中國(guó)知名企業(yè)高管死亡原因調(diào)查：19個(gè)月19名老總離世(2)

2011年07月12日 03:14
來(lái)源：每日經(jīng)濟(jì)新聞 作者：席大偉

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部分省市要求企業(yè)高管強(qiáng)制休假

19名高管，12名因疾病去世，這也使得高管“過(guò)勞死”成為網(wǎng)上熱議的話(huà)題。部分網(wǎng)民在微博上表示，“員工過(guò)勞死，企業(yè)家何嘗不是這樣，大家都不容易。”

興民鋼圈證券事務(wù)代表劉興博告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者，“王嘉民的確沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好，一心都在工作上，是個(gè)工作狂，發(fā)生此事之前都在工作。”

而成都衛(wèi)士通總經(jīng)理李學(xué)軍的家人也告訴記者，李學(xué)軍非常熱愛(ài)工作，就在去世前的幾個(gè)小時(shí)，還和同事通了電話(huà)，說(shuō)了工作的情況。

根據(jù)《中國(guó)企業(yè)家》雜志針對(duì)中國(guó)企業(yè)家階層“工作、健康及快樂(lè)調(diào)查”的結(jié)果顯示：目前有高達(dá)90.6%的企業(yè)家處于不同程度的“過(guò)勞”狀態(tài)。作為一名企業(yè)家，平均一周要工作6天，每天的工作時(shí)間將近11個(gè)小時(shí)，而睡眠時(shí)間僅為6.5個(gè)小時(shí)。

一位企業(yè)家改編的歌詞或許更能讓人形象地感受到企業(yè)家的生活：“起得最早的人是我，睡得最晚的人是我；應(yīng)酬最多的人是我，休息最少的人是我……”

據(jù)記者了解，興民鋼圈董事長(zhǎng)王嘉民因病辭世后，山東證監(jiān)局及轄區(qū)上市公司皆表示深切的惋惜和悲痛，為此，山東證監(jiān)局今年4月曾發(fā)過(guò)監(jiān)管通報(bào)，提醒企業(yè)家注意身體健康。

山東證監(jiān)局相關(guān)人士昨日(7月11日)對(duì)記者證實(shí)，的確曾下發(fā)過(guò)監(jiān)管通報(bào)，主要是“要求各公司建立健全高管健康管理制度”。同時(shí)，要求“轄區(qū)公司特別是民營(yíng)控股公司，正確處理長(zhǎng)期發(fā)展與短期業(yè)績(jī)之間的關(guān)系，為高管營(yíng)造寬松和諧的工作環(huán)境；組織高管定期體檢，實(shí)行強(qiáng)制休假，結(jié)合公司實(shí)際情況，建立健全高管健康管理制度。”

在任企業(yè)家熱議 部分提前退休

高管們的突然離世，引起了部分企業(yè)家和網(wǎng)民的熱議。

巨人網(wǎng)絡(luò)董事長(zhǎng)兼CEO史玉柱7月5日發(fā)微博稱(chēng)，他將和阿里巴巴馬云、萬(wàn)通董事局主席馮侖、百步亭集團(tuán)董事局主席茅永紅、科瑞集團(tuán)董事長(zhǎng)鄭躍文以及恒基偉業(yè)的張征宇等集體舉辦一個(gè)追悼會(huì)，每個(gè)人給自己致悼詞，以“結(jié)束過(guò)去、開(kāi)始未來(lái)”。史玉柱在微博中還透露，從此每活一天就凈賺24小時(shí)，為此將珍惜每一天，充實(shí)每一天，快樂(lè)每一天。

許多網(wǎng)友評(píng)論說(shuō)，“大佬們看來(lái)被嚇怕了”，不過(guò)，史玉柱對(duì)記者表示，“這只是一時(shí)興起”，拒絕評(píng)論最近發(fā)生的多起老總離世事件。

7月5日，金山軟件(03888，HK)發(fā)布公告，47歲的求伯君正式辭任董事會(huì)主席職務(wù)，此外在未來(lái)半年內(nèi)辭去金山軟件CEO的職務(wù)，正式退休。他于7月7日的電話(huà)會(huì)議中表示，自己已近退休年齡，同時(shí)也由于個(gè)人覺(jué)得精神壓力大，早就想放松一下。他稱(chēng)，“自己快50歲，20歲開(kāi)始鬧革命，現(xiàn)在差不多30年，想做一個(gè)退休的快樂(lè)的人。”

專(zhuān)家觀點(diǎn)企業(yè)家的價(jià)值觀需要轉(zhuǎn)變針對(duì)近期企業(yè)家的死亡案例，許多業(yè)內(nèi)人士告訴記者，中國(guó)的企業(yè)家需要轉(zhuǎn)變價(jià)值觀，讓自己活得更輕松一些。

《中國(guó)企業(yè)家健康指數(shù)白皮書(shū)》的主筆羅天昊告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者，據(jù)他們調(diào)查，中國(guó)企業(yè)家的心理壓力要比歐美等國(guó)家大，他表示，“近兩年來(lái)，由于國(guó)際金融危機(jī)的影響和競(jìng)爭(zhēng)壓力等原因，企業(yè)家的心理壓力更大”。同時(shí)，“現(xiàn)在社會(huì)判斷一個(gè)人的成功，更多傾向于其社會(huì)地位、金錢(qián)和財(cái)富，企業(yè)家的價(jià)值觀也更傾向于現(xiàn)實(shí)”。

像張大中、王石這樣的企業(yè)家已經(jīng)很少，“一直做董事長(zhǎng)并不是成功的唯一標(biāo)識(shí)，可以說(shuō)他們已經(jīng)看穿了工作的本質(zhì)。”羅天昊建議，企業(yè)家要改變價(jià)值觀和企業(yè)觀，不要一味盯著財(cái)富和地位，“‘英雄’人物是流動(dòng)的，這個(gè)世界沒(méi)有到了缺了誰(shuí)就不行的地步。”

杭州卓越策劃總監(jiān)謝付亮表示，企業(yè)家面臨的壓力大，但關(guān)鍵是如何取舍的問(wèn)題。“很多企業(yè)家拼命地工作，精神、身體長(zhǎng)期處于超負(fù)荷工作狀態(tài)”，很少有人跟生活方式對(duì)抗會(huì)贏，不過(guò)有企業(yè)家就稱(chēng)“寧可公司倒閉，也要保持健康”。

謝付亮建議，第一，即使每天工作很多，也需要休息，鍛煉身體；第二，不要太重視短期利益，要有長(zhǎng)期的眼光，“很多人花20萬(wàn)去買(mǎi)燕窩，而不花20分鐘去跑步，真正健康不是用金錢(qián)買(mǎi)來(lái)的”。第三，投資身體更重要，養(yǎng)成和保持正常的生活節(jié)奏。