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劉小玄，女，1953年1月生。

中國社會科學(xué)院經(jīng)濟研究所正研究員、博士生導(dǎo)師，微觀經(jīng)濟學(xué)研究室副主任。

學(xué)歷：

1978-1982 南京大學(xué)經(jīng)濟系

1982-1985 中國社會科學(xué)院研究生院經(jīng)濟系

學(xué)術(shù)專長：微觀經(jīng)濟學(xué)，產(chǎn)業(yè)組織經(jīng)濟學(xué)，企業(yè)理論和經(jīng)驗研究及有關(guān)計量分析

工作和研究經(jīng)歷：

1969-1978 江蘇農(nóng)村插隊

1985年至 2002年在經(jīng)濟研究所從事職業(yè)研究工作。

其中：

1988年作為骨干成員參加福特基金會資助的國有企業(yè)改革與效率課題組，歷時4 年。

1991年赴英國牛津大學(xué)進修培訓(xùn)一年，主要學(xué)習微觀經(jīng)濟學(xué)，產(chǎn)業(yè)組織理論，經(jīng)驗

研究和實證分析的方法和技術(shù)，以及經(jīng)濟統(tǒng)計和計量方法。

1993年作為骨干成員參加世界銀行資助的國有和非國有企業(yè)的比較課題組。

1994年作為負責人主持國家社會科學(xué)基金的企業(yè)研究項目。

1994年作為訪問學(xué)者赴英國牛津大學(xué)11個月，進修與合作研究。

1995年應(yīng)瑞典哥德堡大學(xué)的邀請，赴瑞典從事企業(yè)實證分析的合作研究半年。

1996，1997年分別參加董輔仍主持的800家國有企業(yè)研究和日本資助的國有企業(yè)研究項目；

1997，1999年赴瑞典哥德堡大學(xué)進行合作研究數(shù)月，仍然從事企業(yè)問題研究。

1998年作為負責人主持中國社會科學(xué)院資助的基礎(chǔ)理論研究項目"產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)與市場結(jié)構(gòu)"。

1999年作為負責人主持中國社會科學(xué)院資助的企業(yè)研究項目"企業(yè)發(fā)展報告"。

2000年作為負責人獲得福特基金會資助的中美文化交流委員會的招標項目“國有大中型企業(yè)轉(zhuǎn)軌模式的選擇”。

2001年獲得國務(wù)院頒發(fā)的政府特殊津貼。

2001年作為訪問學(xué)者赴英國牛津大學(xué)做客座研究9個月。

獲獎情況： 論文《宏觀非均衡模型的比較》和《雙重目標的企業(yè)行為模型》分別獲得中國社會科學(xué)院第一屆和第三屆優(yōu)秀科研成果獎。

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