拆分中石油多“方案”流傳專家：大型壟斷央企均難逃

2013年10月10日 04:05
來源：時代周報作者：張蕊

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余勇最近的生活已經完全被打亂了，他已經半個月沒有回家看過兒子了，他說自己“心煩意亂”，不想回家影響家人心情，就只能自己呆在宿舍。

余勇是中國石油天然氣集團公司（以下簡稱“中石油” ）總部一個部門的負責人，前段時間，中石油的數名高層領導被調查，接著傳出發改委已經召開會議，中石油或者要被拆分，或者要被重組。

不管結果如何，對于余勇來說，這些都不是太好的消息。“不止我，很多同事都如此。”余勇說，大家現在對未來都感到了迷惘，因為他們并不希望公司“被拆分”，“整頓或者重組還是可以接受的”。

根據時代周報了解，目前在中石油內部，處長級別的領導都有些迷惘，對此，中央已派人下到各地方去安撫員工了，“央企，這個直接關系著國家經濟命脈，一個行業出問題，會影響很多行業！”知情人士告訴時代周報記者。

而另外一個消息則是，中石油內部有一個行動正在悄悄進行著，那就是他們自己派出了一些專業的人士正在全國范圍內調查中石油的所屬公司，比如哪些地區，哪些公司，哪些業務是最優質的，最能夠盈利的，那就把這些區域和業務劃分出來，整理出一個報表，上報國家發改委，“再看下一步怎么辦”。

中石油被拆分？

一名不愿透露姓名的專家坦言，蔣潔敏的事情出來大概一個星期的時間，就傳出了要對中石油整改的消息，“呼聲最高的就是拆分。”業內人士給出的方案是，以大型的區域為核心，然后進行整合，以區域性的子公司為核心，再加上周圍的小公司、產業，在業務上面比較密集的公司，然后結合在一起，“初步設想是分成華北、華南、東北等五到六個區域性的公司，但各個公司在業務上會有所不同，比如煉油，石化，會是華北公司和東北公司的主要業務。”

中石油總部很多人士擔心的是，如果公司真的被拆分，那么他們會被分到哪里去工作，薪酬待遇會不會有所改變等等，畢竟這個牽扯到自己的切身利益。而包括銷售、市場在內的總部基層員工對此倒比較樂觀，在他們看來，改或者會比不改強一些。“一天沒有確定消息，大家就一天都不能安心。”余勇如是說。

而中石油的地方企業員工的態度則是完全不同的。對于他們來說，地方油企的工作是比較穩定的，他們認為如果沒有大的違法行為，那基本就是和公務員差不多的“鐵飯碗”，“重組對我們的影響倒不是太大。”中石油西北某公司的小呂說。

實際上，發改委考慮“拆分”中石油，前后不到一個月的時間，這個事情并沒有公開，只有少部分人士知道，因為“牽涉的面太廣”。

但整個8月，有關部門曾多次召開針對國內石油領域改革的重要工作會議，參會人員并不僅限于中石油高層，還包括中石化、中海油、國家發改委的相關負責人。

如此看來，對于中石油的“改革”已經被提上了日程表。

中投顧問能源行業研究員任寧浩坦承，拆分的這個事情目前大家的想法并不是特別多，“現在說的更多的是如何業務重組，打包上市”。

任寧浩認為，重組其實和所謂的拆分，在操作手法上是差不多的，只是目的不一樣。公司拆分或者業務拆分，針對的是蔣潔敏等人的腐敗案。而業務重組則針對的是上市。

“拆分和重組表面上看是差不多的，就是把優質業務放大優勢，把差的業務剝離出來，但是重組，會比拆分好進行一點。拆分是行政干預，直接把一個公司分成幾個小公司，這個阻力是比較大的，但是重組的話，阻力會相對較小。”