富士康加薪引發連鎖反應(3)

2010年06月08日 20:20
來源：財新網

0人參與0條評論

富士康將與客戶重議代工合同，部分客戶不排除轉單，分析預計盈利將受壓；華南同業多表示無法跟風

深圳當代社會觀察研究所所長劉開明表示，去年曾對珠、長三角210多家出口加工企業進行調研，調研結果顯示，上述地方工人平均月工資1145元，每天平均工作時間為10小時，每月加班時間為120個小時。

“這樣高強度的勞動，卻只能勉強維持最基本的生活，這本身當然是不合理的。”劉開明說。

劉開明認為，全球沒有哪個國家像中國這樣，藍領和白領之間薪酬水平懸殊如此之大。他認為，在相對惡劣條件下工作的內地藍領工人，應該提升工資水平，以對他們艱辛的體力勞動作出補償。

8日，在香港富士康國際股東會門外，積聚約30多名示威者，要求公司進一步上調工人月薪至2300元，同時要求蘋果公司為富士康自殺者負責。

示威團體名為“大學師生監察無良企業行動”，要求終止跨國品牌公司“價賤者得”的采購模式。示威人士一度企圖沖入會場，后警方出動，將其帶離。

宿舍交還政府

自年初至今，富士康深圳廠區已發生12起員工自殺事件，郭臺銘周二在臺灣的股東大會上表示，已經停止所有員工死亡撫恤金的發放。

他指出，最近雖有自殺者家屬要求高額賠償，但輕生絕對是最笨的方法。富士康之前對員工死亡的撫恤金很高，幾乎是一位員工十年的薪水。

郭臺銘并表示，“我們準備將宿舍還給社會，讓政府去接管運作。將企業擔負的社會責任，還給當地和內地政府。

他說，對于富士康的管理，公司于法、于理均站得住腳，唯獨在“于情”方面，公司的加班次數太多了，但是，員工們都喜歡加班，他們都想多賺點錢。

富士康國際股價周二收市報5.48港元，下跌3.18%。鴻海精密股價全日下跌超過5%，收報111.5元新臺幣。■

打印轉發