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謝企華，女，1943年6月出生在上海

1966年9月，畢業于清華大學工民建筑系

1968年7月～1978年10月 陜西鋼廠工程設計組 副組長

1978年10月～1984年10月 寶鋼工程指揮部 副處長、處長

1984年10月～1990年7月 寶鋼工程指揮部 指揮助理

1990年7月～1994年7月 寶鋼工程指揮部 副指揮

1994年7月～1998年11月 寶鋼集團 副董事長

1994年7月～1998年11月 寶山鋼鐵(集團)公司 總經理

1998年11月～2003年2月 上海寶鋼集團公司 副董事長、總經理

2003年 上海寶鋼集團公司 董事長、總經理

2006年 辭去寶鋼股份董事長職務，繼續擔任集團董事長

2007年1月 因年齡的原因，謝企華被免去寶鋼集團有限公司董事長職務。卸任寶鋼的所有職務后，謝企華還有另一個重要角色――中國鋼鐵工業協會會長

2002年7月，美國國際鋼鐵動態對全球鋼鐵企業綜合能力進行了評比。寶鋼股份超過了日本新日鐵、美國鋼鐵公司和世界粗鋼產量最大的阿塞羅等國際老牌鋼鐵企業位居第四，這是50年來中國鋼鐵企業首次獲此殊榮。

2002年10月，美國《財富》雜志新年度的"全球50商界女強人"榜中出現了一個來自中國大陸國有企業的杰出女性：謝企華。她是中國特大型鋼鐵企業歷史上第一位女性總經理。國內媒體對她的評價是，憑借"以柔克剛"的經營管理風格和獨到的"眼光、領導能力及豐富的經驗"駕馭了當量千億級的"中國鋼鐵巨艦"。《財富》雜志的評價是，以柔克剛的經營風格，讓寶鋼這樣"硬邦邦"的企業，常有以柔克剛的驚人之作。

中共15、16屆中央候補委員。

謝企華，這位引起世界矚目的中國女企業家，她引領中國最大的鋼鐵企業一一寶鋼集團成功地走過了一段創業路程。自1994年擔任總經理以來，面對國內外鋼鐵市場日趨激烈的競爭，各種不利因素綜合疊加的困難環境，她始終把壓力變動力，并以"財務管理為中心"和"集中一貫管理"的經營謀略和獨具寶鋼特色的管理模式，不斷追求高效率、高質量、高效益。她使寶鋼沿著"引進、消化、開發、創新"之路，不斷成長壯大，累計實現銷售收入1790.82億元、利潤總額232.63億元，上交財政的利稅累計達395.54億元，創匯35.25億美元。

冶煉30多年的鋼鐵女強人

謝企華出生于1943年，1966年畢業于清華大學土木工程系，大學一畢業，她就投身到了鋼鐵行業，1978年加入寶鋼，1994年擔任集團公司副董事長兼總經理。一干就是30多年。她對鋼鐵行業有著很深的感情，談起鋼鐵她有說不完的話："我國已經連續六年鋼產量世界第一。我記得當時我們鋼鐵從535萬噸到1070萬噸，等于是動員了全國大煉鋼鐵；我們從3000萬噸到9000萬噸這樣的發展，也經過了幾代人的努力。所以我們超過1億噸的時候，全國的鋼鐵業都是歡欣鼓舞的。"對于中國鋼鐵行業的發展，謝企華仍然感到任重道遠，她說，"我們既是生產量最大的國家，又是進口量最大的國家，問題的關鍵，一個就是我們在技術裝備上還沒能達到世界上先進裝備的程度；另外我們在技術方面也還沒有能夠完全掌握。從全球來講整個鋼鐵的產能應該說是遠遠供大于求的，這樣對我們來講壓力就是進一步提高我們的鋼鐵技術含量，增加我們的產品品種。" "現在我們寶鋼跟世界的鋼鐵頂尖企業還有差距，這個差距就要靠我們比它們發展更快的速度才能趕上。本來已經有差距，如果我們的速度跟它一樣，那這個差距會繼續保持。那么這個高的速度來自哪兒呢?就是我們的創新，包括我們在技術上，也包括我們在裝備上，更是在掌握這些技術裝備的人才的素質上面。" 談到寶鋼的發展和謝企華的管理，人們不能不想到寶鋼的管理制度，當有人問謝企華，"您的下屬怕您嗎?"她笑著說，"現在用不著怕我。我們嚴格的制度已經制約了所有的人。"謝企華的辦公室里有很多精巧的擺設，其實謝企華就是憑著女性的細膩，管理著一個龐大的鋼鐵航母。對于女企業家的特點，謝企華說，"我覺得不光是管理鋼鐵企業，可能管理任何企業女性都有一定的優勢，因為女性考慮問題比較細致，另外對員工，對我們管理層之間大家親和力比較大一點。"