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“坑爹”研報(bào)背后有三大推手

2011年07月22日 10:09
來源:新聞晨報(bào) 作者:張佳昺

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“坑爹”研報(bào)背后有三大推手

CFP

曾幾何時(shí),一份知名券商的研報(bào),在投資者心目中簡直可以比得上股市淘金的秘籍,可是現(xiàn)在這個時(shí)代無疑已經(jīng)過去。銀河證券那篇攀鋼釩鈦的烏龍研報(bào)丑聞剛落幕,國信證券對青啤放衛(wèi)星式的定價(jià)又成為市場質(zhì)疑的話柄,以及此前中國寶安遭遇的石墨門、涪陵榨菜的天價(jià)榨菜,以及東阿阿膠的“被加量”,愈演愈離奇的“研報(bào)門”將投資者對行業(yè)研究員的不信任推向高峰。

究竟是什么,使得這么多雷人的研究報(bào)告橫空出世?面對鋪天蓋地的券商研報(bào),其中又有幾份能夢想成真呢? ——編者□晨報(bào)記者 苗夏麗

“表面上,券商研究員看似風(fēng)光,但實(shí)際工作中壓力卻非常大,如今一些雷人的行業(yè)研究報(bào)告,要不就是研究員為了搏出名,要不就是職業(yè)素養(yǎng)低,也不排除有一些利益鏈在里面作祟。”一個離職的券商研究員如此對記者表示。而據(jù)記者采訪了解,雷人研報(bào)不斷出臺的背后,有著三大推手。

推手一:

打分制度逼研究員“出位”

目前很多券商研究所對研究員的年終考核,都是通過打分來進(jìn)行的,包括員工打分和客戶打分,“客戶打分的比重相對較大,尤其是大基金或大客戶的打分分?jǐn)?shù),直接關(guān)系到研究員年終獎金的多少。”一位不肯透露姓名的研究員對記者表示。

實(shí)際上,每天早上基金經(jīng)理的郵箱都會收到來自各大券商的數(shù)百份研究報(bào)告,研究員的報(bào)告如何“脫穎而出”,靠“出位”有時(shí)似乎是必須的,尤其對一些剛?cè)氲啦痪玫男氯硕裕虼恕皹?biāo)題黨”、“天價(jià)估值”等在研究報(bào)告中大肆橫行。有些研報(bào)流到市場上,就造成了轟動效應(yīng)。

另外,一些券商的考核制度與研究員發(fā)布研報(bào)的數(shù)量掛鉤,如此一來,這些研究員就不得不在數(shù)量上猛花功夫,難免忙中出錯。

推手二:

跳槽頻繁,新手業(yè)務(wù)生疏

金融行業(yè)跳槽率高,已經(jīng)不是一件新鮮事,行業(yè)研究員這個行當(dāng)也是如此。

近期安信證券發(fā)生了業(yè)內(nèi)頗為轟動的事件,其研究所今年以來有五成左右的研究員離職,其中包括不少首席分析師,跳槽者中九成去了買方機(jī)構(gòu),包括私募基金、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、PE機(jī)構(gòu)等。國金證券申銀萬國等研究所的不少王牌研究員和分析師近一兩年都大量流失,前國金證券金牌分析師龔云華跳至齊魯證券出任研究所所長,并帶走了一批人;原申萬首席策略分析師陳李、申銀萬國證券研究所副總經(jīng)理黃燕銘先后跳至瑞銀證券。近期國泰君安的首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家李迅雷可能跳槽海通證券的消息,已引起市場的關(guān)注。

記者在采訪時(shí)也經(jīng)常碰到類似情況,以前經(jīng)常聯(lián)系采訪的行業(yè)研究員,忽然就換人了,而新接手的研究員,有的是從別的行業(yè)轉(zhuǎn)過來,有的則是新入職的,很多對接手的行業(yè)還不熟悉,甚至無法接受采訪。“新手要成為專家,畢竟要有幾年的積累,其寫出的研報(bào)判斷不準(zhǔn),或者出現(xiàn)錯誤就難免了。”

推手三:

研報(bào)成利益鏈的一個環(huán)節(jié)

“有些研究報(bào)告給某股票強(qiáng)烈推薦或買入評級,實(shí)際上是為了給機(jī)構(gòu)抬轎。”有業(yè)內(nèi)人士對記者透露,“有些研究員進(jìn)行上市公司調(diào)研后,如果發(fā)現(xiàn)公司有重要資產(chǎn)注入、高比例分紅等‘猛料’,首先就會給大客戶打電話,讓客戶提前建倉,然后再寫研究報(bào)告公開發(fā)布。”上述知情人士報(bào)料,這也是為什么當(dāng)投資者看到研究報(bào)告時(shí),不少股票已經(jīng)漲得很厲害,一旦買入,股價(jià)卻沒有繼續(xù)走強(qiáng),甚至下跌。又如此前雙匯發(fā)展的“瘦肉精”事件,該事件對公司凈利潤影響有十億多元,但事發(fā)后不少券商的研究報(bào)告仍一如既往的看好,雙匯發(fā)展是基金等眾多機(jī)構(gòu)的重倉股,券商研究員的研究報(bào)告其實(shí)就想穩(wěn)住股價(jià),否則公司和重倉基金都會很難看。

仔細(xì)的投資者或許會發(fā)現(xiàn),券商研究員對上市公司的評級,多是偏正面或“中性”評級,建議減持的不多。“每家券商都有自己研究的股票池,這些股票多屬于行業(yè)龍頭公司,研究員要想獲得獨(dú)家消息,必須和上市公司搞好關(guān)系,如此公司才會向他透露最機(jī)密的信息。”有研究員對記者表示。

有時(shí)研究員會把上市公司管理層透露的一些“內(nèi)部消息”寫入研究報(bào)告,作為推介的要點(diǎn)之一,但卻因信息披露制度,上市公司不得不發(fā)布公告進(jìn)行澄清,此前申銀萬國關(guān)于東阿阿膠計(jì)劃調(diào)整產(chǎn)品說明書的報(bào)告、東海證券有關(guān)深國商的調(diào)研報(bào)告等都屬于此類。

[生存狀態(tài)]

研究員:壓力太大,想逃離

寫出雷人研報(bào)的研究員畢竟還是少數(shù),大多數(shù)研究員仍在勤懇地工作著,但是,長期的壓力,使得他們中的不少想要逃離這個行當(dāng)。“要在所研究的行業(yè)中做出一點(diǎn)名堂,就要一天到晚忙著整理數(shù)據(jù)、看公司財(cái)報(bào)和公告……有時(shí)不得不放棄生活,還要被比來比去,壓力實(shí)在太大了。”在這種心情下,某券商研究員老李終于決定不干這行了。

老李的同事也是“鐵打的營盤流水的兵”。據(jù)老李說,研究員跳槽的路徑一般分為三種:一種是出于薪水考慮,從一個券商跳到另外一個券商,如部分《新財(cái)富》評出的優(yōu)秀分析師從大券商跳到小券商,年薪可升到百萬元以上;另外一種是從賣方分析師轉(zhuǎn)為買方分析師,即從券商跳到基金公司,盡管也存在所推薦股票是否跑贏大盤或行業(yè)的壓力,但至少研究報(bào)告不需要公開,來自公眾的壓力相對較少。第三種就是索性離開這個行當(dāng)。

“當(dāng)研究員時(shí),基本沒有什么個人的生活,周末一半時(shí)間以上都在寫研究報(bào)告。早上八點(diǎn)半到研究所,晚上加班到七八點(diǎn)鐘是家常便飯。”王某現(xiàn)在就職于國內(nèi)某家銀行,每天正常上下班,周末可以做一些自己喜歡的事情,他說現(xiàn)在終于能感覺到工作和生活的區(qū)別。

[有感而發(fā)]

券商研報(bào),不需要太迷信

□晨報(bào)記者 張佳昺 特許金融分析師(CFA)

對作家詩人來說,語不驚人死不休是創(chuàng)作的需要。但是現(xiàn)在這股風(fēng)潮蔓延到了研究員的身上,無疑就有點(diǎn)可怕了。

研究員:藝術(shù)家還是科學(xué)家

對于普通投資者來說,研究員們經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)甚至數(shù)學(xué)系的專業(yè)背景以及碩士博士的頭銜,無疑代表著專業(yè)、敬業(yè),但最后發(fā)現(xiàn)事實(shí)并非如此之時(shí),他們自然大失所望。

其實(shí),若明白行業(yè)研究員們的工作性質(zhì),大家就會明白,“迷信”他們是多么的可笑。股票定價(jià)是不是一門科學(xué)?當(dāng)然是,畢竟這是被作為一門社會科學(xué)在教授,個中高手更因此拿了諾貝爾獎。但是,股票定價(jià)卻又不是一門常規(guī)的科學(xué),因?yàn)樗鼰o法像物理學(xué)、數(shù)學(xué)那樣,能被算得精確無誤。

以股票定價(jià)中最常用的現(xiàn)金流折現(xiàn)模型(DDM)為例,正統(tǒng)研究員都會將其作為重要的定價(jià)模型來使用,但是,這個模型牽涉到諸多的假設(shè),比如對增長速度的假設(shè),對貼現(xiàn)率的假設(shè),而不同的研究員使用的假設(shè)都是不同的,能否得出靠譜的結(jié)論,很大程度也就取決于這些選取的假設(shè)是否靠譜。但是如何得到靠譜的假設(shè)?很可惜,這就更接近于藝術(shù)的范疇,并無一致的定論,全靠研究員自己的判斷,這才有了千變?nèi)f化的定價(jià)結(jié)果。

是的,行業(yè)研究員的工作,是一門科學(xué)和藝術(shù)結(jié)合的工作,研究員本身的素質(zhì)在其中起到至關(guān)重要的作用——也正因?yàn)楣善倍▋r(jià)中藝術(shù)味濃厚,才使得王牌研究員如此可貴。而安信證券的王牌宏觀分析師高善文近期也撰文坦陳,“絕大多數(shù)分析師都無法持續(xù)準(zhǔn)確地預(yù)言趨勢,這是現(xiàn)實(shí)情況”。

不過,更糟糕的是,一些不盡職的研究員在股票定價(jià)的科學(xué)范疇還往往不盡心。還是高善文,對此有更直接的指責(zé):“絕大多數(shù)我們所看到的研究報(bào)告之中,你找不到非常密實(shí)的邏輯和基于這些邏輯提出的預(yù)測……在國內(nèi)大量賣方研究報(bào)告之中,我們看到的是材料的堆積……既不以此為基礎(chǔ)做出一系列的預(yù)測,更談不上對事實(shí)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行系統(tǒng)性的梳理去驗(yàn)證預(yù)測。

利益糾葛后的角色錯位

如果說,定價(jià)模型算不準(zhǔn)那是能力問題,是否認(rèn)真算是態(tài)度問題,那么制約行業(yè)研究員表現(xiàn)更嚴(yán)重的則是道德問題了。

自2000年科網(wǎng)泡沫破裂之后,歐美發(fā)達(dá)國家的行業(yè)研究員的職業(yè)聲望就大幅滑坡,甚至幾近崩潰了。在那場狂熱的非理性繁榮中,許多科技股分析師一邊在內(nèi)部罵某只科技股是“狗屎”,一邊又在公開報(bào)告中給予“強(qiáng)力買入”的推薦評級——究其原因,在于行業(yè)研究員已經(jīng)化身為公司投行部門的 “推銷員”,所謂研究報(bào)告不過是相關(guān)股票的“另類廣告”而已。

發(fā)達(dá)國家的行業(yè)研究員出現(xiàn)此等丑態(tài),A股作為后來者,其行業(yè)研究員是否也會有同樣的問題呢?考慮到資本逐利的天性,聯(lián)想到諸多被抓的老鼠倉,要相信A股的行業(yè)研究員沒有類似情況,無疑是要莫大勇氣的。

行業(yè)研究員,到底值不值得信賴?高善文給出的答案是否定的。在其看來,研究員的職責(zé)“主要是拾遺補(bǔ)缺、完善買方的決策思路,幫助買方盡量周全地考慮可能發(fā)生的各種情況,從而爭取最有利的情況,并在風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)時(shí)有所應(yīng)對”,他們并不對報(bào)告使用者的結(jié)果承擔(dān)最終責(zé)任。既然王牌研究員自身都這么認(rèn)為,你再把他們的推薦和估價(jià)太當(dāng)真,豈不是有點(diǎn)“自作多情”了!

 

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[責(zé)任編輯:lizy] 標(biāo)簽:券商研究員 東海證券 買入評級 
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