葛蘭素史克中國公司涉嫌嚴重經(jīng)濟犯罪再追蹤

2013年09月03日 02:10
來源：新華網(wǎng) 作者：鄒偉、譚暢

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明禁暗許——“學習培訓＋過場檢查”編織合規(guī)外衣

與將銷售壓力推給一線員工一樣，葛蘭素史克總部在今年7月15日的聲明中，再次將責任推給了部分員工，“對該公司某些員工及第三方機構(gòu)因欺詐和不道德行為所面臨的嚴重指控，深表關切與失望。”

在許多涉案員工看來，自己被公司“在危難關頭毫不留情地拋棄”，普遍感到失望和不滿。

“如果不是公司行為，如果背后沒有上級支持，這四年僅靠一線人員絕對做不到這種高速增長。”黃紅坦言，高管大部分也是從基層銷售做起，公司的一切，包括馬克銳在內(nèi)的管理層都是清楚的，更多時候是默許和縱容，讓這些事情不斷發(fā)生。只不過在公司內(nèi)部誰也不會在公開觸及這一話題，更不會明著教銷售人員對醫(yī)生、藥劑科主任行賄。

黃紅交代，在“銷售為王”的企業(yè)文化下，醫(yī)學部也好，法務部也好，合規(guī)部也好，公司的任何部門都要支持實現(xiàn)更高的銷售目標。雖然公司也有審計等監(jiān)管制度，但往往是走過場，不會觸及核心，畢竟審計人員不是從銷售干出來的，對底下的運作不清楚，或者有意不查。

在黃紅看來，對于“底下的運作”，公司總部應該也清楚，盡管一年在中國要進行很多次的內(nèi)部審計，今年還進行了長達4個月的大范圍調(diào)查，但還是被公安機關查出的巨額賄賂打了個措手不及?！叭绻J真查，早就自己查出問題了?！?/p>

對此，一家跨國會計師事務所的高層表示：“調(diào)查發(fā)票和費用，你會發(fā)現(xiàn)所有這些看似都合法。高超的欺騙在于它會被隱藏得很好，而當高層合謀時，問題就更難被發(fā)現(xiàn)了?！?/p>

涉案人員之一、GSK中國鄭州大區(qū)的醫(yī)藥代表王某交代，她們?nèi)肼毰嘤枙r，都會領到1萬元經(jīng)費和一張印有全國醫(yī)生檔案的大名單，接下來就是聯(lián)系醫(yī)生“做工作”。

王某透露，“做工作”的形式既有送禮、請客、安排旅游，也有“講課費”，甚至其中一些講課是虛構(gòu)的。為了將這些費用正常走賬，GSK中國為員工提供了很多“幫助”——

“醫(yī)生講課用的課件，是公司的市場部、醫(yī)學部準備好的，一般有5～6套，在報銷單上寫某醫(yī)生用了某個課件，可以一個月不重樣，看起來不會太假?！?/p>

“只有講課費和餐費可以報賬，如果講課費不夠，我就去買一些餐飲發(fā)票抵充。雖然公司對我們進行過培訓，還是擔心我們做得不夠真，財務部、審計部有時候會打電話來，指出哪里不合規(guī)，教我們怎么改，改好了再寄回去?！?/p>

警方介紹，在做平賬目、規(guī)避法律風險之外，GSK中國還采取了許多手段來打造企業(yè)合規(guī)守法的形象。

“天天做合規(guī)的宣傳，讓大家填寫各種合規(guī)的表格，要求大家學習合規(guī)的規(guī)定……幾乎是強制讓員工來完成很多合規(guī)課程，包括我個人，我們都完成了?！惫痴f，現(xiàn)在反思這些做法，就是明面上禁止，暗地里鼓勵，兩者背道而馳，對于一家有著世界聲譽的大型跨國公司來講，實在是一個巨大的恥辱。