分析稱富士康待遇好不屬于血汗工廠

2010年05月24日 15:43
來源：北京晚報

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當許多專家紛紛對富士康“九連跳”現象進行分析的同時，“第十跳”又產生了。據深圳市公安局寶安分局證實，21日清晨富士康一名員工墜樓身亡。這是今年以來富士康科技集團第十名墜樓的員工，這些墜樓者8死2傷。

幾起跳樓事件中，死者年齡在18歲至24歲之間，入職時間不到一年。跳樓事件發生后，富士康邀請一些知名的心理學家到工廠會診。北師大心理學教授張西超認為，富士康員工的自殺率也很難與富士康的工作壓力、“血汗工廠”聯系起來。參與調研的心理學家均認為，這些自殺事件基本與富士康員工個人的心理疾病，特別是抑郁癥有關。富士康開始注意員工心理的調適。在5月22日舉行的深圳中高級人才招聘會上，富士康公開招聘心理醫生、心理咨詢師和人資輔導員等，平均年薪是20萬元至60萬元。另外，4月上旬，富士康開始注花錢買信息”：任何職工只要發現身邊的同事情緒異常，通知心理醫師或者部門主管后如果情況屬實，公司就會獎勵200元。截至5月10日，通過這種方式富士康發現了二十多例情緒異常者。

探訪

亦莊富士康員工2萬多

北京亦莊也有家生產手機零部件的工廠叫富士康，這家富士康與深圳的富士康有沒有關系？記者調查后了解到，富士康精密組件(北京)有限公司也是臺灣鴻海集團所屬的全資子公司。2001年開始在亦莊投資建廠，主要生產手機零部件。后來又投資建設了三期廠房。富士康三期項目投資9000萬美元，主要生產手機零組件、系統手機模具等產品。第一和第二期廠房位于亦莊同濟中路兩旁。據亦莊管委會有關人士介紹，富士康精密組件(北京)有限公司是園區內人員密集型企業，員工人數最多的時候達到2萬余人。

員工

下班后腦袋好像被榨空了

下午5點多鐘，走出北京富士康企業大門，小姚來到一個煎餅果子的攤位前，她想買個零食。一小團面，6片薄薄的火腿腸、一個雞蛋，加上點兒生菜葉，煎好后的價錢是2元錢。她經常在下午這個時候出來買上一個。

北京富士康位于北京經濟技術開發區。在這里，富士康工廠已經有3期，其中1期和2期工廠中間僅僅隔著一條窄窄的馬路，而且道路上方修建有空中走廊，不用出工廠大門就能在兩座工廠間走動。但是，小姚習慣在馬路上穿行。“只是為了換個環境，呼吸呼吸外面的空氣。”晚上6點多鐘，兩座工廠大門口出現了七八個賣煎餅果子的小攤販，“主要就是賣給富士康的員工”，一位攤主告訴記者。

富士康接連發生跳樓事件，通過媒體報道她也知道了。她認為，雖然跳樓的具體原因不同，但是員工加班太累、員工之間缺乏交流，隱藏在這些事情的背后。在電子生產企業，加班是普遍現象，員工收入的一半左右就是依靠加班獲得的。為了多掙錢，一些員工也會主動向主管提出，自己可以加班。在高速運轉的生產線上，每個人都高度緊張，因為如果產品不合格，主管能夠查出是哪道工序出現問題，就會扣發那個員工的獎金。“上班時干的都是簡單重復勞動，當然不是體力上的累，而是心理上高度緊張的那種累，下班后好像腦袋被榨空了。”