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華泰柏瑞基金風波始末(2):解剖萬言舉報信

2010年08月06日 23:18投資者報 】 【打印共有評論0

中篇:解剖萬言書

萬言書涉及多位當事人,矛頭主要指向華泰柏瑞總經理陳國杰

投資決策風波

究竟是怎樣一封郵件引發上述連串反應?以至華泰柏瑞員工、客戶、股東、董事及監管部門、警方悉數卷入?

投資者報》記者詳細解剖長達近萬字的匿名信,發現其核心內容一直緊密圍繞“華泰柏瑞總經理陳國杰的所作所為,以及引發的公司內部混亂”。

內容之一是“不懂投資的陳國杰長期霸占投資決策委員會主席位置,直接或間接干預基金經理操作,導致該公司投資管理混亂不堪,整個投資研究隊伍人心渙散,公司業績凄慘至極”。

匿名信舉例說,該公司2009年8月3日募集成立的行業領先基金,規模為24億份,近3.5萬戶客戶,至9月4日的一個月時間里凈值就跌至0.77元,但9月初行情恢復上揚,該基金卻被逼迫大量減倉,所以凈值一直位列新基金末尾,為行業之最。

信中同時引用了原投資部總監梁豐、同時也是原行業領先基金經理的話:“投資管理一直沒有章法,投研隊伍人心渙散,陳國杰長期直接或間接干預基金經理投資操作,是該公司長期投資失敗的根本原因。”

《投資者報》隨后與梁豐聯絡多次,8月4日晚10點許,梁豐向本報記者表示,自己并沒說過匿名信中提及的內容,他強調匿名信與自己沒關系,不對該事件做評論。

齊亮對于匿名信中提及的這部分內容表示,公司在投資決策方面不存在問題,投研管理體系完備有效,重大事項均由投資決策委員會決定。

“如果陳國杰真要干涉,作為投資決策委員會主席的他,可以直接下達交易指令?!?/p>

支行長“行賄疑案”

匿名信提到的另一個與行業領先基金有關的案例是,由于其凈值下跌過快,嚴重地傷害了基金投資人,不少客戶提出索賠,中國銀行山東威海分行石島支行副行長遲法泉因推薦客戶購買了1000萬元行業領先基金,使得客戶在短短一個月左右時間,虧損200多萬元,“(遲法泉)于是天天打電話給華泰柏瑞客服人員,并且不斷威脅公司賠償客戶損失,索取封口費,好處費?!?/p>

匿名信稱,為了回避矛盾,陳國杰將此事秘密交給公司總經理助理沈明和山東區域經理晁岱陽處理?!盀榱税矒峥蛻?,陳國杰無視證監會相關法規中基金投資買者自負原則,做出荒唐決定,下令晁岱陽編制了一整套《與威海中行客戶交流會議》虛假材料,于2009年9月25日,秘密動用公款16.5萬,一次性劃到建行威海石島支行的赤山集團有限公司赤山大酒店。實際上,這筆錢是讓遲法泉通過威海赤山大酒店的財務提取現金,歸遲法泉個人所有?!?/p>

按匿名信中提供的遲法泉電話,《投資者報》記者8月4日與他取得聯系。遲法泉坦言,他推薦客戶購買1000萬元華泰柏瑞行業領先基金的事情存在,但“封口費、好處費是根本沒有的事情?!?/p>

“我不可能為了16.5萬元就去葬送自己的前途,作為銀行工作人員,我們要做的是服務客戶。行業領先基金凈值大幅下跌后,當時我們的做法是,跟基金公司溝通,希望他們早點打開申購,讓基金持有人早點贖回,以減少損失,他們當時管理的的確不好,我們要為客戶著想?!?/p>

他同時透露,就匿名信中與他有關的內容,中國銀行審計部和證監局已經對此事做了調查,“我相信權威機構很快會給大家一個說法。”

8月6日上午,《投資者報》記者與中國銀行北京總部取得聯系,中行辦公室有關人員透露,該行已對此事進行了調查,但結果尚未出來。

一一應對匿名信問題

在上海一家基金公司高管看來,最近媒體對基金行業的報道有明顯娛樂化趨勢。比如,匿名信中提及陳國杰個人發放的年終獎達到兩三百萬。他笑著告訴記者:“總經理年終獎發兩百萬,在基金公司算是窮人?!?/p>

齊亮則向記者表示,發放年終獎不可能是個人行為,“這不是一般的決議,而要經過多道關口。先由薪酬崗位委員會考核,出議案,交由董事會,董事會要通過、表決才可行,沒有這個流程,總經理一分錢都發不了。”

針對匿名信提及華泰柏瑞從未給股東分紅,同時在華泰柏瑞股東方華泰證券任副總裁的齊亮予以了確認。

“我們幾次想分紅,但中外股東都說不需要。股東都是建議將這部分資金做風險儲備。因此,我們幾次提出分紅議案,都被董事會取消了。”

齊亮強調:“分紅一事并不是公司總經理陳國杰的權力,這需要股東示下。分紅和總經理一點關系都沒有。股東普遍認為公司還在成長期,因此這部分資金可用來開拓業務,還有就是為接下來我們準備4年的滬深300指數ETF產品做準備。”

匿名信同時稱,陳國杰將華泰柏瑞設立時的1億元注冊資本花光,使得股東被迫追加了2億元。

“不是這么回事,其實是為了新業務如QDII和專戶的發展,同時也是為了支持開發滬深300ETF新產品,以符合凈資本的要求。因為在券商體系有凈資本要求,所以股東但心會借用到基金公司來,而華泰柏瑞凈資本不夠。為了保障新業務開展,股東做了增資?!饼R亮向記者進一步解釋說。

讓記者注意的是,匿名信對齊亮的內容僅提及了一兩句話——“董事長公務繁忙,長期在北京,董事會里中外方股東董事均被陳國杰籠絡多年,獨立董事僅僅都是掛名而已,對公司真實情況都一無所知”。

“我每天都和總經理商量工作?;久刻?,而且是24小時隨時進行。作為董事長,不關心公司運作,怎么管?光看文件怎么工作?公司所有骨干員工,我都要定期面對面的交流。大概半年一輪,和核心員工面對面座談一次,或者我去上海,或者他們到北京來?!饼R亮透露,他通常會問骨干員工有什么想法,在工作上有何訴求。

“雖然我們是上海的基金公司,但員工大量的出差是往北京走的。所以我經常等著就行了,不用跑。”齊亮笑言:“他們都不是專門為我來,都有其他業務要辦,但來了以后,我會請他們吃個飯交流下?!?/p>

匿名信中還指出,“陳國杰曾經長期呆在澳大利亞、香港,根本不懂真正的中文,這樣在國內做事當然不可思議。給所有的員工發郵件時只能使用英文;所有的中文郵件或文章,尤其是較大篇幅的中文報告,只能一知半解;普通話表述吐字不清,跟員工、跟客戶等等溝通的效果可想而知。”

此前,《投資者報》記者在與陳國杰交流時,也曾留意到其普通話不夠流暢。當記者問及生長于東北的齊亮如何與陳國杰每日電話交流時,齊亮哈哈大笑,“我們用的是英文”。在他看來,陳國杰最近幾年普通話進步不小,“郵件還是用英文寫,就當是幫大家提高英語水平了。”

記者注意到,匿名信中還大量提及華泰柏瑞內部沒有考核機制。

“怎么能沒有,那還能叫公司嗎?沒有KPI(關鍵績效指標法)能過得了關嗎?所有員工打分、年終評級、發獎金都有完整的流程。沒有怎么弄?”齊亮表示,連他本人每年都有考核,所有員工都需經過KPI。

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作者: 鄧妍 岳永明   編輯: xinmiao
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