平移動(dòng)”變成了“陡峭上升”。與此同時(shí)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也都出現(xiàn)了新的變化。投資主導(dǎo)、工業(yè)推動(dòng)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)動(dòng)力轉(zhuǎn)變?yōu)橄M(fèi)主導(dǎo)、服務(wù)業(yè)推動(dòng)的模式。第三產(chǎn)業(yè)的比重也應(yīng)提高到60%，成為主導(dǎo)行業(yè)。但是查閱國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)卻發(fā)現(xiàn)，截止2008年，在中國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)中第三產(chǎn)業(yè)的比重才剛剛超過(guò)40%。

今年的“用工荒”并未像往年一樣隨著時(shí)間的推移而緩解，“招工難”仍然是很多企業(yè)負(fù)責(zé)人聚會(huì)時(shí)熱議的話題。國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心的一位專(zhuān)家稱(chēng)，沿海地區(qū)企業(yè)“招工難”將常態(tài)化，還將從沿海向中西部轉(zhuǎn)移。

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