委員“建議給公務員漲薪”挨萬人罵 回應稱被罵醒

昨日，在接受采訪時，何香久強調，大多公務員是勤勉工作的。

此前提案：

政協委員提議大幅提高公務員工資 與GDP增速差太多

一份建議給公務員漲工資的提案，“2萬多網友跟帖”。最初看到網上鋪天蓋地的罵聲，何香久很傷心，“我不怪那些網友。他們罵醒了我，讓我意識到，現在群眾和公務員這個群體之間的對立情緒有多嚴重。我們必須要改變自己的公眾形象了。”

兩會還沒開，何香久已成“熱點人物”，網上罵聲一片。

原因很簡單。3月2日，有媒體報道，全國政協委員、中國作家協會會員何香久將向大會遞交提案：建議大幅提高公務員工資。

昨日下午，在政協會議文藝界別的小組討論間隙，何香久向新京報記者解釋，他建議的是“給基層公務員逐步漲工資”，可沒想到，媒體報道成了“給公務員大幅漲工資”。

何香久強調，大多數公務員，是勤勤懇懇工作，沒有灰色收入。“不能讓廣大公務員為少數腐敗分子埋單”。

何香久第十二屆全國政協委員、滄州市政協副主席、中國民主建國會中央委員會委員，中國作家協會會員

“加薪提案”

我沒說要給所有公務員加薪

新京報：能再聊聊你那份給公務員漲薪的提案嗎？

何香久：這兩天，我挨了不少罵。甚至有網友說，昆明的暴徒，應該先把我給砍了。其實，他們誤會了。

新京報：怎么講？

何香久：我的提案，寫的是關注基層公務員，就是在基層工作的普通公務員的工資狀況，要給他們逐漸增加工資。我沒有提大幅度，也沒有籠統地說，該給所有公務員都漲工資。

新京報：你的意思是媒體誤讀？

何香久：當時媒體的報道，可能沒有提基層公務員，又加了個“大幅度”，所以引起了一些網民的意見。

新京報：基層公務員的工資有多低？

何香久：我在滄州工作，比如說那兒高新區的基層公務員都很年輕，以80后90后為主。這些人，因為工作關系，我和他們接觸比較多，他們幾乎是5+2，白加黑的工作。工作強度特別大，但每個月的工資特別低。可以說，連當地農民工的收入都不如。我們關注民生，也應該關注這些基層公務員群體。公務員不應該是跟人民對立的群體。

灰色收入

多數公務員沒有灰色收入

新京報：那你還是覺得公務員這個群體很辛苦？

何香久：作為一名干部，我這份提案，不是為我這個階層說話，而是為那些在基層工作的普通公務員說話。他們真的很辛苦，收入又低。多數公務員沒有任何灰色收入；更多的公務員是勤勤懇懇工作的，而這些人的工資待遇，已連續幾年沒有調整提高，跟現在物價的漲幅，也是不匹配的。

新京報：那又如何解釋現在公務員考試擠破頭？

何香久：我認識很多年輕的基層公務員，他們一方面覺得，公務員鍛煉人，另一方面也覺得公務員比較穩定，以后好找對象。

新京報：中央一系列反腐新政，是不是讓整個公務員群體的日子都更難過了？

何香久：這規定主要是對那些有灰色收入的少數官員。對基層公務員無所謂。我和廣大網友一樣，痛恨腐敗行為，一只老鼠壞掉一鍋湯。對公務員的貪腐分子，應該大力清除。現在中央已經下了決心。

“招萬人罵”

部分網友對公務員成見太大

新京報：公眾認為公務員都有灰色收入、隱性福利。

何香久：確實，很多網友對公務員的成見很大。這也難怪，現在落馬高官，抓出來的腐敗分子，都出自公務員隊伍。網友罵我，我一點不埋怨。我原來真不知道，老百姓和國家公務員的對立情緒，到了這個程度。可是我覺得，廣大的國家公務員群體，不應為少數的腐敗分子“埋單”。

新京報：你有沒有具體的調研，現在基層公務員的工資是什么情況？

何香久：我的提案有具體說明，也吸收了專家研究的學術成果，經過很多實地調研總結出來的，包括和不同地區，不同行業的對比。

新京報：沒想到自己的提案會引起這樣大的風波？

何香久：打死我也想不到。網民的評論我都看了，他們對公務員群體的成見太大了，甚至有網友把公務員寫成“公惡猿”。這也警醒了我們，公務員要努力工作，維護自己的形象。

新京報：有沒有總結過大家為啥罵？

何香久：多數網民都認為公務員有灰色收入，欺負百姓，可是，大多數公務員不這樣做。我自己就是國家公務員，是國家干部，我沒有一分錢的灰色收入。

曬工資單

稅后工資4000節假日無休

新京報：你的固定工資夠你買房買車嗎？

何香久：肯定不夠。但我有稿費，足夠我生活。

新京報：很多人呼吁要公布官員收入和財產狀況。

何香久：我非常贊成。官員是公眾人物，應該接受社會監督。

新京報：你會公開嗎？

何香久：我已經公開了。我在我所參加的會議上，都跟大家說，我有多少房子，我的經濟狀況，而且，我們每年都填財產申報表，這個申報表，都是絕對真實，沒有一點水分。

新京報：這個申報表哪里可以看到？

何香久：這個是系統內的，在一定層面上的，還沒有完全向社會公開。

新京報：你愿意公開自己的收入情況嗎？

何香久：我現在稅后工資大概4000多元，沒有其他補貼。我從未休息過一個節假日，也沒有加班費。

追問

三問公務員漲薪

在漲工資成為普遍訴求的社會背景下，公務員加薪為何備受質疑？哪些才是公務員薪資“真相”？近日，記者連線代表委員，回答公眾關心的問題。

公務員薪資高還是低？

基層公務員收入水平偏低

云南省勐海縣布朗山鄉鄉長賽勐算了一筆賬：一個月拿到手的工資是2984元，最近在縣城買了一套商品房，總價30萬元，貸款20多萬元，每月還貸壓力巨大。“由于收入低，很多年輕人來鄉鎮上干一兩年，就走掉了。國家應對表現優秀的基層公務員進行獎勵。”

全國人大代表、重慶市律師協會會長韓德云：“不同區域、崗位的公務員工資差異大，尤其是中西部地區和一線崗位的收入水平偏低。”

全國人大代表、重慶市九龍坡區教委副主任劉希婭：“公務員整體收入水平并不高。為什么一提到公務員漲工資就引發質疑？就是因為公務員既有顯性收入又有隱性收入，這讓老百姓不信任。”

為啥公務員就不敢理直氣壯要求漲工資？

隱性福利灰色收入遭質疑

禁吃請，禁送禮，禁發年貨……隨著一項項禁令層層加碼，人們聽到了公務員“為官不易”的嘆息，也似乎印證了某種“猜測”——公務員除了工資外，還有隱性福利和灰色收入。

全國政協委員、南京大學教授高抒：“老百姓不相信網上‘曬’的公務員工資單，很多時候質疑的并非工資單上的數字，而是依附在公權力上的隱性福利甚至灰色收入。比如，有些機關單位，一頓工作餐只要1塊錢。”

劉希婭代表說：“公務員本來就不應成為發家致富的職業。一系列禁令的出臺，不僅大幅壓縮了公務員的灰色收入，而且對公務員的職業價值也進行了重新定位。”

公務員工資咋調才合理？

公開透明+科學合理加薪

全國人大代表、云南省昆明市家樂福超市有限公司工會主席陳科含：“公務員工資合理一點、陽光透明一點，老百姓的質疑就會少一點。堵住公務員灰色福利的漏洞，和打開科學合理的加薪通道并行不悖。”

韓德云代表：“公務員管理要權責對等，權力運行公開透明。在目前我國社會保障尚不完善的情況下，可以考慮給一些偏遠地區、條件艱苦的公務員提高收入。”