富士康加薪引發連鎖反應

2010年06月08日 20:20
來源：財新網

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富士康將與客戶重議代工合同，部分客戶不排除轉單，分析預計盈利將受壓；華南同業多表示無法跟風【財新網】（記者 王端 郭惟地 實習記者 胡穎 8日發自香港、深圳）富士康科技集團近日宣布大幅加薪，集團董事長郭臺銘8日在臺北指出，最新的加薪計劃占集團整體成本比重不大，計劃將部分生產搬回臺灣，以無人工廠運作。至于用工成本轉嫁問題，目前富士康正與客戶磋商，未來一個月至兩個月將有結果。

富士康科技集團是臺灣鴻海科技集團（Foxconn Technology Group）在中國內地的名稱，該集團是全球最大的電子產品代工企業，旗下包括鴻海精密（02317.TW）和富士康國際（02038.HK）兩家上市公司，其中，鴻海精密是集團核心，富士康國際的主營業務則為手機代工。

鴻海精密和富士康國際8日分別在臺北和香港舉行股東大會，在股東大會上，郭臺銘及管理層作出上述表述。

郭臺銘還表示，企業無法承擔太多的社會責任，將把內地工人的宿舍管理和運作，交由內地政府。而由富士康加薪引發的行業連鎖效應，正在華南區不斷發酵。

重議代工合同

繼6月2日宣布加薪三成后，6月7日，富士康再度宣布加薪。自今年10月1日起，富士康集團深圳地區各廠區，新進員工經三個月考核合格，標準薪資再上調66%，為每月2000元。

富士康國際主席陳偉良，在香港股東大會上表示，目前難以量化加薪帶來影響，相信短期內會構成影響，但公司目前已開始與現有客戶如諾基亞、摩托羅拉等重新商議代工合同。

陳偉良表示，客戶了解內地生產情況，相信雙方能達成對各方而言均屬合理的訂價，預計一個月至兩個月后會有結果。

至于公司位于深圳以外的工廠會否跟隨加薪，富士康國際發言人童文欣在香港表示，主要看現有客戶的反饋，希望為工人提供合理的、公正的薪資。

然而，面對加工企業員工成本的提升，富士康的客戶又愿意承擔多大程度的成本轉嫁呢？

華碩去年以來已將部分筆記本電腦訂單交由鴻海代工，臺灣《工商時報》8日引述華碩表示，目前并沒有聽說鴻海要提高代工訂單的報價，假如有調高報價的動作，不排除轉單以維持品牌利潤。

而宏?也指出，目前鴻海尚無調高報價的動作，但一旦調高，則會比較同業價格、品質、交期以及服務，做全盤考量，一旦價格失去競爭優勢，則可能考慮轉單。1

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