欧美成人午夜在线全部免费,欧洲极品无码一区二区三区,中文国产成人精品久久,国产激情无码一区二区APP,国产精品白浆在线播放

中文字幕欧美成人免费,日本国产在线,老司国产精品视频,四虎影视无码永久免费观看,精品国产自在现线看久久,免费A∨中文乱码专区,国产激情无码一区二区免费,色窝窝免费一区二区三区

第19期
2012.8.14

導語：博時基金正經歷著調整期的陣痛，李雪松、楊銳這兩位核心骨干將出走。2012年上半年基金公司規模榜單上，博時基金已跌出前五名。核心投研骨干以及高層的離開，究竟對博時基金有多大影響？博時基金能否在陣痛期及時作出調整以適應公司新的發展需要？[網友評論]

基金業人事再掀變動博時明星離去人事動蕩成瓶頸

在剛剛過去的炎熱的7月份里，基金行業人事變動掀起了一個小高潮，其中甚至不乏頗有名聲的基金經理甚至是投資總監級別的高管紛紛離職。僅從離職的基金經理來看，主要包括了博時基金的夏春、財通基金的黃瑞慶、長盛基金的丁駿、中海基金的呂曉峰等。[詳細]

博時基金李雪松離職籌備新公司諾安劉東將接替

記者近日獲悉，諾安基金現任總經理助理劉東已經遞交了辭職報告，他的下家是同在深圳的博時基金；同一時間，博時基金現任副總經理李雪松也在辦理離職手續，劉東正是要接替李雪松之職。劉東和李雪松均向本報記者證實了上述消息。[詳細]

博時基金正式公告副總楊銳離職或投萬向集團

博時基金今日發布公告，稱博時基金副總經理楊銳因個人發展，于8月13日正式離職。之前市場上傳言的楊銳離職傳聞終于塵埃落定。前些時候，市場傳博時主管投資的副總裁楊銳將離職，跟隨前任總肖風靠攏萬向集團。[詳細]

博時基金正經歷著調整期的陣痛人員頻繁流動

楊銳、夏春這兩位核心骨干即將出走。過去的兩年，核心骨干流失是博時基金無法回避的問題。由于高管、中層變動，博時基金近幾年業績鮮有靚麗表現，在2012年公募規模排名處于第六位(其管理資金總規模目前為第三位)。 [詳細]

人才匱乏成致命傷博時業績慘淡跌出第一陣營

博時基金在2007年時，排名一度達到過行業第二位，僅落后于華夏基金。雖然在達到巔峰之后業績有逐漸下滑的態勢，但跌出前五名還是近年來的首次。原因何在？投資風格只是一個方面，在采訪中，記者發現，人才的匱乏也是博時基金的"致命傷"。[詳細]

博時投研團隊動蕩豪飲張裕A巨額浮虧

8月9日晚間爆出的張裕葡萄酒含有多菌靈等殘留農藥的消息，令癡迷于張裕A的"酒鬼們"很受傷，大規模持有張裕A的博時、匯添富、中銀等24只基金一日浮虧高達1.8億元。其中，博時第三產業持股559萬股，因張裕A暴跌9.83%，僅上周五一天賬面就浮虧3000多萬元。[詳細]

博時明星離去人事動蕩已成瓶頸

66位基金經理年內離職

一廂是9家籌備中的基金公司緊張的等待著批文；另一廂基金行業人才正在往其他金融類行業流動。WIND資訊數據統計顯示，截至8月5日，今年以來39家基金公司有基金經理離職，且共計離職人數為66人，已知的只有1位基金經理轉投到了同行門下。[詳細]

基金公司投研部門變動最大

而最為重要的是，《每日經濟新聞》記者發現，今年以來，基金公司投研部門的變動最大，投資總監和核心基金經理等多位人物紛紛離職，但離職的原因不太一樣，有的是由于業績失誤不得不離開，有的則是個人原因。[詳細]

"吸新吐優"有礙基金行業發展

從今年基金經理變動率(包括離職、增聘、內部換崗)上看，除去新基金公司外，老基金公司中，WIND資訊數據顯示，金元惠理基金公司的變動率最高，為75%，其次是民生加銀基金公司，變動率為66.67%，第三位的是交銀施羅德基金公司，為54.55%。[詳細]

博時股票型基金回報
基金名稱	今年來回報	近1周回報
博時主題	1.65%	-1.05%
博時卓越品牌	1.23%	-0.98%
博時特許價值	-0.61%	-1.10%
博時創業成長	10.91%	-0.32%
博時行業輪動	4.43%	-0.13%
博時第三產業	5.57%	-0.50%
博時新興成長	-0.76%	-0.76%
博時醫療保健行業	--	--
數據來源:好買基金網

激勵機制不完善導致人才大量流失

"每個高管或基金經理都有離職的具體原因，但核心問題還是股東對管理層的不滿意以及公司治理的弊病。為將優秀人才留在公募基金，需要建立科學的治理結構。而給予員工股權激勵，是吸收并保留人才的長效機制。"有業內人士分析稱。 [詳細]

業績不佳促使股東更換高管

"成王敗寇"永遠是基金業的一條鐵律。目前，從基民的角度看，其對基金經理的信任度較低，普遍抱怨基金經理業績不佳；而作為基金公司的股東，如果長期看不到利潤和增長前景，自然希望通過高管團隊的更換來改變現狀。"本輪基金公司總經理的大規模離開，根本原因還是在于這些公司在過去幾年業績無所表現，股東已經失去信心，希望通過更換高管來重尋增長。"華泰聯合證券基金研究中心總經理王群航表示。[詳細]

公募優秀人才被其他機構挖角

在公募基金鍛煉幾年，然后奔赴更有吸引力的私募基金，成為當前公募基金經理的一個重要發展路徑。包括近年發展更快、運作空間更大的產業基金、股權基金領域。"基金經理紛紛揮別'打工'歲月，自謀事業，這也體現出公募基金行業吸引力在不斷減弱。"有業內人士表示。 [詳細]

博時核心人物動蕩業績不再輝煌

大的行業環境短期無法改變博時如何穩定軍心

而去年中期，一手打造出博時基金"大佬"地位的董事長肖風，在任職13年后宣布辭職。這使原本"如履薄冰"的人才現狀更加"雪上加霜"。博時的現狀就是中層斷層，而分組剛好對每個組的負責人要求更高。尤其是在債券方面，博時基金缺乏領軍人物。[詳細]

市場訊息萬變博時堅守價值理念效果有待檢驗

下半年剛剛開始，博時基金的踏空便給其下一階段的業績蒙上了一層陰影。在遭遇"滑鐵盧"后，博時基金會不會"應時而變"呢？顯然，博時基金還是會固守其一貫的理念。而這種理念的效果又會如何？市場將會拭目以待。 [詳細]

排名出現變臉博時投資風格是否應作出調整

"博時的投資風格與上半年市場輪動的不相一致。"在與本報記者的連線中，濟安金信基金研究中心的研究人員沈悅忱如是說。沈悅忱認為，在經歷去年單邊下跌的熊市后，在今年上半年呈現出先揚后抑的振蕩態勢。去年表現一般的有色、食品飲料、醫藥等行業在今年上半年漲幅排名靠前。而面對市場熱點的轉換，博時旗下的部分基金，并未及時調整投資風格，導致排名出現"變臉"。 [詳細]