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仇富之心不可取
2006年12月07日 12:34投票數(shù)：
頂一下
英國百強企業(yè)中首席執(zhí)行官的收入是普通工薪階層的127倍，倫敦的媒體曾一度對此爭論得唾沫橫飛。眾人甚至企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、都紛紛指責(zé)這樣的高薪待遇“過分”，高收入霎時成了眾矢之的。然而這種義憤填膺根本就是毫無意義。如果說高于平均工資127倍的收入不妥，那么多少倍才合適？100倍？50倍？20倍？兩倍？到底誰說了算？市場決定一切。要是市場的決定也不能使你滿意，那就只好選擇工資管制，由政府官員來制定工資等級。大家期待這樣的結(jié)果嗎？更何況工資管制從來都不是行之有效的好辦法。
薪資收入對于提高消費能力和生活質(zhì)量從來都是最佳途徑。且從歷史上看，人們的收入在若干年前就已經(jīng)存在巨大差異。1086年的“末日審判”（Domesday survey）是英國有史以來進(jìn)行的第一次個人財產(chǎn)調(diào)查。調(diào)查的結(jié)果顯示，位于社會最上層的貴族、主教、修道院院長（約有100人）所擁有的財產(chǎn)，與處于社會最底層的農(nóng)奴相比幾乎相差1000倍或更多。
但是，這些有錢人需要履行所謂的“騎士義務(wù)”（knight service）——他們必須向國王派遣一定數(shù)量的、全副武裝并專門為戰(zhàn)斗而訓(xùn)練的騎士，這些騎士每年要為國王服務(wù)40-60天，而派遣騎士的多寡則取決于這些貴族或神職人員所擁有的土地數(shù)量。這樣的體制使國王與富人爭吵不休、官司不斷，有時甚至引起叛亂。富人抱怨說苛捐雜稅讓他們?yōu)l臨破產(chǎn)。這恰恰驗證了一個普遍的真理：富人也有難言之隱。
作者Paul Johnson是英國著名歷史學(xué)家和作家
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