中石化網(wǎng)站發(fā)文展現(xiàn)節(jié)約風(fēng)氣：蘿卜都分部位紅燒涼拌

2011年04月26日 14:04
來源：財經(jīng)網(wǎng)

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【《財經(jīng)》綜合報道】中石化廣東公司“天價酒”事件在民眾中間引起了巨大反響，4月25日，中石化在北京召開新聞發(fā)布會，宣布免去中石化廣東分公司總經(jīng)理魯廣余職務(wù)，降職使用，13.11萬紅酒的費(fèi)用由他個人承擔(dān)。

對于這一負(fù)面事件，中石化認(rèn)為，這嚴(yán)重?fù)p害了中石化這家國有企業(yè)的品牌形象，與中石化歷來艱苦奮斗、精打細(xì)算、厲行節(jié)約、精細(xì)管理的管理要求不符，也掩蓋了中石化內(nèi)部厲行節(jié)約的好的一面。中石化官方網(wǎng)站4月21日發(fā)布報道，舉例說明了中石化長期以來的良好節(jié)約風(fēng)氣：“我們在備餐的時候，食堂的燈不會全部打開，夠用就行”；“大蔥的蔥白和蔥葉會分開使用，蘿卜也會分部位進(jìn)行紅燒或涼拌”；“我們對加油站開燈關(guān)燈都有詳細(xì)的規(guī)定，辦公場所要求人走燈滅”……

該官方報道全文如下：

弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng) 　維護(hù)國企形象

4月20日，集團(tuán)公司有關(guān)部門就近期發(fā)生的廣東石油違規(guī)購買高檔酒事件召開內(nèi)部座談會。來自總部機(jī)關(guān)和在京單位的17名職工在發(fā)言中對此事件紛紛表示不滿，大家認(rèn)為，廣大干部職工要進(jìn)一步弘揚(yáng)石油石化優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)精細(xì)管理，嚴(yán)格規(guī)范管理，以自己的實際行動維護(hù)好國有企業(yè)的品牌形象。

違規(guī)購買高檔酒的行為有損國有企業(yè)品牌形象

燕山石化熱力廠黨委書記周志義發(fā)言說，購酒發(fā)票被網(wǎng)絡(luò)曝光后，我們感到十分震驚，第一反應(yīng)是難以置信。長期以來，艱苦奮斗的鐵人精神引領(lǐng)石油石化人奮勇前進(jìn)、開拓進(jìn)取，吃苦在前享樂在后，用實際行動做好本職工作。而這種違反規(guī)定的行為與中國石化厲行節(jié)約、精細(xì)管理的要求嚴(yán)重不符，極少數(shù)人的行為損害了中國石化的企業(yè)形象，損害了百萬職工的切身利益，所有石化職工和家屬的感情也受到了傷害。

同樣來自燕山石化的基層員工劉珊說，事情發(fā)生后，我們一線員工都十分關(guān)心，密切關(guān)注事件進(jìn)展，同時擔(dān)心事件被網(wǎng)絡(luò)和媒體放大，會嚴(yán)重影響公司的聲譽(yù)，忽視廣大職工辛勤工作、默默付出的事實。

“違規(guī)購買高檔酒事件引起了我們公司干部職工的廣泛關(guān)注，我覺得用四個字評價，就是‘太不應(yīng)該’，這種浪費(fèi)行為不應(yīng)該發(fā)生，尤其不應(yīng)該在中國石化發(fā)生，這損害了國有企業(yè)的品牌形象。” 潤滑油分公司的皮天福說。

厲行節(jié)約、精細(xì)管理是中國石化企業(yè)文化的重要組成部分

機(jī)關(guān)服務(wù)中心餐飲處的田海寧對違規(guī)購買高檔酒事件被曝光并不感到意外：“當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)傳播十分迅速，負(fù)面事件被揭露、被曝光是正常的，我感到傷心的是這件事抹殺了中國石化優(yōu)良傳統(tǒng)。”作為餐飲處的工作人員，她描述了中國石化餐飲服務(wù)的精細(xì)管理：“我們在備餐的時候，食堂的燈不會全部打開，夠用就行。在合理使用食品原料方面，我們也盡量做到物盡其用，例如大蔥的蔥白和蔥葉會分開使用，蘿卜也會分部位進(jìn)行紅燒或涼拌。”

張松梅是北京石油京石路加油站站長，她介紹說，中國石化加油站處處透露著節(jié)約的理念。“我們對加油站開燈關(guān)燈都有詳細(xì)的規(guī)定，例如在冬季，我們公司標(biāo)識燈光管理根據(jù)路燈的開關(guān)時間進(jìn)行調(diào)整，辦公場所也要求人走燈滅，公司督察隊也在督促做好這項工作。”

“我們的煉化企業(yè)更是具有嚴(yán)細(xì)實恒的優(yōu)良傳統(tǒng)，財務(wù)上精打細(xì)算，管理上精雕細(xì)刻，生產(chǎn)上精耕細(xì)作，技術(shù)上精益求精，這與違規(guī)購買高檔酒的行為形成鮮明對比。”煉油事業(yè)部王一海說道。

強(qiáng)化責(zé)任意識，嚴(yán)格規(guī)范管理，踐行負(fù)責(zé)任公司承諾

職工在發(fā)言中除了表示強(qiáng)烈憤慨外，也對這次事件進(jìn)行了理性思考，大家表示，要自查自糾、舉一反三，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識，嚴(yán)格規(guī)范管理，以自己的實際行動踐行負(fù)責(zé)任公司的承諾。

張楊是2009年進(jìn)入了石油勘探開發(fā)研究院的年輕人，他說雖然自己加入石化大家庭的時間不長，但一直為石化感到驕傲和自豪：“每次坐出租車，碰到對成品油價有所誤解的司機(jī)，我都會運(yùn)用專業(yè)知識向他解釋，讓他們認(rèn)識到每一滴油都來之不易，雖然我不能改變所有人，但是我每努力一次，就會讓多一個人更加了解中國石化。”

“用辯證法的觀點看，這件事的發(fā)生也未必全是壞事，它暴露了我們工作中的一些問題，應(yīng)該說公司反映訴求的渠道是暢通的，下一步應(yīng)進(jìn)一步完善各項制度，積極落實好國家和集團(tuán)公司的有關(guān)政策，解決好企業(yè)在發(fā)展中出現(xiàn)的問題。”北京石油公司政工處莊士新說。

“以前總認(rèn)為企業(yè)形象的作用是錦上添花，更看重的是扎實肯干的工作作風(fēng)和良好的工作業(yè)績，而現(xiàn)在我們深刻意識到良好的公司形象有減損增效的作用，事關(guān)每名干部職工的尊嚴(yán)和利益，中國石化作為共和國長子，面對責(zé)任，要有擔(dān)當(dāng)；面對委屈，要有胸襟；面對問題，要有智慧。我們相信，此事件查清后，集團(tuán)公司黨組一定會作出嚴(yán)肅認(rèn)真的處理”來自管理干部學(xué)院的編輯何藝囡說。

(以上文字來自中石化官方網(wǎng)站，原文鏈接：http://www.sinopecgroup.com/xwzx/gsyw/Pages/201104210720.aspx)