專家：收入倍增可能產生物價倍增惡化低收入者生存狀況(2)

2010年08月30日 02:16
來源：第一財經日報作者：劉金賀

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“收入倍增”的三個難點

同日本的“國民收入倍增計劃”實施條件相比，中國尚面臨如下難點：

一是民營企業關。對于民營企業而言，資本屬私人所有，有可能拒絕實施政府提出的工資倍增計劃。從現實情況看，民營企業漲工資的權力完全掌握在企業老板的手中，幾年前出臺的工資集體協商制度在許多民營企業中形同虛設。

二是壟斷企業關。通過資源壟斷等非勞動因素獲得巨額利潤的壟斷企業，其員工的平均工資早已大大超過其他行業的平均工資，如果繼續上調工資將擴大收入差距。有數據表明，目前，電力、電信、金融、保險、煙草等行業職工的平均工資是其他行業職工平均工資的2~3倍。如果再加上住房、工資外收入和職工福利待遇上的差異，實際收入差距可能在5~10倍之間。少數國有金融企業高管的年薪水平更是社會平均工資的100多倍。壟斷企業若執行工資倍增計劃，必然會用足用活政策，最終很可能導致更大的分配不公。

三是物價關。伴隨收入倍增，有可能產生物價“倍增，有事實上將抵消甚至惡化低收入者的生存狀況。現實生活中，物價上漲過快，工薪收入家庭面臨著看病貴、子女入托貴、上學貴以及日常生活開支不斷加大的問題。特別是事關民生的房價，年年攀升，不少城市的房價不斷“倍漲”，因此即使大部分人實現了工資倍增，如果衣食住行的基本物價得不到有效控制，效果也將大打折扣。