方大特鋼董事長(zhǎng)年薪1516萬(wàn)暴增6倍 超王石和馬明哲

2013年02月07日 03:21
來源：每日經(jīng)濟(jì)新聞 作者：于垚峰

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昨日 (2月6日)，方大特鋼發(fā)布了2012年年度報(bào)告，公司高管的薪酬合計(jì)為4854.06萬(wàn)元，其中董事長(zhǎng)鐘崇武稅前年薪為1516.7萬(wàn)元，較上一年增長(zhǎng)了6倍多。超過2011年中國(guó)平安董事長(zhǎng)馬明哲988萬(wàn)年薪和萬(wàn)科董事長(zhǎng)王石857萬(wàn)年薪。

不過，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，相比高增長(zhǎng)的高管年薪，方大特鋼的業(yè)績(jī)可謂平平。2012年公司年銷售額133.55億元，較上年微增0.16%。

董事長(zhǎng)年薪1516萬(wàn)暴增6倍

方大特鋼2012年報(bào)發(fā)布的各項(xiàng)數(shù)據(jù)中，最為耀眼的當(dāng)屬公司董事長(zhǎng)鐘崇武的年薪(稅前)1516.7萬(wàn)元，較上一年度的200萬(wàn)元增長(zhǎng)了658%。除職工代表高管外，公司其余高管薪酬均有不同程度的上漲。

2月4日召開的方大特鋼第四屆董事會(huì)第五十九次會(huì)議，審議通過《關(guān)于高層管理人員2012年度獎(jiǎng)勵(lì)薪酬的議案》，同意公司對(duì)高層管理人員獎(jiǎng)勵(lì)人民幣4310萬(wàn)元，并提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)公司董事長(zhǎng)具體分配2012年度獎(jiǎng)勵(lì)薪酬。

方大特鋼董事會(huì)秘書田小龍表示，董事會(huì)通過了公司高管獎(jiǎng)勵(lì)薪酬分配方案，主要是因?yàn)楣緦?shí)現(xiàn)了既定目標(biāo)，并且是在鋼鐵行業(yè)不景氣的背景下取得的，尤為難得。實(shí)際上，董事長(zhǎng)鐘崇武的年薪上漲幅度沒有那么大。“這主要是因?yàn)樯弦荒甓人嗽谏鲜泄绢I(lǐng)取了200萬(wàn)年薪外，還在母公司領(lǐng)取了年薪。”

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者發(fā)現(xiàn)，方大特鋼2012年年報(bào)顯示董事長(zhǎng)鐘崇武從股東單位獲得的報(bào)酬為零。至于鐘崇武2011年度在母公司領(lǐng)取了多少年薪，田小龍表示也不知情。

同時(shí)，方大特鋼也提出了2012年利潤(rùn)分配方案：以2012年末公司總股本13億股為基數(shù)，向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利10元，共計(jì)派發(fā)現(xiàn)金紅利13億元。

根據(jù)方大特鋼披露，股東大會(huì)將于2月27日召開，上述兩項(xiàng)議案將提交股東大會(huì)審議。

去年凈利潤(rùn)下滑27%

與高管年薪大漲不相對(duì)稱的是公司業(yè)績(jī)的相對(duì)平穩(wěn)，方大特鋼2012年報(bào)顯示，公司2012年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入133.55億元，同比增長(zhǎng)0.16%；歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)5.23億元，同比下滑27.61%；扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(rùn)5億元，同比增長(zhǎng)5.3%。基本每股收益0.4元，較去年每股0.56元下降了28.75%。但進(jìn)一步扣除非經(jīng)常性損益后基本每股收益為0.38元，同比增長(zhǎng)5.27%，加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率17.07%，比上年減少12.69個(gè)百分點(diǎn)。

“實(shí)際上，這個(gè)成績(jī)跟自己同期相比，有些數(shù)據(jù)是下降的，但是放在2012年鋼鐵行業(yè)‘寒冬’的大背景下，這個(gè)成績(jī)是不錯(cuò)的。”田小龍說，2012年，公司鐵、鋼及鋼材的產(chǎn)量均有所增加，但是利潤(rùn)下降，主要是受銷售價(jià)格下降影響。

田小龍對(duì) 《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示，在全行業(yè)中，方大特鋼噸利是最高的，能夠取得目前這樣的成績(jī)，主要是公司加強(qiáng)了管理，降低了成本。

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