分析稱富士康待遇好不屬于血汗工廠

2010年05月24日 15:43
來(lái)源：北京晚報(bào)

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當(dāng)許多專家紛紛對(duì)富士康“九連跳”現(xiàn)象進(jìn)行分析的同時(shí)，“第十跳”又產(chǎn)生了。據(jù)深圳市公安局寶安分局證實(shí)，21日清晨富士康一名員工墜樓身亡。這是今年以來(lái)富士康科技集團(tuán)第十名墜樓的員工，這些墜樓者8死2傷。

幾起跳樓事件中，死者年齡在18歲至24歲之間，入職時(shí)間不到一年。跳樓事件發(fā)生后，富士康邀請(qǐng)一些知名的心理學(xué)家到工廠會(huì)診。北師大心理學(xué)教授張西超認(rèn)為，富士康員工的自殺率也很難與富士康的工作壓力、“血汗工廠”聯(lián)系起來(lái)。參與調(diào)研的心理學(xué)家均認(rèn)為，這些自殺事件基本與富士康員工個(gè)人的心理疾病，特別是抑郁癥有關(guān)。富士康開始注意員工心理的調(diào)適。在5月22日舉行的深圳中高級(jí)人才招聘會(huì)上，富士康公開招聘心理醫(yī)生、心理咨詢師和人資輔導(dǎo)員等，平均年薪是20萬(wàn)元至60萬(wàn)元。另外，4月上旬，富士康開始注花錢買信息”：任何職工只要發(fā)現(xiàn)身邊的同事情緒異常，通知心理醫(yī)師或者部門主管后如果情況屬實(shí)，公司就會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)200元。截至5月10日，通過(guò)這種方式富士康發(fā)現(xiàn)了二十多例情緒異常者。

探訪

亦莊富士康員工2萬(wàn)多

北京亦莊也有家生產(chǎn)手機(jī)零部件的工廠叫富士康，這家富士康與深圳的富士康有沒有關(guān)系？記者調(diào)查后了解到，富士康精密組件(北京)有限公司也是臺(tái)灣鴻海集團(tuán)所屬的全資子公司。2001年開始在亦莊投資建廠，主要生產(chǎn)手機(jī)零部件。后來(lái)又投資建設(shè)了三期廠房。富士康三期項(xiàng)目投資9000萬(wàn)美元，主要生產(chǎn)手機(jī)零組件、系統(tǒng)手機(jī)模具等產(chǎn)品。第一和第二期廠房位于亦莊同濟(jì)中路兩旁。據(jù)亦莊管委會(huì)有關(guān)人士介紹，富士康精密組件(北京)有限公司是園區(qū)內(nèi)人員密集型企業(yè)，員工人數(shù)最多的時(shí)候達(dá)到2萬(wàn)余人。

員工

下班后腦袋好像被榨空了

下午5點(diǎn)多鐘，走出北京富士康企業(yè)大門，小姚來(lái)到一個(gè)煎餅果子的攤位前，她想買個(gè)零食。一小團(tuán)面，6片薄薄的火腿腸、一個(gè)雞蛋，加上點(diǎn)兒生菜葉，煎好后的價(jià)錢是2元錢。她經(jīng)常在下午這個(gè)時(shí)候出來(lái)買上一個(gè)。

北京富士康位于北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。在這里，富士康工廠已經(jīng)有3期，其中1期和2期工廠中間僅僅隔著一條窄窄的馬路，而且道路上方修建有空中走廊，不用出工廠大門就能在兩座工廠間走動(dòng)。但是，小姚習(xí)慣在馬路上穿行。“只是為了換個(gè)環(huán)境，呼吸呼吸外面的空氣。”晚上6點(diǎn)多鐘，兩座工廠大門口出現(xiàn)了七八個(gè)賣煎餅果子的小攤販，“主要就是賣給富士康的員工”，一位攤主告訴記者。

富士康接連發(fā)生跳樓事件，通過(guò)媒體報(bào)道她也知道了。她認(rèn)為，雖然跳樓的具體原因不同，但是員工加班太累、員工之間缺乏交流，隱藏在這些事情的背后。在電子生產(chǎn)企業(yè)，加班是普遍現(xiàn)象，員工收入的一半左右就是依靠加班獲得的。為了多掙錢，一些員工也會(huì)主動(dòng)向主管提出，自己可以加班。在高速運(yùn)轉(zhuǎn)的生產(chǎn)線上，每個(gè)人都高度緊張，因?yàn)槿绻a(chǎn)品不合格，主管能夠查出是哪道工序出現(xiàn)問題，就會(huì)扣發(fā)那個(gè)員工的獎(jiǎng)金。“上班時(shí)干的都是簡(jiǎn)單重復(fù)勞動(dòng)，當(dāng)然不是體力上的累，而是心理上高度緊張的那種累，下班后好像腦袋被榨空了。”

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