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錢線觀察

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2011.10.24

鳳凰網財經

導語:截至2003年,將總部設在北京的基金只有3家,設在上海的有12家,而深圳有14家基金公司,“老十家基金中半數最初成立于深圳。在長盛、銀華兩家基金總部由深圳遷往北京之后,民生加銀也將投研部和市場部遷至北京。是什么原因讓基金拋棄深圳北上呢?[網友評論] [嘉實基金業績墜落:“假死”還是真死]

新基金公司南雁北飛 基金之都深圳遭遇挑戰

民生加銀將投研部和市場部遷至北京。事實上這一動向在基金界并不罕見,不少基金公司已經或準備將投研、市場部挪至北京,總部在深圳的基金公司整體搬遷至北京的傳聞也從未間斷。著有“基金之都”的深圳,其地位正在面臨考驗。近幾年,深圳基金公司一路向“北”發展的小動作不斷。如今新成立的5家新基金公司中,僅一家落戶深圳。[詳細]

深圳三面受圍:基金資產規模被京滬全面超越

到目前為止,北京和上海的基金公司管理的資產規模已全面超越深圳,而位于廣州的3家基金公司則以平均管理規模領先全國。隨著總部位于深圳的基金公司“北遷”,深圳原有的“基金之都”身份已經三面受圍,不僅已被北京和上海超越,同處于華南區的廣州基金公司的影響力,也正在全力超越深圳。不難看出,深圳基金公司管理的資產規模已被上海和北京全面超越。[詳細]

深圳公司北遷成潮 基金之都地位受挑戰

但對于民生加銀這樣一家資產管理規模落后、又連年虧損的小公司來說,即使是部分搬遷,帶來的陣痛也是很大的。民生加銀公司網站顯示,目前公司需要招聘的人員,既包括高級管理人員,也包括部門總監,如市場總監、渠道總監、投資部總監、研究部總監和交易總監等等,更包括普通的基金經理。顯然,民生加銀的人才狀況只能用極度匱乏來形容了。[詳細]

新基金公司棄深向北 深圳急推優惠政策

“北京作為全國政治經濟中心,具有的先天優勢無法匹敵;而上海給出的政策同樣讓基金公司難以抗拒。”一位資深市場人士表示。而為了捍衛“基金之都”的地位,深圳陸續推出了相關的優惠政策。深圳市發布進一步支持股權投資基金業發展相關通知,對符合相關規定的股權投資基金、股權投資基金管理企業,在2~3年內,將按企業所得形成地方財力的100%或50%給予獎勵。[詳細]

調查
1.你覺得基金公司北遷主因是什么
深圳優惠政策優勢減弱
北京上海有人才優勢
北京上海有客戶資源
北京上海更靠近政策中心
其他
2.你覺得基金公司北遷最大困難是什么
人才大量流失
新市場水土不服
需重新開發渠道
現有競爭者的排擠
其他
3.你怎么看待基金北遷
總體來講對基金是利好
總體來講對基金是利空
不好說

基金之都深圳

基金之都深圳

深圳也是最早提出建成我國“基金之都”的城市。然而,從基金公司不斷“北飛”,和新基金公司總部只有一家選擇深圳來看,深圳“基金之都”的地位受到了挑戰。而為了捍衛“基金之都”的地位,深圳陸續推出了相關的優惠政策。[詳細]

民生加銀核心部門北遷 致核心人才流失

在總經理空缺的情況下,民生加銀基金公司悄然完成了投研、市場兩大核心部門的北遷。對于民生加銀來說,北遷或許是新的開始,但是,目前的實際情況不容樂觀:研究總監陳東因此離職,并有兩名研究員先后出走,公司核心部門均在招攬人才。新總經理人選俞岱曦肩上的擔子并不輕松。自公司成立以來,公司旗下基金就多次更換基金經理,同一位基金經理管理的最長年限僅2年多,團隊穩定性極差,目前公司共5只基金,但只有3名基金經理。有公司內部人士對記者稱,公司創業元老幾乎都走光了。[詳細]

民生加銀核心部門北遷 深圳總部人心渙散

接近民生加銀人士則向 《每日經濟新聞》記者道出原委:“公司準備把大部隊建在北京,所以深圳總部很多員工都心散了,只能轉身離開。”“民生加銀對于人才的需要讓人生疑,感覺每個部門都沒有主心骨,幾乎每個部門都需要總監級別員工,這樣的人員需求感覺很像一家新成立的基金公司。”一位資深基金界人士分析到。雖然旗下僅5只產品,但如今一口氣招聘5位基金經理,另招聘投資總監、分管投資副總,可見民生加銀在投研這一塊人才的極度缺乏。 [詳細]

基金公司搬遷首先需要面對人事動蕩沖擊

繼數年前長盛、銀華等基金公司整體北遷,招商基金部分搬遷之后,民生加銀基金也加入北遷行列。不可否認,基金公司搬遷將首先需要面對人事動蕩的沖擊,但在股東的“召喚”、渠道助力的吸引下,北遷或是弱勢公司突破發展瓶頸的必經之路。近幾年,深圳基金公司一路向“北”發展的小動作不斷。如今新成立的5家新基金公司中,僅一家落戶深圳。紐銀梅隆西部、富安達基金、財通基金總部均在上海;方正富邦基金的注冊地為北京;平安大華基金的總部為深圳,曾經的基金之都在新基金公司審批放行以來,僅迎來一家新基金公司入駐。[詳細]

投研存在短板 小基金北遷能否沖破小規模存疑

近年來不斷有新基金公司成立。8月以來,長安基金獲批在北京成立。安信基金也將在近日拿到批文,就落戶在民生加銀目前所在的新世界中心大廈。新基金公司不斷涌現,大公司渠道和投研已經穩定運作,小規模的基金公司這兩年如果不能成長起來,很有可能隨時被擠出市場。截至2011年6月30日,民生加銀共有5只基金產品,其中1只債券型,4只股票型,管理的資產總規模為28.39億元。將業績提上去,成為民生加銀擺脫“小基金魔咒”的前提。[詳細]

目前總部在深圳基金公司一覽
1
南方基金管理有限公司
2
大成基金管理有限公司
3
招商基金管理有限公司
4
博時基金管理有限公司
5
景順長城基金管理有限公司
6
銀華基金管理有限公司
7
融通基金管理有限公司
8
寶盈基金管理有限公司
9
華夏基金管理有限公司
10
信達澳銀基金管理有限責任公司
11
嘉實基金管理有限公司
12
鵬華基金管理有限公司
制表:鳳凰網理財

原因一:深圳優惠政策力度優勢減弱

在2005年,相較上海和深圳,北京給予金融機構注冊的優惠政策力度并不大。這也是為何2003年前注冊在北京的基金公司數量很少的原因之一。但2005年后,北京市加大了對金融機構的扶持力度。和上海、深圳一樣,采取了注冊后給予一定獎勵的措施,縮小了三地間的政策差異。但從目前的優惠力度來看,北京并不比上海和深圳更有優勢。因此,即使許多基金公司總部在北京,但注冊地依舊在其他城市。尤其是近年來,深圳市針對股權基金、基金公司等落戶的鼓勵政策陸續出臺。靠近政策中心的微妙優勢無形地給北京增加了不少籌碼。從基金公司投資角度來看,北京的基金更容易接觸到各類宏觀政策的動向,做出決策時有一定的時間優勢。而在這三個區域中,華南區域可能接觸到種種信息的渠道最少。[詳細]

原因二:北京上海在金融類人才方面有優勢

就上述“微妙優勢”而言,基金公司只需將部分部門或人員的工作地點設在北京即可,而將總部遷往北京的最大原因,或在人才因素。這一點,同樣是上海能吸引到全國接近半數基金公司入駐的主要原因。由于華南地區的教育優勢弱于北京和上海,培養出金融人才的數量和素質均難與北京和上海的高校相比。一家總部位于深圳的基金公司投研負責人曾告訴記者他的招人經歷:特地從深圳趕往北京的高校去招聘,但許多人一聽說需要去深圳工作,往往就會選擇其他條件差不多的北京或上海公司。根據他的經驗,全國金融類人才不管是畢業生還是海歸人士,希望在北京、上海,或者香港工作的人數占據了七成以上。[詳細]

原因三:北京擁有大量央企 客戶資源優勢明顯

除了人才之外,北京另一個吸引人之處或為擁有大量的央企資源。許多大型央企的總部均在北京,隨著基金公司各項業務增加,與央企合作的機會也日益增多。譬如,四大國有商業銀行的總部都在北京。目前,基金行業超過半數的基金產品是通過四大行的渠道銷售出去,而銷售決定權歸在總行,這使得這些銀行的總部所在地——北京有了明顯的地域優勢。一些大型基金公司將部分業務部門重點轉移至北京,也是受到央企資源的吸引。尤其是社保基金管理、企業年金管理等特定資產管理的業務部門,由于國內設有養老金業務的公司多為大型央企,在招投標時,處在北京就有一定的先天優勢。譬如,博時基金的企業年金等部門就設在北京。[詳細]

 深圳是最早提出建成我國“基金之都”的城市。然而,從基金公司不斷“北飛”之后,深圳“基金之都”地位受到了挑戰,所謂“此處不留爺,自有留爺處”。但基金北遷并不是一帆風順,需冒著人才流失等風險,但縱然如此,基金為何還義無反顧北遷呢?基金公司肯定是是經過深思熟慮、權衡利弊之后才做出北遷決定。那作為基金之都的深圳是不是應該從自身找找原因?

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編輯:張懿望

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