上海家化現變局:葛文耀出場挺王茁
平安推動的戰略重構,在王茁眼中將令上海家化走向平庸。為了實習時代就深愛的企業的未來,王茁試圖在其上海家化董事最后的任期內發揮一絲作用。知名財經評論員葉檀昨日則通過微博大嘆:“看到上海家化王茁的信,一股產業資本的絕望抗爭氣息。

平安推動的戰略重構,在王茁眼中將令上海家化走向平庸。C F P圖片
在12日的股東大會到來之前,上海家化“口水戰”再度撲面而來。
先是上海家化新任董事長謝文堅在端午節前發出致員工的信,向全體家化人描繪公司在新團隊帶領下的藍圖,繼而,近期遭平安信托及謝文堅一方罷黜并取消期權的前總經理王茁在8日向投資者發出“真情告白”,欲以此聯合股東阻止家化走向衰落。受此影響,昨日早盤上海家化股價最大跌幅超過5 .5%,收盤時仍有2 .23%的跌幅。而截至記者昨日截稿,平安信托及其控制下的上海家化,對王茁的“真情告白”未予置評。不過,有接近家化的人士則透露稱,該公司已于昨日下午召開分析師會議。
股東會前王茁“真情告白”
“希望所有的投資者都不是被動地等待所謂‘大一統’后的‘大發展’,而是更加積極主動地去辨別價值趨勢,主動推動這家公司的有序變革和創新發展,確保其創新激情的傳承和競爭能力的提升,并竭盡全力去阻止其走向衰落的命運。”王茁在被業界視為“真情告白”的信中如是點明初衷。
為了實習時代就深愛的企業的未來,王茁試圖在其上海家化董事最后的任期內發揮一絲作用。
不過,王茁的公開信,昨日并未得到平安和上海家化方面的公開回應。上海家化一位媒體負責人昨日稱對于公開信,公司未有相關的說法。
在王茁看來,大股東不僅忽視了不同行業屬性之間的巨大差異、化妝品行業本土品牌在崛起過程中的大量失敗案例,尤其忽視了企業家在推動戰略性產品推出和推廣過程中的關鍵作用。而這樣的認知和價值判斷已經為上海家化目前的困境和未來的發展埋下了隱患。
“他們使用M BA教程式的價值判斷邏輯,難以接受或容忍企業家的個性和對品牌的偏執。他們認為自己代表了先進的管理模式,只要按照大股東的成功邏輯,只要打造出一個換誰來做董事長都一樣的平臺,然后請戰略咨詢公司來梳理戰略,去聘任背景光鮮的職業經理人、推行一整套K PI考核和風險控制措施之后,就大功告成了,所投資企業就一定會高速增長。他們甚至全面否定前任領導人的做法,實際上采用一種前任贊成就反對、前任反對就支持的不客觀、不適當、不自信做法,從上至下地清理門戶,從人事和文化上進行全面的改朝換代,以期待迎接所謂‘大一統’和‘大發展’的‘新局面’。”王茁在信中如是控訴大股東托管的職業經理團隊的種種不妥做法。
家化被傳低調開分析師會議
“預計公司回應的可能性有點低。不過你可以關注一下我們今天下午要召開的分析師會議。可能會有所涉及。是否發公告,真的不好說。”這是上海家化一位內部人士昨日給到南都記者的說法。
據該位內部人士介紹,公司新任董事長謝文堅在今年端午前夕也曾發過一封內部的電子信,但最后不曉得為何流傳了出去。其言下之意,不外乎王茁的“真情告白”或與謝文堅的電子信有關。
在謝文堅的信中,他明確給上海家化做了新的戰略定位,還稱“在上海家化80多位中高層管理人員以及各品牌的市場銷售人員的積極參與下,在貝恩咨詢公司的幫助下,我們即將完成為上海家化今后5年高速而成功的成長,量身制定一套發展戰略的任務。”
而這一說法,王茁認為讓上海家化走向平庸。“將戰略思考進行外包,尤其是徹底向一家國際咨詢公司外包的做法已經改變了上海家化思維和文化的基礎,使得公司的戰略從森林一般的有機生長變成了盆栽藝術的嫁接雕琢,公司文化中原來的嘲笑對象變成了今日要崇尚的偶像,這種管理文化和經營作風的逆轉將給上海家化管理團隊的智商造成極大的錯亂,足以動搖家化團隊的理論自覺和實踐自信。”王茁如是指出。
產業資本的抗爭
在看到自己的原定接班人發出“真情告白”后,上海家化原董事長葛文耀亦隔空力挺愛徒——— 我為王茁驕傲。
知名財經評論員葉檀昨日則通過微博大嘆:“看到上海家化王茁的信,一股產業資本的絕望抗爭氣息。知道為什么大家玩金融了吧,不僅為融資,還為控制權。資金為王,控制股東勝。”
這幾天來,上海家化的風波此起彼伏。6月4日,上海家化召開的董事會,審議通過了回購并注銷王茁尚未解鎖股權激勵股票的議案。隨后,公司公告稱,“王茁屬于‘違反公司規定、損害公司利益,根據員工手冊給予記過以上處分的’情形”,決定其原本持有的于6月9日解禁的31.5萬股激勵股權將被上海家化回購并注銷,回購總價款為344.61萬元,每股10.94元。采寫:南都記者馬建忠
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王茁首次對外公開回應
“財富對于任何人來說都像一把明晃晃的劍,只有每個人的德行才是安全收藏這種危險品的劍鞘。關于大家對我的選擇提出的疑問,我只想澄清,我沒有崇高到舍生取義來掩護大家的股票安全地解鎖的程度。事實上,我只是認同孔老夫子‘三軍可奪帥,匹夫不可奪志’的理念,只想“不平則鳴”而已。同時,我也想給這種不文明的公司治理和人事管理方式一個小小的意外,我想提醒那些過于相信勢力、金錢和現實力量的人,提醒那些利用人性中的貪婪、恐懼和相互傾軋來實施公司治理的人,他們在上海家化可能會碰到另一種人,后者更相信理念、理性和理想的力量。”這是王茁被取消期權后,首次對外做的公開回應。![]()
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