青啤告別金志國(guó) 總裁孫明波接任董事長(zhǎng)

2012年06月30日 09:39
來(lái)源：華夏時(shí)報(bào)

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本報(bào)記者 鄭國(guó)清 青島報(bào)道

6月28日下午4點(diǎn)，金志國(guó)面帶笑容，和青啤公司(600600)新任董事長(zhǎng)、總裁走進(jìn)會(huì)場(chǎng)，新聞發(fā)布會(huì)開(kāi)始。

一切都如外界所傳的一樣，青啤正式公布了金志國(guó)因個(gè)人健康原因，不再擔(dān)任公司董事長(zhǎng)和執(zhí)行董事職務(wù)，董事長(zhǎng)的接任者為青啤公司現(xiàn)任總裁孫明波，總裁為原青啤集團(tuán)副總裁黃克興。青啤公司聘請(qǐng)他擔(dān)任名譽(yù)董事長(zhǎng)和首席顧問(wèn)。

帶領(lǐng)青啤走過(guò)11年路程的金志國(guó)卸任后，青啤將如何發(fā)展，新的團(tuán)隊(duì)能否平穩(wěn)過(guò)渡并帶領(lǐng)青啤走上一個(gè)新高度？

金志國(guó)真的辭職了

6月27日下午6時(shí)起，網(wǎng)上開(kāi)始瘋傳金志國(guó)請(qǐng)辭董事長(zhǎng)的消息。看上去一切都來(lái)得那么突然，但實(shí)際上，青啤內(nèi)部和接近青啤的人士都知道，金志國(guó)2001年8月接任青啤總裁時(shí)，身體就不好。當(dāng)時(shí)青啤總裁彭作義先生因心臟病意外辭世，身后留下了規(guī)模急劇擴(kuò)大的青啤公司，青啤的接力棒交給了金志國(guó)。

據(jù)了解，金當(dāng)時(shí)只是總裁助理，按職務(wù)級(jí)別排序，應(yīng)在青啤公司前10名之外，但青啤內(nèi)部高層的投票會(huì)上，金出任總裁時(shí)獲高票通過(guò)。就像此次任命一樣，青啤公司的交接也是毫無(wú)波瀾。

金志國(guó)現(xiàn)年57歲，本次辭職時(shí)，金志國(guó)董事長(zhǎng)第二屆任職剛滿一年，而這次董事長(zhǎng)任職始于2011年6月16日，到2014年6月16日任職到期。

資料顯示，1996年，金志國(guó)出任青啤西安分公司總經(jīng)理，開(kāi)始職業(yè)經(jīng)理人的職場(chǎng)生涯。把一個(gè)多年虧損、年銷(xiāo)啤酒幾千瓶的啤酒廠，變成2000年青啤公司最大的利潤(rùn)貢獻(xiàn)者，好業(yè)績(jī)都是拼出來(lái)的，金在那時(shí)身體狀況不佳已有先兆。

據(jù)傳聞，他曾掛吊瓶去酒席上應(yīng)酬，最后獲特許可以在任何場(chǎng)合下不喝酒。2001年之后，他基本成為一個(gè)“做酒但是滴酒不沾”的人了。

金志國(guó)在接受《華夏時(shí)報(bào)》記者采訪時(shí)表示，辭職是基于青啤公司目前法人治理結(jié)構(gòu)和系統(tǒng)力建設(shè)已基本建立，并進(jìn)入良性可持續(xù)發(fā)展軌道，為營(yíng)造管理團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)空間，建設(shè)人才梯隊(duì)的需要，以及個(gè)人身體健康原因需要進(jìn)行系統(tǒng)治療以作調(diào)整三個(gè)原因，大家不要為此感到突然。

金志國(guó)在發(fā)布會(huì)上有些動(dòng)情地說(shuō)：“長(zhǎng)期的疲憊，無(wú)暇系統(tǒng)的調(diào)理，當(dāng)個(gè)人的身體本錢(qián)發(fā)生了危機(jī)的時(shí)候，首先要控制。如果沒(méi)有一個(gè)好的身體，無(wú)法去做更多的事情。同時(shí)，我更不希望個(gè)人身體的危機(jī)給青啤運(yùn)營(yíng)管理帶來(lái)沖擊。我辭去了董事長(zhǎng)的位置，但人還在青啤，變成了觀察員、天氣預(yù)報(bào)的氣象員，來(lái)給我們的團(tuán)隊(duì)提供一些建議，讓青啤走得更遠(yuǎn)。”

他清醒地坦承：“這十年來(lái)，我一直在對(duì)自己提高著兩個(gè)境界，因?yàn)樵谖业慕巧希星嗥∪藙?chuàng)造的業(yè)績(jī)和光環(huán)，基本上都套在我的肩上。我很難聽(tīng)到真實(shí)的，能夠批評(píng)我的能夠讓我受刺激的一些聲音。我聽(tīng)到的贊歌、享受的光環(huán)太多了，我真的怕哪一天我的免疫力下降，我把自己‘神話’起來(lái)，青啤離開(kāi)我不行，那不僅是我‘病’了，企業(yè)也‘病’了。”

繼任者孫明波

實(shí)際上，青啤公司的治理架構(gòu)已經(jīng)是非常國(guó)際化的了，雖然它是青島國(guó)資委控股30.45%的國(guó)企。以青島啤酒的品牌影響力和市場(chǎng)影響力，其公司主要職務(wù)人的任免在青島當(dāng)?shù)卣彩欠浅４蟮氖虑椤?/p>

業(yè)內(nèi)人士分析，此次任免應(yīng)該既是青啤根據(jù)自身發(fā)展做出的決定，也更應(yīng)該得到了青島市政府的支持。

現(xiàn)任董事長(zhǎng)孫明波，是金2001年上任以來(lái)，共事多年的合作伙伴。孫明波是啤酒技術(shù)工程師出身的復(fù)合型公司管理者，對(duì)邁克爾、波特的《競(jìng)爭(zhēng)論》、《公司戰(zhàn)略》有精深的解讀，他2008年出任青啤公司總裁，與金志國(guó)一起推進(jìn)了公司的內(nèi)部系統(tǒng)整合和整合與擴(kuò)張并舉的戰(zhàn)略發(fā)展，使公司的可持續(xù)發(fā)展能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不斷提升。

金志國(guó)對(duì)他的繼任者們?cè)u(píng)價(jià)很高，他說(shuō)，新任董事長(zhǎng)孫明波先生，是經(jīng)過(guò)德國(guó)培訓(xùn)的，在青啤一直保持著旺盛的學(xué)習(xí)力，一直從事著青島啤酒的戰(zhàn)略管理。青啤的未來(lái)發(fā)展，一定是戰(zhàn)略導(dǎo)向下的發(fā)展，只要青啤的戰(zhàn)略方向和戰(zhàn)略原則把握住，那么青啤的成功只是個(gè)時(shí)間問(wèn)題。他特別擅長(zhǎng)風(fēng)險(xiǎn)控制，他比我還穩(wěn)健，他適合下一棒。金志國(guó)對(duì)新任總裁也非常看重。他和新任總裁黃克興一樣，都擔(dān)任過(guò)分管戰(zhàn)略規(guī)劃的副總裁。

此外，金志國(guó)很自豪青啤在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面所做的工作。他說(shuō)：“青啤走的是專(zhuān)業(yè)化、國(guó)際化的人才選拔和培育路線。通過(guò)內(nèi)培和外引，打造完美的團(tuán)隊(duì)。但是我們完美的團(tuán)隊(duì)有一點(diǎn)點(diǎn)小缺陷，我要把它修補(bǔ)起來(lái)。此次職務(wù)變動(dòng)，就是要打破‘不到年齡不會(huì)下，不到年限不會(huì)下’的中國(guó)現(xiàn)有的任職傳統(tǒng)，創(chuàng)造一個(gè)給公司發(fā)展空間的模式。”

堅(jiān)定1000萬(wàn)千升的目標(biāo)

今年2月份，哥倫比亞大學(xué)商學(xué)院教授塔·甘瑟·麥克格萊斯在《哈佛商業(yè)評(píng)論》中，發(fā)布了她的研究結(jié)果。她用10年時(shí)間段和每年保持5%增長(zhǎng)兩個(gè)條件，在全球市值10億美元以上的2347家公眾公司中，尋找可滿足條件的公司。最后，她僅找到10家公司，青啤作為唯一中國(guó)公司光榮上榜。

10年符合增長(zhǎng)率5%，這看似平常的數(shù)據(jù)陳述著一個(gè)殘酷現(xiàn)實(shí)，企業(yè)持續(xù)的穩(wěn)定增長(zhǎng)很難做到，比想象中的還要難。2011年，青島啤酒產(chǎn)銷(xiāo)量715萬(wàn)噸，銷(xiāo)量排國(guó)內(nèi)第二，但它的銷(xiāo)售收入和凈利潤(rùn)連續(xù)多年來(lái)位居第一。基于對(duì)穩(wěn)定健康發(fā)展的強(qiáng)調(diào)，青啤毛利率達(dá)42.5%，是同行業(yè)中最高的；凈資產(chǎn)收益率15.7%；凈利率高達(dá)7.5%。如果按巴菲特的選股標(biāo)準(zhǔn)，青島啤酒則是A股市場(chǎng)典型的高毛利率高收益率的“高帥富”公司。

數(shù)據(jù)顯示，過(guò)去十年，青島啤酒銷(xiāo)量由2000年的184萬(wàn)千升增加到2011年的715萬(wàn)千升，同比增長(zhǎng)286%；營(yíng)業(yè)收入由2000年37.7億元增加到2011年的231.58億元，同比增長(zhǎng)515%；凈利潤(rùn)從2000年的1.6億元增長(zhǎng)到2011年的17.38億元，同比增長(zhǎng)987%；品牌價(jià)值從2000年的67.1億元增加到目前的502.58億元人民幣，同比增長(zhǎng)649%。

金志國(guó)離任，新的團(tuán)隊(duì)能否平穩(wěn)過(guò)渡并將青啤帶上一個(gè)新的高度？

事實(shí)上，國(guó)內(nèi)啤酒市場(chǎng)已高度國(guó)際化，全球啤酒巨頭們已紛紛拓展中國(guó)市場(chǎng)，孫明波曾分析說(shuō)：“評(píng)價(jià)全球化指數(shù)或者全球化程度，其實(shí)中國(guó)是最好的市場(chǎng)，為什么要到國(guó)外去呢？從啤酒來(lái)講，中國(guó)是全球啤酒競(jìng)爭(zhēng)的主市場(chǎng)，外國(guó)啤酒都進(jìn)來(lái)占領(lǐng)市場(chǎng)。啤酒在西方國(guó)家已經(jīng)是成熟市場(chǎng)，而且逐漸進(jìn)入了衰敗期，歐洲進(jìn)入了負(fù)增長(zhǎng)。這樣的市場(chǎng)進(jìn)入門(mén)檻非常高，包括投資、環(huán)保的限制，包括人們健康的意識(shí)，包括老齡化的問(wèn)題。這種市場(chǎng)要進(jìn)入的話，要花十倍在國(guó)內(nèi)的力量和資源，是不合算的。我的觀點(diǎn)是能不能在全球配置達(dá)到最優(yōu)或者次優(yōu)，那就是全球化。”

孫明波表示，青啤公司未來(lái)將繼續(xù)“品牌帶動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略”，持續(xù)變革和創(chuàng)新商業(yè)模式，發(fā)揮自身的品牌、品質(zhì)、管理、技術(shù)等優(yōu)勢(shì)，圍繞啤酒主業(yè)不斷做強(qiáng)做大，要穩(wěn)中精進(jìn)，爭(zhēng)取早日實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)銷(xiāo)量1000萬(wàn)千升的目標(biāo)，進(jìn)入全球頂級(jí)啤酒巨頭的決賽圈。