2010年08月10日 08:04京華時報【大 中 小】 【打印】 共有評論0條

零帕族語錄

工作零帕 >> 快樂工作，享受生活! 　

戀愛零帕 >> 沒有“他”不要緊，要有好幾個“他”在追自己的自信！

生活零帕 >> 月月光不要緊，與其痛苦節(jié)流，不如勇于開源！

深造零帕 >> 北京的大學(xué)，其實和北大都很近

理財零帕 >> 沒房沒車不要緊，這樣更能享受財務(wù)自由！

精神零帕 >> 朋友奚落不要緊，告訴他們，我什么“奴”都不是！

在盛產(chǎn)“房奴”“孩奴”的今天，每一個現(xiàn)代人似乎都承受著各種壓力。尤其是年輕人，往往從畢業(yè)就開始不堪重負。然而，有這樣一群人：他們不愿意再承受生活的壓力，而是出于興趣、愛好、選擇等不同原因，不再像其他人一樣拼命賺錢、工作、買房……甚至可以一直賦閑在家，直至找到“我喜歡的事”。這就是最新出現(xiàn)的“零帕族”。

>>名詞解釋

零帕族=0壓力

帕是壓強的單位“帕斯卡”的簡稱，壓強是指單位面積上所受的壓力。“零”即為0，所謂“零帕”就是指沒有壓力。“零帕族”這個詞是指棲身于現(xiàn)代社會，承載于來自生活及工作中的各種壓力，仍能保持積極樂觀心態(tài)的人群。

“零帕族”的年齡范圍主要集中在20至35歲，多由年輕白領(lǐng)和大學(xué)生組成。他們不拘泥于環(huán)境的限制，對世界有獨特而深刻的認知，雖然表現(xiàn)出無所謂的隨意生活態(tài)度，實際卻有激昂的內(nèi)心，只是與壓力說“NO”。

“零帕族”故事之多元型

時間和生命不該用來換錢

>>出鏡人物：阿蘭

阿蘭是一個零帕族的典型。他本科就讀于北京大學(xué)化學(xué)系，畢業(yè)之后卻做著與專業(yè)幾乎毫不相干的工作：彈吉他、演出、教學(xué)，和朋友開了一個做天然香料的小公司，也參與一個戲劇工作室。在他看來，做自己喜歡的事是最重要的，時間和生命不應(yīng)該用來換錢。

為話劇做現(xiàn)場音樂獲成功

阿蘭上學(xué)時的主業(yè)幾乎就是彈琴，更像順便拿了個學(xué)士學(xué)位。畢業(yè)之后本來指望靠演出和教學(xué)有點可觀收入，但市場似乎不太買賬。2008年，阿蘭給由幾個北大朋友一起制作的話劇《在變老之前遠去》做現(xiàn)場音樂，非常成功，同時他也引起了話劇導(dǎo)演孟京輝的注意。

第二年，孟導(dǎo)在排《堂吉訶德》時直接找到他做現(xiàn)場音樂，大獲成功。“其實名分都是虛的。我只是喜歡做有創(chuàng)造力和挑戰(zhàn)力的事情，這個有趣的經(jīng)歷讓我從另一個角度審視彈琴，讓我受益匪淺。”當(dāng)問起他做這些演出的收入時，他坦言，作為非“職業(yè)”樂手，這種低密度演出的收入只夠溫飽，如果想靠音樂掙錢，更穩(wěn)定的是教學(xué)之類。

在北大開吉他班掙點小錢

他每年會在北大開教學(xué)班，教古典吉他，“更多的是舍不得北大這地兒。其實也掙不來多少錢，學(xué)費很便宜，主要是針對在校學(xué)生，大班每個人一學(xué)期才300元，小班會貴一些。”他也有些私人的學(xué)生，但由于自己招生不積極，基本上控制在五六個人左右。

在他看來，教學(xué)其實是個有樂趣的事情，“把自己懂得的東西用最恰如其分的方式傳授給別人，實際上是個很藝術(shù)的工作。”他不愿意純?yōu)榱藪赍X做更多的重復(fù)教學(xué)，“不太喜歡那種混事兒的感覺”。

開香料公司實現(xiàn)浪漫夢想

阿蘭非常重視的香料公司是和前女友一起開的，公司名字是他起的，起名字沒少費腦細胞。

公司從賣精油開始，但因為在國內(nèi)比較小眾，即使做得很好，市場也有限。最近兩年，主要經(jīng)營各種純露，消費市場相對大些，“忙活忙活還是能看到點錢”。最近接了個做香水的大單子，“非常喜歡調(diào)香，把喜歡的音樂用香氣表達出來，有趣而浪漫。很多東西是相通的，只要你用心體會。”

阿蘭說這樣的生活，其實收入不是很多，但因為家是北京的，不用租房買房，只是養(yǎng)個小車，所以幾乎沒有經(jīng)濟壓力，“不過要是以后成家的話，還是得多弄點錢，想掙錢應(yīng)該不難。”關(guān)于以后的想法，他說要編一本有趣的吉他教材，給那些喜歡的人們。然后多花些精力在香料公司上，“要是能調(diào)出一系列自己命名的香水就好了，最好還有一支專門獻給喜歡的姑娘的”。

“人活著總該創(chuàng)造點什么，要不有啥意思？”他半自言自語地說。

“零帕族”故事之堅持型

我的想法是堅持當(dāng)“公務(wù)員”

>>出鏡人物：小靜

2008年，23歲的小靜(化名)從北京外國語大學(xué)英語專業(yè)本科畢業(yè)，在國考、省考等考場上輾轉(zhuǎn)奮斗了10多次，但卻未能如愿成為“公家人”，至今都沒有工作。“我想找的是一份穩(wěn)定，壓力小、離家近的工作。”小靜說，“找工作是要擇業(yè)而不是簡單的就業(yè)。我家里條件還不錯，也不急著讓我找工作，我的想法是盡量堅持公務(wù)員這條路，寧缺毋濫！”

小靜從小立志做一名警察，家人也很支持她。畢業(yè)時她報考了成都市女警公務(wù)員考試，筆試通過但面試失敗。

2009年1月，英語過了專業(yè)八級的小靜輕松找到一份外企的工作，待遇也不錯。雖然外人看來風(fēng)光無限，但小靜卻認為壓力太大而放棄了。2009年3月，小靜又參加了重慶市的事業(yè)單位考試，最終還是被擠下“獨木橋”。

是再參加考試，還是另尋平臺發(fā)展，小靜有些舉棋不定。抵不過家人的熱情與期望，小靜又參加了四川省2010年3月的公務(wù)員考試，再次名落孫山。

對于以后的生活，小靜還是充滿了信心，準(zhǔn)備在9月份去政府部門見習(xí)一段時間，了解一些政府方面的流程，希望能通過見習(xí)，確定自己的職業(yè)定位以及未來的規(guī)劃。她表示在28歲之前是不會放棄公考之路的。

“零帕族”故事之興趣型

本科生當(dāng)美甲員樂在其中

>>出鏡人物：陳倏果，23歲，室內(nèi)設(shè)計本科畢業(yè)，現(xiàn)在為美甲員。

陳倏果是河南人，和父母一起住在北京。父親在一家建筑公司搞工程承包。從哈爾濱林業(yè)大學(xué)室內(nèi)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)后，陳倏果被父親安排進一家裝飾公司做設(shè)計。

陳倏果根本不適應(yīng)這種忙碌的工作，最重要的是作為新手，她沒有資格單獨承接設(shè)計，工資也低，只能跟在老師后面做些雜活，還經(jīng)常挨罵。她在和家人大吵了一架后辭職了。

“閑了一段時間，我一直在想自己到底喜歡做什么”。陳倏果說，讀大學(xué)時，她特別迷戀美甲，看到絢麗多彩的甲油涂在白凈的手指上，心里就充滿單純的歡愉。她還利用暑假到某職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校學(xué)習(xí)專業(yè)美甲，學(xué)費三四千元。

陳倏果找到一家美容美發(fā)店申請加盟。加盟方式就是將自己的美甲小鋪(準(zhǔn)確地說，應(yīng)該叫小攤)開在這家店里。陳倏果將每月收入按比例分給店鋪。去年她在方莊那邊的兩家連鎖店做美甲，雇了一個女孩子幫忙，最高時每月毛收入能達到4萬元。

母親一開始持反對態(tài)度，認為家里好不容易出個大學(xué)生，結(jié)果“淪落”到給人修指甲，覺得丟臉，天天跟女兒慪氣。但幾個月之后，看到女兒工作高興，氣色也一天天好起來，最終還是默許了。“雖然有點忙，但沒壓力，很開心”，陳倏果說，終于找到了自己喜歡的事業(yè)。“什么房子啊、車子啊，我都沒考慮過，何必給自己這么多包袱呢？”房奴、車奴、孩奴，都離陳倏果太遠，“我不是在家里閑著，也自食其力。但沒必要強迫自己過早地去承擔(dān)生活的壓力。”

-專家分析

這是一種自我的生活態(tài)度

就業(yè)指導(dǎo)專家趙正寶認為，“零帕族”的出現(xiàn)與家庭背景有很大關(guān)系。

這個群體的家庭環(huán)境應(yīng)該不錯，沒有什么經(jīng)濟負擔(dān)。因此，他們在成長過程中，沒有受到來自生活方面壓力的刺激。這個組群應(yīng)該是比較理想化的人，他們沒有找到屬于他們的領(lǐng)域，或是讓他們投入熱情的工作，再加上沒碰到真正意義上的家庭壓力，所以會選擇一種隨意的生活狀態(tài)。“零帕族”基本以80后為主，他們活得比較自我，因此會在這個可以釋放自我的階段，選擇一種自我的生活態(tài)度。

鴕鳥心態(tài)不能解決問題

北大社會學(xué)系教授夏學(xué)鑾認為，這個群體的出現(xiàn)原因很復(fù)雜，最重要的原因是大部分人家境不錯，沒有必須掙錢、養(yǎng)家糊口等壓力，如果沒有工作就沒法生活，他們肯定不是現(xiàn)在這個樣子。其實，零帕族的概念意義大于實際意義，精神價值大于現(xiàn)實價值，不管現(xiàn)實生活中有沒有這樣一個人群，能夠以輕松快樂的“零帕”心理面對現(xiàn)實壓力值得肯定。

但“零帕”忽視了現(xiàn)實生活的挑戰(zhàn)和艱辛，面對實際生活，不能否認壓力、逃避壓力，而是要正視壓力，鴕鳥心態(tài)不是解決問題的態(tài)度。

-HR點評

公司慎招“零帕族心理”人群

某外企人力資源經(jīng)理谷女士認為，“零帕族”是個對生活和工作有明確定位的人群，他們知道自己要什么，這一點很難得。這類人群的家庭經(jīng)濟條件應(yīng)該都不錯，至少他們不用負擔(dān)起養(yǎng)家的重任，所以才有資本把興趣當(dāng)成工作，但顯然從這一點上來講，他們是不夠成熟的。公司在招聘以興趣為中心的應(yīng)聘者時，是比較慎重的，一般會調(diào)查他們的家境背景。谷女士解釋說，“因為沒有養(yǎng)家的負擔(dān)而又執(zhí)著于興趣的人，他們對于物質(zhì)等外在的刺激不感興趣，所以激勵員工的策略對于他們來說基本絕緣。他們隨意的生活態(tài)度，也會導(dǎo)致跳槽的幾率大大增加。”

本報記者 李琦 賈卉一 實習(xí)記者 羅騏

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