“少帥”楊一夫

2007年，楊一夫在荷蘭獲得金融學碩士學位后剛回國，此時的他進入一家金融機構或投行工作成為了順理成章的事。但用他的話來說，如果做了這樣的選擇，仿佛能一眼把自己幾十年的發展路徑望到頭，“每天穿著西裝”做著重復的工作。這都讓他“很難忍受”，于是，他果斷同好友張適時、李欣賀開始了創業之路。最初，楊一夫的選擇并不被親友看好，但僅僅四年之后，人人貸就成為了累計成交額突破60億元，在國內排名靠前的P2P公司。

鳳凰財經：我在開始跟你聊天的時候我數了一下，可能你是我們《總裁在線》這個欄目所有企業家中最年輕的一個。所以在創業這件事上來說，我們上一期節目也采訪了一位嘉賓，她說不要忽悠年輕人去創業，其實絕大多數的人，99.9%的人都是適合打工的，你同意這個說法嗎？

不要打擊年青人的創業夢想萬一實現了呢

楊一夫：一定程度上同意，我首先同意說不是多數人適合創業，但是呢，人總有去為自己夢想努力的權利，你即使失敗了，即使你不那么適合創業，你也不是百分之百失敗，你萬一實現了呢。

鳳凰財經：你的答案是什么，你覺得什么樣的人適合創業，你的標準？

楊一夫：就是耐得住寂寞，能承擔后果的吧，就是說你失敗了，不會讓你，或者說你很長時間不成功，不會讓你心態扭曲，不管失敗或者成功，你都能夠有一個良好的心態，這個是創業的一個最基本的要求。

創業基本要求：能耐寂寞不會心態扭曲

鳳凰財經：確實有這樣的很長時間不成功心理就扭曲的人嗎，這個事在創業當中非常普遍嗎？

楊一夫：因為我見過一些，一直創業一直也沒成功，但是這種成功壓力很大，可能要不就死堅持，要不就沒堅持，這都是心態扭曲所造成的，我必須要快速成功，再不成功我已經35了，已經40了，人家創業的都已經怎么怎么樣了，可能身邊都已經有朋友怎么怎么樣了，我要趕緊去追，趕緊找下一個機會，但是他不知道他這個機會再往前，再堅持半年有可能就不一樣了。還有人就是說一件事情明明已經不行了，然后就是根本走不通的一條路，但是死抗著死抗著，一直做好幾年，這個對自己對自己團隊都是不負責任的事情。

鳳凰財經：所以如果給跟你同齡的人也想去創業的人一些建議的話，你會給他們說什么？

創業時想法不重要重要的是執行力和團隊

楊一夫：我會說，就是想清楚自己是不是適合創業，自己適合創業，不要太糾結于想法，就是你的想法一旦落實到這個市場當中去的話，一定會根據市場的反饋不斷去調整自己的想法，所以你最初的想法其實沒有那么大的價值，就不要把你的想法看得那么重，拼的是最后誰能干出來，所以執行力和你的團隊還是比其他的事情更重要的。再有一個就是說在初期，盡量還是拿一筆天使的錢，因為第一有人投你，說明市場才有可能認可你，根本你壓根兒連錢都找不到，我覺得你被市場所接受的可能性也是微乎其微的，這個錢即使是失敗了怎么知道失敗的，不會怪你，然后你比如說借錢去創業，這個時候你的很多想法你的很多做法是非常扭曲的，而且失敗的話對你未來影響也很大，我覺得就這么幾個建議吧。

總裁秘笈：創業三部曲：找好團隊建立文化不斷試錯

楊一夫：第一是首先要把絕大部分的精力放在找人上面，特別是在初期，因為初期可能活很多，你自己去干，你就會變成這個公司的天花板，所以總歸你要搭起一個很好的隊伍來，然后讓隊伍把這個事情處理好。其次就是有了人之后，要建立文化，讓大家有一個足夠的參與感，不管是迸發自己的熱情，還是做一些創新，這都是一個人做不來的事情，需要整個的團隊。再有一個就是發揮一個小公司跟大公司比起來的優勢，小公司最大的優勢就是你的試錯成本低，所以你應該經常快速去試錯，成本低的去試錯，然后把這個試錯結果很好變成你未來發展的一個經驗，尋找自己的一個路徑，然后不要對于一個方向執迷不悟，這三點能做到，其實成功的幾率還是會大很多的。