肖鋼接替郭樹清 業(yè)內(nèi)稱券商資管們該樂極生悲了

2013年03月18日 07:09
來源：南都網(wǎng) 作者：李鶴鳴

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“世上沒有不透風(fēng)的墻”，坊間的傳聞昨天終于塵埃落定。昨天下午，中國證監(jiān)會召開干部大會，由中組部一位副部長宣布了中國銀行董事長肖鋼接任證監(jiān)會主席的決定，并肯定了郭樹清在證監(jiān)會期間的工作，肖鋼則表示將保持政策連續(xù)性。會議僅持續(xù)半小時即告結(jié)束。至此，金融領(lǐng)域“一行三會”一把手已全部確定，除證監(jiān)會主席由郭樹清變成肖鋼外，央行行長周小川、銀監(jiān)會主席尚福林和保監(jiān)會主席項俊波均順利續(xù)任。

對此中央財大中國銀行業(yè)研究中心主任郭田勇表示，新一屆“一行三會”主要領(lǐng)導(dǎo)的人事安排應(yīng)該是經(jīng)過反復(fù)醞釀的結(jié)果，既有利于中國金融業(yè)的承前啟后、繼往開來，保持金融業(yè)的穩(wěn)定性，防范可能的金融風(fēng)險，又有利于推進金融業(yè)改革開放繼續(xù)深化。而海通證券首席經(jīng)濟學(xué)家李迅雷則認為，未來中國金融業(yè)發(fā)展面臨的主要是制度性問題，在集體決策的原則下，個別領(lǐng)導(dǎo)人事的變化不會改變中國金融業(yè)未來前進的方向。

郭去肖來，證監(jiān)會換帥

兩會期間，有關(guān)郭樹清即將去職的傳聞一直不絕于耳，但此前的多種傳聞均遭到證監(jiān)會新聞發(fā)言人的明確否認。直至香港媒體本月13日爆出郭樹清將調(diào)任山東省省長的消息后，證監(jiān)會新聞發(fā)言人一句“我們沒有得到這方面的消息”的表態(tài)立刻引起市場各方的高度關(guān)注。而作為四大國有銀行的一把手，中行董事長肖鋼無疑是郭樹清繼任者的最佳人選之一。此前，郭樹清、項俊波就分別從建設(shè)銀行董事長和農(nóng)業(yè)銀行董事長任上就任證監(jiān)會主席和保監(jiān)會主席。

截至記者發(fā)稿時，證監(jiān)會官方網(wǎng)站尚未就新主席的任命發(fā)布權(quán)威公告。不過有接近中行高層的消息人士透露，該行目前正在草擬一份紅頭文件，但具體內(nèi)容尚不便透露。昨晚8時許，中行官方網(wǎng)站掛出的公告稱，根據(jù)國家金融工作需要，肖鋼先生已向本行董事會提出辭呈，請求辭去本行董事長、執(zhí)行董事、董事會戰(zhàn)略發(fā)展委員會主席及委員的職務(wù)。該辭任自2013年3月17日起生效。

自2011年10月任職證監(jiān)會主席以來，郭樹清在短短1年多的時間里，密集出臺了大量改革和創(chuàng)新政策。其中僅2012年，證監(jiān)會推出新政就多達70余條，平均每周至少有1項新政出臺。在郭樹清調(diào)任消息傳出之后，3月14日至16日短短3天，證監(jiān)會出臺包括Q D II管理辦法、資產(chǎn)證券化細則、券商股權(quán)激勵機制等在內(nèi)的多項重要政策。

比郭樹清小兩歲的肖鋼曾是金融界最年輕的副部級干部，40歲時已是央行副行長。自2003年起，他先后擔(dān)任中國銀行的行長、董事長，在其任上，中國銀行成功實現(xiàn)了A +H股股改上市，成為4大行中首家實現(xiàn)A +H同時上市的國有大型銀行。不過，一些業(yè)內(nèi)人士把肖鋼被形容成一個“保守的銀行家”。去年10月，肖鋼一篇抨擊“影子銀行”潛在風(fēng)險的文章引發(fā)金融業(yè)高度關(guān)注。對于此次肖鋼就任證監(jiān)會主席，有券商人士昨天在微博上表示：“年后擴張的券商資管們該樂極生悲了。”

金融業(yè)改革進入“醞釀期”

證監(jiān)會新主席人選的確定，令新一屆政府的金融監(jiān)管“一行三會”一把手全部落定。此前，央行行長周小川、銀監(jiān)會主席尚福林和保監(jiān)會主席項俊波均順利續(xù)任。對此郭田勇表示，這些人事安排應(yīng)是經(jīng)過反復(fù)醞釀的結(jié)果。

“未來5年中國金融業(yè)的大事，就像李克強總理在記者會上說的，主要是加快推進利率、匯率市場化，鼓勵民營資本進入金融業(yè)。這兩件事，一是提高金融業(yè)市場化程度，一促進市場充分開放，鼓勵競爭，都是新一屆監(jiān)管機構(gòu)必須辦好的大事。”郭田勇認為，“此外，金融業(yè)內(nèi)的重大改革還包括金融混業(yè)、資產(chǎn)證券化、存款保險制度等，以及相對于金融混業(yè)經(jīng)營而生的金融業(yè)大部制改革問題，但這些重大改革的出臺都還需要一個過程，新領(lǐng)導(dǎo)上任后必須經(jīng)歷一段熟悉和適應(yīng)新崗位的階段，除一把手外，‘一行三會’以及相關(guān)部委還有很多重要崗位人事尚未落定，綜合以上因素，我認為今年年底前整個中國金融業(yè)改革將進入一段醞釀期，一些實質(zhì)性的改革政策，可能要等待年底的十八屆三中全會以后才能逐步出臺。”

“我對于個別人事的變動不感興趣。”海通證券首席經(jīng)濟學(xué)家李迅雷則認為，“未來中國金融業(yè)發(fā)展面臨的主要是制度性問題，在集體決策的原則下，個別領(lǐng)導(dǎo)人事的變化不會改變中國金融業(yè)未來前進的方向。”

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