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回應：弗曼科斯稱馬小姐惡意誹謗
在獲得這些郵件的內容后，記者昨日來到弗曼科斯電子有限公司求證此事。這家公司位于漕河涇科技園內，四層樓里分別是是行政部門、研發部門以及工廠等。記者向公司前臺說明來意后不久，一位不愿意透露姓名的女士出來對記者表示，公司目前不愿意就此事接受媒體采訪，但是她也表示該財務經理已經被公司開除而且公司已經委托律師處理此事，她不愿意向媒體提供原財務經理的聯絡方式。該女士稱，她的態度代表公司。
昨天傍晚，記者收到一封弗曼科斯公司人事部一位小姐轉發過來的該公司總經理的郵件，郵件稱“弗曼科斯是一家在智能樓宇可視對講系統領域里全球領先的公司。1995年始，我們就進駐中國市場。如今，弗曼科斯在上海總部的員工已超過160多名，在中國其它城市另有8家辦事處。我們的管理方法在歐洲已獲得了嘉獎，在中國也屢次獲獎，我們對此十分自豪。同樣，我們也為我們對待客戶，對待合作伙伴，對待我們自己員工的方式而感到自豪。”
“與其它跨國公司一樣，我們也在招募人員方面投入了大量的精力，以確保我們的員工能體現公司至高無上的準則-清廉與誠實。如果沒有這些美德，弗曼科斯是不可能在國內及國際范圍取得目前的市場地位。然而，您也肯定意識到了，我們不能保證我們的員工永遠保持正直的操守。”
“非常遺憾地告訴您，此事件就是這些例外中的一例。我們的前任財務經理惡意誹謗，公司無奈之下與其解除了勞動關系。從此，為了增加她本人的曝光率，她一直不停地在網絡論壇上寫虛假情況，為了制造懷疑與謠言，她發送電子郵件，無事生非。這些舉動迫使我們竭盡全力采取一切法律手段來澄清弗曼科斯的名譽，盡快結束這一切。”
究竟是惡意毀謗還是另有隱情？因本報無法聯系到事件的另一當事人馬小姐，事件真相尚顯撲朔迷離。本報希望馬小姐能與本報取得聯系以進一步弄清事實真相。
新聞點評
處理郵件要慎重
就外籍領導與中國員工之間屢屢曝出“郵件門”事件，記者采訪了專家鄒羽，他認為作為職業經理人應該明確自己的職業態度，“郵件由于具有易于復制、傳播以及不容易追蹤的特性，在處理公司郵件方面一定要慎重，不然造成的后果會是很嚴重的。”
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編輯：
liaosm
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